建造業總工會指普遍工種未獲加薪　倡推月薪制提升職業穩定性

建造業總工會公布業界主要工種在2026年至2027年度的薪酬情況，涵蓋近20個工種，當中只有「雲石」工人獲加薪6.67%，日薪增加100元至1,600元，其餘工種均未有加人工。總工會建議業界推行「月薪制」，並優先在政府工程試行，逐步提升工友的職業穩定性及吸引力。

香港建造業總工會網頁圖片

總工會於今年8月及9月期間訪問近1,100名工友，調查結果反映行業景況嚴峻。過去3個月，一半受訪者開工不足，兩成多人無工開；近四成人在過去一年被減人工；另有四成多人表示曾被拖糧。總工會認為，整體基建項目減少是導致工友薪酬下降的主因。對於推行「月薪制」，六成三受訪工友表示贊成。

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總工會指出，若能提升就業保障，以至建立完整的晉升階梯，着眼長遠投資，有助推動建造業以本地工人為主，形成更穩定的人才梯隊。針對多層外判制度可能帶來的工資支付風險，總工會建議政府按不同工程類別完善保障措施。

此外，總工會促請當局推動建築物設計管理（CDM）理念，將安全管理由事後處理延伸至工程規劃及設計階段，讓安全責任同時由業主、發展商、承建商、分判商及相關持份者共同承擔。

本港早前錄得破紀錄高溫，建造業總工會理事長周思傑表示，地盤工友在個人防護設施方面各出奇謀，其中最有效的是風扇衫，可令體溫下降，但無奈要自費購買，價錢大約400多至1,000多元，平均一件使用約半年。

周思傑表示，應該與時並進討論是否在暑熱的情況下，僱主必須向工人提供風扇衫。資料圖片

政府正研究如何優化工作暑熱警告系統。周思傑在一個電台節目表示，應該與時並進，討論是否在暑熱的情況下，僱主必須向工人提供風扇衫。

立法會人力事務委員會副主席林振昇。資料圖片

立法會人力事務委員會副主席林振昇認為，可以先在政府工務工程標書上，列明有關保障或提供有關裝備，以額外資源應對惡劣天氣，再向外推廣。