戴耀廷的「攬炒十步」顛覆大計，實在有太多正常人無法解釋的地方。整個「攬炒十步」的部署，環環緊扣，透過否決預算案，逼政府解散立法會，然後製造連場混亂，逼中央宣佈香港進入緊急狀態，激發更多市民上街，到第九步令到「香港街頭抗爭更激烈，鎮壓非常血腥」，第十步就是西方對中共實行政治經濟制裁。
戴耀廷理想中的第十步結局是這樣的：「我們已攬著中共一起跳出懸崖，之後會發生什麼事，我已寫不下去了，因已超出香港界線。國際社會怎樣對付中共，制裁對中共及中國社會的震撼有多大，是現在所不能預見的。」
有不少人支持戴耀廷，但只有很少人會詳細看他的「攬炒十步」究竟想做什麼。他這陽謀是要逼中央用「非常血腥的方法鎮壓香港，要香港人攬著中共一起跳出懸崖」。
這樣問題便來了，一般人投票給反對派議員，除了傳統心態想監察政府之外，具體針對的不外乎兩個方向，第一是不滿現時特區政府的施政，第二是爭取民主自由。但是，究竟有幾多人在投票時知道設計「35+」主事者，是想逼使中央血腥鎮壓香港，逼香港人與中共攬著跳落懸崖呢？這種「攬住死」的自殺式政治訴求，在世界各地極為少見。作出行動通常是想爭取具體目標，但赤裸裸地表述「攬住死」的結局，極其罕見。
我一直對戴耀廷推動抗爭運動和現時的攬炒陽謀，抱有疑惑，究竟他的動機是單純地爭取民主自由，還是別有所圖呢？提出這個逼令中共血腥鎮壓香港的藍圖，合理推想，有兩種心態。
第一是巨嬰心態。在2013年，戴耀廷提出要發起佔中運動，我當時覺得他是照抄美國佔領華爾街運動，只是一個空想主義者。那時政府提出的政改方案是由提名委員會提名，然後一人一票普選特首，這也是《基本法》提到的特首普選方式。而戴耀廷等人要提出「真普選」，對任何有提名委員會提名的普選特首方案，皆不接受。
那些年我出席一個典禮，碰巧旁邊坐著一個歐洲大國的總領事，閒著無事，大家談起香港的民主發展。總領事對香港的反對派堅持要求純粹的特首普選，感到詫異。他認為最佳的方法是先接受有條件的普選，然後再行爭取。
我與這個西方外交官的看法相當接近，覺得爭取民主與打麻將一樣，「有食唔食，罪大惡極」。從民主派的角度，政府提出有提名委員會的普選，應該先行接受，法案通過之後，又可以馬上上街遊行，爭取沒有提名委員會提名的普選，根本不用做「有或無」的選擇，可以食完再爭。
我當時覺得這是一種巨嬰心態，與嬰兒一樣，只會說我要我要，只考慮自己，不考慮別人。雖然幼稚，但動機純粹。事實上，整場佔中運動，又話愛，又話和平，又的確似巨嬰行為。
第二是毀滅心態。黑社會不會在自己地頭生事搗亂，只會到別人的家園爭地盤，因為誰都不想打爛自己的家園。政客也是一樣，對於自己的土地有深厚感情。戴耀廷卻把香港當成別人家園那樣，作出毀滅式、攬住死的襲擊，對自己家園毫無感情，也不怕年青人流血，有著很濃厚的受外部勢力操控的味道。
換個角度，如果是美國或台灣策動這些鬥爭，就很容易明白了，她們當然不想香港發展民主，只想香港與大陸持續鬥爭，鬥得越爛，她們的得益越大。若香港真是實現了民主，那怕只是有限度的普選特首，香港人與中央和解，最不開心的，一定是台灣和美國。這就令人高度懷疑大力推動攬炒的人，究竟是民主主義者，抑或是賣國者？去年的反修例，發展成大量的「裝修」、「私了」，極其暴力，更令我覺得這場運動並不單純，發動人貎似巨嬰，實有深謀。
我呼籲任何愛香港的人，特別是傳統泛民，不要加入這場逼使中央血腥鎮壓香港的陰謀當中，不要為了爭取激進年青人的選票，便出賣了自己的良知，把年青人送上血腥的死路。問題不是35+，而是透過35+做什麼，若想透過35+去顛覆中央，你們真是覺得可以鬥贏共產黨嗎？你要割人喉嚨，還能期望對方攬你鍚你嗎？
盧永雄
「欲戴皇冠，必承其重」（“Heavy is the head who wears the crown”） — 這是莎士比亞戲劇《亨利四世》當中的名句，值得仔細玩味。
這篇文章是送給40位新任的立法會議員，或許可以從數字開始。
立法會共90個議員，上屆議員有36個沒有爭取連任，選舉後有4個爭取連任者落敗，換言之，上屆議會裡有50個議員可以留下，有40人離開，更換率是44%，比我原來預想的30%為高。離任者有因為年齡、個人原因、態度、能力等眾多原因離去，但當中總有人是想繼續留任而「無得留低」。那40位新議員，4年後如果不想跌入這種處境，就要對議員的角色，細心思量。
第一、有能者居之
選舉之前我和一個大黨的年青人聊起，他看到這麼多人沒有參選，總結出一個「輪流坐莊」的理論，認為新選舉制讓新人輪流坐莊，大家做一屆，人人有機會。
我認為他這個說法捉錯用神，新選制是一個「能者參政」的制度。過去的選舉制度已變成一個「激者參政」制度，越激支持度越高，民粹味道極濃，整個社會走上崩潰的道路。2021年完善政制撥亂反正，將脫軌的列車拉回正軌，重新植入一個「能者參政」的新制度。
新制度並不是一個分餅仔制度，不會將餅仔分到各大政團，然後由政團分給自己的下屬，不論賢愚輪流坐莊，這不是制度設計的原意。這個「能者參政」的新制度，要選賢與能，淘汰性甚強，44%的更換率就是一個指標。當然不能說下一屆一定會再更換40個議員，但恐怕至少是一個末位淘汰的制度，除了年紀外，表現最差的10至20%議員，相信亦都「無得留低」。
不過換一個角度，如果表現很好，又不是派餅仔只能讓你做一屆，能者可以一直做下去，甚至更上層樓，這是一種選賢與能的制度（Merit system）。
第二、上位容易坐位難
很多年青人入世未深，人生經驗淺薄，看問題只是看表層，只懂看現狀，不懂看未來。未入局時努力爭上位，以為上了位就到了站，誤會做了議員「過得海就是神仙」。其實當你戴上皇冠後，就要看看自己能不能夠承受皇冠的重量，到皇冠掉下來那一刻，你就打回原形。要記住跌了皇冠的人，會比未曾戴過皇冠的人更加痛苦。
舉一個遙遠的例子，美國的標普500指數成份股1500間公司，他們的CEO平均任期是9.2年，但近年CEO的更換更加頻繁，2024年有超過1800個CEO離任，比上年增加了近20%，創下2002年以來的新高。世界變得快，美國CEO的「賞味期」變短了，淘汱性強了。香港同樣變得很快，新議員也應該明白，他們可能只有4年的「賞味期」。
第三、不是觀眾是球員
很多人做議員只是看到硬指標，以為按時出席、循例說話、例行表態，就已經可以達標，其實這個只是好像學生有上學那樣，沒有去上學應該一定不達標，但上了學成績也不一定達標。
說些個別例子，每年財政預算公布後，議員都有大量提問，但有議員只是叫助理照抄去年對預算案的提問，年年如是，改個年份就可以了，這算什麼履職盡責呢？不是提問多就好，沒有特別意見可以不提問。有些議員只是交例牌貨，不等於做到事。
有人馬上就有問題，說現在好像不可以批評政府，這就很難做事了。這個也是錯覺，不是不可以批評政府，而是要有團隊精神。中央領導曾經說過，特區管治班子是一隊球隊。我理解無論是議員或者是公務員，都不可以把自己當成是觀眾，經常投訴政府這樣那樣，因為他們就是政府的一部分，不要把自己當成是觀眾，要把自己當成是一個球員。在同一個團隊之內，如何提出意見幫助提高執政水平、加快建設香港，是議員的核心任務。
我真的聽過有議員這樣說，說這樣很難，又不可以只罵政府，又要有表現，又要讓市民知道。我就說做議員的確難，但不喜歡可以不做，後面還有很多人排隊爭著做。
最後祝願新的議員，提議有見地，發言有水平。不要讓自己掉進去要被末位淘汰那20%，要爭取做最好的20%，全力以赴，建設香港。
盧永雄
