滙豐減輕投行員工工作量 初級職員獲加薪及擴充人手

外電報道指，滙控將會上調主要地區總部投資銀行部門的初級銀行家薪酬，同時會擴充其團隊以分擔工作量。

外電報道指滙豐投資銀行部門員工可獲加薪及增加人手。資料圖片

《彭博社》引述滙豐內部指引報道指，滙豐擬在香港、倫敦及美國等指定地區總部，縮短為期4年的「合夥人計畫」（Associate Program），現時有3年經驗的員工，都會獲考慮晉升至副總裁或助理經理的職級。

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同時，滙豐亦計畫增聘包括分析員及助理等投行部門職位，並限制投行部門的宣傳計畫書（pitch books）不得多於25頁，滙豐發言人已確認內部通訊內容。

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滙豐相信是繼摩根大通後，另一間採取措施解決員工沉重工作量的國際銀行。高盛早前一份內部調查，發現新入職員工每周平均工作98小時，這報告觸發國際銀行採取措施減輕投行員工工作壓力。

滙豐銀行將於5月1日起調整服務費用。

巴士的報記者攝

個人綜合理財戶口、個人客戶、滙豐ONE客戶，使用分行櫃位存入支票時，每張支票會收取5元手續費；更新存摺紀錄，即是俗稱「打簿」，每次收費50元；卓越理財、私人銀行客戶不受影響。

18歲以下或年滿65歲或以上人士、長者卡持有者、綜援受助人、政府傷殘津貼受助人、身體傷殘或視覺有障礙的人士可獲豁免收費。

滙豐銀行。巴士的報記者攝

滙豐發言人表示，最新費用調整旨在推動客戶使用其他免費自助渠道，例如「入票易」機、流動應用程式及支票寄存辦理箱存入支票，分流不同需要的客戶及帶來更佳的服務體驗。

發言人指，經考慮不同因素後，認為有關調整屬市場可接受水平。