上期講到打工仔面對老闆的很多要求，覺得沒有可能做得到。其實， 是有可能的，只是他們沒有想通而已。我想講講一位朋友的例子。 他是做輪機貿易生意的，現時已經做得很大。 我覺得他的成功原因只有五個字：「永不說永不」（never say never）。
我這位朋友60未夠，很多人講到他的成功， 說是他當年打工的時候，很懂得擦老闆鞋，甚得老闆歡心， 所以扶搖直上。到朋友自立門戶創業，做得很成功， 又有人說他非常好運，事事化險為夷。
我覺得作出這種「擦老闆鞋」、「好運搭夠」的評語的人相當無聊。 很多人坐在旁邊做其「花生友」，看著別人成功，難免出現「 酸葡萄」心態，將別人的成功，講成來得很易。 除了那些含著金鎖匙出生，繼承老爸大筆身家的「富二代」之外， 很多白手興家的人，無論是打工皇帝也好、創業老闆也好， 他們經過的辛酸，不足為外人道。 而他們都具備了我這位朋友的特質， 就是永遠不相信事情是做不到的。
成功的人都會定下很高的目標，然後尋求方法去達成這些目標， 這是不斷提升自己的方法。當然，要一下子達致高目標， 當中會有很多困難，也要冒上很大的風險。 我做輪機貿易的朋友成立公司的第一年，便定出了很高的銷售目標， 甚至全行都認為無可能達成，但在他超常地努力下，終於達標，以後也每年都能夠做出別人認為沒有可能達到的目標。 所以他的公司能夠以超快的速度成長。他告訴我，創業第一年， 睡得很少，做得很多，一年做了人家5年做的事件，做到第2年、第 3年，慢慢就習慣了，覺得不是一回事了。
那個朋友話，很多人總喜歡走入安全的空間（comfort zone）。他公司第一年銷售額若定在2000萬以下， 就很安全可以達到，這是一個安全空間，但他就是要突破這個空間， 一起步就要突破，要定在5000萬，接著年年雙倍上。 他形定出小的銷售目標，做小事情，不會令公司有很大的進步， 特別是現今世代，新技術急速發展，正在湮滅很多行業， 公司如果走得不夠快，很容易玩完。這樣變動不經的環境， 已經成為野心大、執行力能力高的人的表演舞台。
Facebook老闆朱克伯格承諾捐出他的99% Facebook股份作慈善用途，很多人左彈右彈， 我很有興趣知道那些批評他的人，究竟有多成功？朱克伯格雖然只有 31歲，但他在創業的頭5年，已經做一般人要做50年也未做完事 情，也付出了很多人做了50年也未有付出的努力。 大多數人不願意付出像朱克伯格一樣的努力， 也不願意冒朱克伯格的風險，例如入了哈佛讀了一個學期就輟學了， 所以也不會獲得很大的成功。
所以，做人要有大志，永不說永不，才可以獲取較大的成功。
黃毅力
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