公司接連裁員感不安 美國女軟件工程師轉行當全職電焊工 年薪大減卻不後悔

美國一名軟件女工程師為遠離公司裁員恐懼，毅然辭職轉行當焊工，年薪大減仍不後悔，直言找到了久違的踏實與安全感。

對科技業前景感不安 前工程師決定辭職休息

綜合外媒報導，美國一名38歲前軟件工程師塔比（Tabby Toney）過去一直熱愛科技行業，尤其欣賞當中能激發思考與創造力的工作性質。然而，隨著人工智能持續重塑就業市場，加上科技公司接連裁員，令她對職場前景愈來愈感不安。去年5月，她最終決定辭職，先讓自己停下來休息一段時間。期間，她偶然接觸家中的焊接工具，勾起兒時回憶，也意外發現自己對焊接工藝產生濃厚興趣。

接受密集培訓後轉行 收入大減卻換來內心平靜

確立轉職方向後，塔比先由承接小型項目開始，之後再報讀一個為期5個月、每周上課40小時的密集訓練課程。透過課程安排的模擬面試及企業配對，她於去年12月順利完成培訓，並在今年1月初迅速獲聘。現時，她已成為一名全職焊工，每周工作3天，每天工作12小時。儘管收入大幅減少，她卻直言這份新工作換來了前所未有的內心平靜。

前軟件工程師辭職轉行當焊工，年薪大減仍不後悔。網上圖片

焊工工作更辛苦 年薪大幅低於從前

談及薪酬及工作環境的轉變，塔比坦言，焊接現場沒有冷氣，在極端天氣下工作相當吃力。按現時匯率計算，她目前年薪約為5.2萬元（美元，下同，約41萬港元），遠低於過去擔任軟件工程師時約13萬美元（約102萬港元）的年收入。

前軟件工程師辭職轉行當焊工，年薪大減仍不後悔。網上圖片

擺脫裁員焦慮 坦言找到久違安全感

雖然同時面對收入大減及體力勞動增加的雙重挑戰，但塔比認為這次轉行十分值得。她指出，如今的工作讓她能清楚掌握每天的進度，也徹底擺脫了過去在科技圈始終揮之不去的裁員焦慮。相較不少仍在待業中的資深同行，她對今次轉跑道毫不後悔，也深信自己終於找到了久違的踏實與安全感。

全球咖啡連鎖巨頭星巴克當地時間15日宣布，將在美國裁減300名企業員工，並關閉多個地區辦公室，作為削減成本、力圖重返增長軌道的一部分。

尼科爾上任後第三輪裁員

星巴克表示，此次人事調整是公司戰略轉型的重要環節，旨在精簡架構以改善營運效率。這亦是現任行政總裁布賴恩·尼科爾（Brian Niccol）自掌舵以來的第三輪裁員。回顧去年，星巴克已分別於2月及9月進行兩輪裁員，共削減2000個職位。

針對企業及地區支援部門

據悉，截至2025年9月底，星巴克擁有約9000名美國非零售崗位員工，以及5000名從事營運支援工作的國際員工。此次裁員主要針對企業及地區支援部門。

轉型初見成效

此舉預計將產生包括遣散費及資產減值在內，高達4億美元（約31億港元）的重組費用。儘管進行大規模重組，星巴克強調其轉型計劃已初見成效。

財報顯示，在截至2025年9月底的2025財年，公司營收達371.84億美元（約2900億港幣），較上一財年增長2.8%。而在隨後的兩個財季，營收同比增速更進一步攀升至6%和8.8%，顯示出業務復甦的勢頭。

截至2025年9月底的2025財年，公司營收達371.84億美元。AP圖片