公司接連裁員感不安 美國女軟件工程師轉行當全職電焊工 年薪大減卻不後悔

美國一名軟件女工程師為遠離公司裁員恐懼，毅然辭職轉行當焊工，年薪大減仍不後悔，直言找到了久違的踏實與安全感。

對科技業前景感不安 前工程師決定辭職休息

綜合外媒報導，美國一名38歲前軟件工程師塔比（Tabby Toney）過去一直熱愛科技行業，尤其欣賞當中能激發思考與創造力的工作性質。然而，隨著人工智能持續重塑就業市場，加上科技公司接連裁員，令她對職場前景愈來愈感不安。去年5月，她最終決定辭職，先讓自己停下來休息一段時間。期間，她偶然接觸家中的焊接工具，勾起兒時回憶，也意外發現自己對焊接工藝產生濃厚興趣。

接受密集培訓後轉行 收入大減卻換來內心平靜

確立轉職方向後，塔比先由承接小型項目開始，之後再報讀一個為期5個月、每周上課40小時的密集訓練課程。透過課程安排的模擬面試及企業配對，她於去年12月順利完成培訓，並在今年1月初迅速獲聘。現時，她已成為一名全職焊工，每周工作3天，每天工作12小時。儘管收入大幅減少，她卻直言這份新工作換來了前所未有的內心平靜。

前軟件工程師辭職轉行當焊工，年薪大減仍不後悔。網上圖片

焊工工作更辛苦 年薪大幅低於從前

談及薪酬及工作環境的轉變，塔比坦言，焊接現場沒有冷氣，在極端天氣下工作相當吃力。按現時匯率計算，她目前年薪約為5.2萬元（美元，下同，約41萬港元），遠低於過去擔任軟件工程師時約13萬美元（約102萬港元）的年收入。

前軟件工程師辭職轉行當焊工，年薪大減仍不後悔。網上圖片

擺脫裁員焦慮 坦言找到久違安全感

雖然同時面對收入大減及體力勞動增加的雙重挑戰，但塔比認為這次轉行十分值得。她指出，如今的工作讓她能清楚掌握每天的進度，也徹底擺脫了過去在科技圈始終揮之不去的裁員焦慮。相較不少仍在待業中的資深同行，她對今次轉跑道毫不後悔，也深信自己終於找到了久違的踏實與安全感。

美國連鎖漢堡包餐廳Five Guys行政總裁穆雷爾（Jerry Murrell）近日表示，之所以向其全美員工發放150萬美元獎金，是因為「不想有人在背後槍殺我」，此前公司在一次促銷活動中「搞砸了」。

聯合健康保險公司行政總裁一年多前被槍殺

據英國《衛報》報導，穆雷爾並未詳細解釋他在《財富》雜誌採訪中提到的這番言論。就在一年多前，聯合健康保險公司 (UnitedHealthcare) 行政總裁湯普森 (Brian Thompson) 在曼哈頓中城街頭被槍殺，這宗事件被廣泛認為是對美國醫療保險業過份追求盈利的營商手法的譴責。

Five Guys在「買一送一」促銷活動中「搞砸了」

《財富》雜誌的訪談提到，Five Guys在今年2月推出了「買一送一」促銷活動，以慶祝成立40週年。這個促銷活動比預期受到更多顧客的歡迎，導致Five Guys的手機應用程式發生故障，許多連鎖店提前終止了該活動，引發了網上的強烈反彈。

面對批評，Five Guys於2月18日發表了一份道歉聲明，並在3月9日重新啟動了為期四天的促銷活動，並再次道歉。

向全美員工發放150萬美元獎金

穆雷爾在接受《財富》雜誌的訪談時補充說，為了彌補促銷活動造成的混亂，他向全美1500間Five Guys門店的員工發放了150萬美元的獎金。

對於這一決定，穆雷爾表示：「我可不想有人背後捅我一刀，因為我們真的搞砸了，我們完全沒有預料到會有這樣的反應。」

穆雷爾以玩笑的口吻說，他寧願員工獲得獎金，也不願意讓妻子獲得「一件新的皮草大衣」。

美國連鎖漢堡包餐廳Five Guys行政總裁穆雷爾近日向其全美員工發放150萬美元獎金。Five Guys 官網圖

他進一步指出：「她到現在還用傻眼看著我，但我認為一切都是值得的。員工們非常努力工作，承受巨大壓力。」

讓員工知道對他們所付出努力的尊重

穆雷爾補充說：「事實上，我們應該把這些獎金視為一種『贖金』，讓員工知道我們對他們工作的高度評價以及對他們所付出努力的尊重。」