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盡早通關 減少熔斷

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盡早通關   減少熔斷
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盡早通關 減少熔斷

2021年11月13日 07:00

政府早前公布新措施,11月1 日開始,市民進入政府處所,必須使用「安心出行」流動應用程式,三類人士獲豁免,包括12歲以下、65歲以上人士、或使用「安心出行」有困難的殘疾人士,但他們必須填寫表格,報上姓名、身份證明文件首4位字母及數字、聯絡電話、到訪日期及時間,並須展示相關身份證明文件以作核實,這些措施讓政府更能掌握新冠疫情,萬一出現確診個案,可及早切斷傳播鍊,及早做到「外防輸入,內防擴散」,有利於推動內地及澳門早日通關。

內地抗疫要求嚴謹,香港想與內地通關,即使做不到如內地健康碼般有定位追蹤功能,也要在「外防輸入,內防擴散」盡量做足,否則通關將遙遙無期。事實上港府現在正與內地緊密磋商安排,希望爭取早期可局部通關,如每天1000個通關名額,並爭取明年2月全面通關,但具體安排仍有待與內地商討。

其中包括多項不同的議題,例如熔斷,內地要求嚴格,可能香港出現一宗新增本地確診,內地就要求熔斷,香港則希望盡量寬鬆,否則通關機制很易時開時停。舉例說,香港再出現社區感染群組才熔斷,因單一本地確診,可能並無擴散,沒有出現感染群組,不會出現港人傳播病毒至內地的風險。

1000個通關名額如何分配,須仔細考慮。

1000個通關名額如何分配,須仔細考慮。

此外就是初期每日名額1000個的安排,這1000名額到底分配給那些人?因工作或商務需要、家庭團聚、奔喪等,該可在早階段利用有限名額進入內地。

接著是具體細節的考慮,以往每天有數萬港人來往中港兩地,現在變成1000 名額,明顯數量有限,可能要作具體規定,如用完一次名額返內地後,相隔多久才可再用? 相隔時間太短,將增加對北上名額需求,可能規定一個月只可用一次名額會較好。

此外,是否要規定逗留內地的時間? 若只能在內地逗留很短時間,將造成很大不便,也許最少可停留一星期,才較理想。這些細節也要先設想周全,再跟內地磋商,以免推出有限度通關措施時,出現很多質疑及混亂。

另外,香港海關已做好通關的準備。

另一方面,港府要求出入政府處所要使用「安心出行」流動應用程式,這絕對有必要,但實際推行時出現問題,例如部份長者反映不懂用智能手機,或即使懂用手機,也不懂怎樣找到「安心出行」應用程式,手寫資料又會很麻煩,在街市一類的處所,就有很多人排隊填寫資料,影響出入。有人建議推出實體「安心出行」二維碼,我覺得可以考慮,長者只要出示實體QR Code,就可以快速進入處所,讓長者不會因數碼鴻溝而影響生活,當然這樣做港府就要加派人手,及在各處所設置掃描二維碼的器材。

無論如何,港府推出這些措施,都是為了加強控疫,希望市民合作,但在可行範圍內,減低市民不便,措施的認受性將更高。

另外,政府在本週四開始安排部份優先群組接種第三劑疫苗。按專家建議,接種第三劑疫苗,可以有效增強抗體,提升對新冠病毒的免疫力,希望各個合資格的群組人士,踴躍接種,保護自己保護他人。

香港太平紳士協會會長嚴玉麟




太平人語

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

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澳門

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廣納人才 提振經濟

 

國際人才盛事「全球人才高峰會周」月中舉行,向全球的千里馬顯示香港是伯樂,特區政府透露截至1月逾27萬來自世界各地人才抵港定居,其中四成是透過高才通計劃,從這些數字及峰會的參與情況,我覺得特區政府的人才計劃已漸見成效,世界各地都會知道香港正廣納人才。

勞工及福利局局長孫玉菡稱香港是世界各地人才的伯樂。

勞工及福利局局長孫玉菡稱香港是世界各地人才的伯樂。

四成約10萬在港定居人才屬高學歷或有專門才能,比例著實不低,人才計劃有助提升整體人口學歷和專業技術水平,對經濟發展大有幫助,本港正積極對接國家十五五規劃,大力發展創新科技,高端人才不可或缺。

記得特區政府最初推出高才通及優才計劃時,坊間提出不少疑問,包括是否搶佔香港資源、推高租金樓價、或是否引入真正人才等,經過這兩年,事實證明人才計劃並無令香港資源緊絀的情況,據傳媒報道,2025年全年續簽的高才通人士中,四分一從事商貿商業,六分一即約18%從事創新科技,金融服務佔17%。香港三大主軸就是商貿、創科和金融,高才從事的行業很配合香港。

曾有一種說法,指透過高才通來港的人士多從事保險代理,不過,純粹從事保險經紀,特區不會批出高才通簽證,只有做後台,例如精算,當局才會批出高才通簽證,單純保險助理,就必須符合原有規定,包括交稅、帳單、交稅銀行資料等,符合入境處的要求。事實上,近期已很少聽到這種說法,事不離實,謠言不攻自破 ; 也有人指,透過人才計劃來港的人士,大部份來自內地,然而,這些來自內地的人才,不少來自世界百強大學,若以大學所在地分類,則來自海外佔了四成。

本港正發展北部都會區,需要大量創新科技人才,這都是香港以往較缺乏的,引進外來人才可快速提升本港創新科技水平,當然未來也要積培訓本地人才。

可能較少人注意到的,是人才計劃可以扭轉人口減少、人口老化的走勢,正如不少已發展國家或地區,出生率低,老年人口比例高,經濟愈來愈一潭死水,香港也漸漸出現這種情況,「殺校」不時出現,反映出生率低的情況 ; 而退休人士近年漸移居大灣區,香港實際上面臨人口減少的困境,特區政府希望本港人口增至1000萬人,若沒有外來人口,這實際上屬不可能達到的目標。

因此,引入人才計劃對港百利而無一害,特區政府經過這兩年,也累積相當經驗,不斷優化計劃,事實上世界各地也向人才招手,不少提供各種優惠,而香港並無任何贈送,也有如此成績,證明香港對人才有一定吸引力。


香港太平紳士協會副會長陳香蓮

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