有線寬頻大改革 好手入局

有線寬頻公布高層人事任命，多名猛將加盟，希望有效執行轉型策略。

有線寬頻找一批好手入局。

早前新世界純官在11月底坐正做有線寬頻主席之後，大家都期望，有線陸續有好手加盟。

雷紹麟。

有線寬頻公布幾個高層的任命。雷紹麟出任有線的集團策略及業務轉型總監，加盟有線之前他是一家虛擬銀行的市務總裁，而在此之前，他是亞洲萬里通(Asiamile)營運總裁。有線現時資深顧問黃思遠，曾是亞洲萬里通總裁，雷紹麟當時是他下屬，現時兩人再聯手，相信頗有默契。

黃思遠10月加盟有線，他將是未來將是CEO人選，因加入有線時，公司正處理全面收購事宜，不能設立新職位，因此暫時掛「資深顧問」之名。

有線寬頻稱，雷紹麟在制定及執行業務戰略和監督方面擁有豐富經驗，將致力統籌集團戰略藍圖的規劃及商務發展。

關慧玲。

前東週刊社長關慧玲出任有線的集團新聞及資訊總監，並出任香港有線新聞有限公司及有線財經媒體有限公司總經理，將於2022年1月3日履新。她將專責統籌新聞及資訊部門的業務發展，帶領新聞部許方輝及謝燕娜等人，提升新聞質素及推動資訊內容創新。

此外有線寬頻宣布任命4個「業務轉型主管」:

許麗君負責集中整合及改進集團運作流程、提升管理及工作效率。她持有專業會計師資格，擁有於不同行業統籌審計、財務、會計及顧問諮詢工作的經驗。她將集中整合及改進集團運作流程、提升管理及工作效率。

項偉倫負責提升數碼實踐策略，據有線寬介紹，他是數碼營銷、數碼產品及電子商貿專家，擁有初創經驗。

郭秋賢負責集團的網絡、基建和應用系統制定升級和投資計劃，他曾於政府資助的旅遊推廣機構擔任業務發展總經理，並先後於兩間資訊科技公司及航空公司擔任高級管理人員。

葉嘉成專責拓展新業務及協助制定訂戶業務策略，他曾參與多項私募基金及科技初創發展項目，並曾任職跨國集團管理層多年。

有線搵咁多人入局，睇嚟會認真打呢場仗。

Sebastian

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

位於灣仔警察總部堅偉樓六樓及七樓的高級警官餐廳在1955年啟用，警司或以上職級的人員可申請成為會員。最新出版的《警聲》雜誌寫到，原在銀行工作的現任高級警官餐廳經理Frankie，卻於2014年毅然加入高級警官餐廳，背後原來與一個警察助人的故事有關。

高級警官餐廳經理Frankie要通曉不同宴會的程序，例如在特別場合預備金屬鴨子進行「Trooping the Duck」環節。

「太太出身自『警察世家』，所以我與警隊的關係非常密切。2013年爸爸在家中風，媽媽頓時六神無主，幸好到場的女警貼心安慰並陪她到醫院，令我非常感動。自此我便想為警務人員服務，翌年知道高級警官餐廳招聘經理，故決定應徵。」

Frankie（第二排右四）致力為人員提供優質餐飲服務，身體力行表達對警隊的支持。

管理這家有66年歷史的餐廳，其實很花心思。以裝修為例，既要保留原有格局，又要符合現今消防條例，菜式要保持水準，宴會禮儀更須一絲不苟。Frankie要通曉不同宴會的程序，例如在特別場合預備金屬鴨子進行「Trooping the Duck」環節。

「Trooping the Duck」環節的金屬鴨子。

處長級人員可優先使用七樓餐廳，故有「處長飯堂」之稱。Frankie表示：「處長蕭澤頤會親自致電訂座，他宴客時喜歡安排自助餐。高級警官餐廳的咖喱遠近馳名，處長為滿足賓客的好奇心，多數會要求安排咖喱菜式。」

Frankie服務過不少高官名人，當得到他們的讚揚時，他都會感到十分自豪。「高級警官餐廳是人員的奮鬥目標。有些人員最初由長官帶同前來餐廳，後來看見他們晉升為警司並以會員身分訂座，我都會由衷地為他們感到欣喜。」

近年社會動盪對高級警官餐廳的運作亦有影響。「日峰」行動期間，餐廳曾停業以騰出地方讓人員休息；「踏浪者」行動期間，警察總部被包圍，餐廳要疏散職員和賓客。Frankie指每當治安不穩，餐廳訂座率便會減少，因為警官們忙於工作，所以每當看見警官們，他都會送上關懷。Frankie會繼續致力為人員提供優質餐飲服務，身體力行表達對警隊的支持。

本期《警聲》還記錄了內地奧運健兒訪港與紀律部隊及JPC交流的精彩故事，請點擊以下連結閱讀最新內容：
揭頁版：https://www.police.gov.hk/offbeat_ebook/1199
網頁版：https://www.police.gov.hk/offbeat/1199/chi