3700公務員辭職 AO爆離職潮創近五年新高

過往「鐵飯碗」公務員職位大受歡迎的情景，近年可能不再復見。據公務員事務局數字，上年度有三千七百多人辭職，為回歸以來最高，當中不乏首長級政務官（AO），上年度有三十二人辭職，創近五年新高。而投考政務官（AO）及二級行政主任（EO）的人數亦創近年新低。

公務員事務局。資料圖片

據公務員事務局數字，上年度有一萬零四百八十七名公務員離職，當中三千七百三十四人是辭職，為回歸後最高。當局早前指上年度首三季有二千八百零九人辭職，代表單是第四季已有近千人辭職。而上年度的辭職人數亦為前年度的兩倍，二○至二一年度的辭職人數為一千八百六十三。

葉劉淑儀。 資料圖片

而AO以及EO的投考人數，亦由往年萬多人及二萬多人，跌至九千七百人及一萬五千人。

政務官出生的行政會議召集人葉劉淑儀關注AO辭職數字高企，她認為近年AO面對惡劣的政治環境，令不少政務官容易因其他機構的薪酬更可觀而轉工。她指未來數年不少達常秘級的資深政務官將陸續退休，他們熟悉法律和政策，是各政策局的骨幹，認為流失情况值得關注。

資料圖片

有工會指，現時公務員入職薪酬不比私人市場高，吸引力漸降，早前加薪爭議亦反映出，公務員難以得到合理回報；促請政府改善公務員福利待遇，適度增加編制。

3700公務員辭職， AO爆離職潮。

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，公務員薪酬調整機制會作整體考慮，而市民的觀感可在公務員士氣中反映。她強調，目前談論最終結果為時尚早。

公務員事務局局長楊何蓓茵。楊何蓓茵 Ingrid Yeung FB

楊何蓓茵出席電視台節目時指出，公務員隊伍龐大，不同部門的工作表現各異，有部門獲讚許，亦有部門受批評。薪酬調整機制涉及六個因素，會作整體考慮。對於近期大埔宏福苑獨立委員會聽證會初步發現多個政府部門有問題，會否影響公務員加薪，她回應指，市民的觀感可在公務員士氣中反映，但薪酬調整會綜合考量。

宏福苑火災聽證會。資料圖片

楊何蓓茵亦談及去年《施政報告》提出的部門首長責任制及兩級調查機制。她強調，常任秘書長和其他公務員一樣，均需為工作負責。當問題出現，當局會徹查事件，調查範圍並無界限，不只限於部門首長，所有牽涉人員都會被審視。調查後若發現任何職級人員能力不足或行為不當，會按現有懲處機制處理。

政府總部。政府新聞處圖片

她表示，政府在絕大部分情況下會公佈啟動調查。對於完成調查後會否公開報告，她重申政府做事一向透明，但若牽涉私隱或商業契約等敏感內容，則未必適宜全面公開。

政府總部。巴士的報資料圖片

楊何蓓茵提到，現時公務員紀律聆訊調查大部分可在9個月內完成。在新機制下，負責調查的公務員敍用委員會有權提取及閲覽文件，並要求涉事人員給予解釋，相信調查工作將更快捷、更有效率。