3700公務員辭職 AO爆離職潮創近五年新高

過往「鐵飯碗」公務員職位大受歡迎的情景，近年可能不再復見。據公務員事務局數字，上年度有三千七百多人辭職，為回歸以來最高，當中不乏首長級政務官（AO），上年度有三十二人辭職，創近五年新高。而投考政務官（AO）及二級行政主任（EO）的人數亦創近年新低。

公務員事務局。資料圖片

據公務員事務局數字，上年度有一萬零四百八十七名公務員離職，當中三千七百三十四人是辭職，為回歸後最高。當局早前指上年度首三季有二千八百零九人辭職，代表單是第四季已有近千人辭職。而上年度的辭職人數亦為前年度的兩倍，二○至二一年度的辭職人數為一千八百六十三。

葉劉淑儀。 資料圖片

而AO以及EO的投考人數，亦由往年萬多人及二萬多人，跌至九千七百人及一萬五千人。

政務官出生的行政會議召集人葉劉淑儀關注AO辭職數字高企，她認為近年AO面對惡劣的政治環境，令不少政務官容易因其他機構的薪酬更可觀而轉工。她指未來數年不少達常秘級的資深政務官將陸續退休，他們熟悉法律和政策，是各政策局的骨幹，認為流失情况值得關注。

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有工會指，現時公務員入職薪酬不比私人市場高，吸引力漸降，早前加薪爭議亦反映出，公務員難以得到合理回報；促請政府改善公務員福利待遇，適度增加編制。

3700公務員辭職， AO爆離職潮。

公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。

楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。

另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。

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