我在幾個月前已發出預警,通關以後旅客大軍快將殺到,建屋和基建又如火如荼,各行業人手荒勢必爆煲,商界多個行業都拉響警報,力促政府開閘輸入外勞解圍,但工會必然頑強抗拒,戰事一觸即發。這預言終於成真,商界朋友同我講,現在是12個煲只得6個蓋,已頂唔住,惟有背水一戰,打一場硬仗,據他了解,政府也看到問題已十分嚴峻,正謀求破格,開闢新通道增外援。
通關後旅客大軍殺到,購物區人龍再現,零售業人手短缺逾兩成,足足欠3、4萬人,業界不得不向政府力促開閘輸入外勞,將背水一戰。
近日購物區和商埸興旺景象迅速重演,店鋪人頭湧湧,但零售業界卻大感頭痛,因為現時行內員工人數,比起疫情前的2018年,起碼少了3萬人,即使猛加薪水,也未必請到人,老闆們眼白白睇住生意湧來,只能乾着急。
幾個百貨零售行業團體最新做了一次調查,訪問800多間公司,85%表示人手短缺,其中超過兩成說不足率達20%至30%。由於情況已十分嚴重,90%受訪公司認為必須立即輸入外勞應急。
零售業立法會議員邵家輝向我大吐苦水,說個個老闆都嗌晒救命,部分因請唔夠人,甚至開唔到鋪,如繼續下去,對今年經濟增長極之不利。現在煲越來越多,蓋反而少咗,政府必須盡快解決。
零售界立法會議員邵家輝向政府提議幾個破格做法,包括效法澳門模式,由內地引入即日來往的勞工。
他說,對非常情況,要有非常措施,香港可以效法澳門模式,勞工每天由大灣區鄰近地方來香港返工,下班後過境回家,因現時附近一些地區的勞工薪水,平均比香港低,如來港可賺到更高工資,相信會有不少人願意過來。
此外,他們來港工作的簽證可定個年期,例如1至2年,如勞工市場有變,可以不續簽證,確保不會搶本地人飯碗。
近期勞工團體最關心的,是輸入勞工可能壓低本地工人薪水,邵家輝認為有辦法解決,就是硬性規定外來勞工的工資水平,不低於同類本地勞工的入息中位數。此外,也可對不同行業定出外勞配額,例如零售業約欠15%人手,政府只准輸入行業催員總數的7%至8%,令本地勞工仍有大量工作機會。
據我了解,商界今鋪將會力爭到底,不同行業已開始積極埋堆,擴大聯合陣綫背水一戰,加大力度向政府施壓。但勞工團體見對方來勢洶洶,也不會示弱,將力拒政府「偷雞」繞過原來的輸入外勞機制,以免缺囗一破,大批外勞便會湧入。
政圈朋友說,政府面對勞工不足的嚴峻情況,不能再對勞工界的反對畏首畏尾,據了解,政府也掌握人手荒的數據,將效法輸入安老院舍員工的做法,針對人力最短缺的行業,突破現行機制,開通新路,開閘引入一定數量的外援紓困,其中建造業、酒店業、零售業、運輸業等將在考慮之列。
對商界而言,情況已十萬火急,政府不能再拖延,必須有破格思維。業界朋友同我講,新加坡輸了的技術和半技術工人達70萬,經濟才可保持高增長,香港如輸入30萬至40萬外勞,也不為過。多了外勞,本地員工也不用捱到金晴火眼,對他們也是利多弊少。
時人物語
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