踏入5月,電視圈出現新一輪人事變動,去年3月加盟有線寬頻擔任行政總裁的黃思遠宣告離任,由資深電視人杜之克接替。今次的改動除了顯示開電視重回傳統的電視製作路線,可能同時宣示了該台在數碼化上的策略。
不是電視人的黃思遠雖然被媒體形容為突然離任,但在行內消息早已瘋傳,杜之克接任的消息差不多個多月前已經被「圍內」確認。早在余詠珊、何哲圖幾個月前執掌開電視廣告部,高層人事變化的揣測就甚囂塵上,杜之克的加盟某種意義上是「歸隊」,重組3人在無綫時期的搭檔。
余、何、杜3人團隊的創作和管理作風,在電視圈已為人熟悉,開電視由周大福集團執政以來,銳意希望扭轉過去慳住做,少蝕算賺的路線,聘請有大企業工作背景的黃思遠加盟,是這種有所作為心態的寫照。黃思遠在加入後,曾召集昔日在舊公司的戰友,希望闖出一番新天地。不過,信心十足的日子維持大約半年,團隊就有人離開,背後可能代表非媒體人做電視的水土不服。由黃思遠到其嫡系部隊,學歷和背景都非常亮麗,在商界是搶手貨色,大有東家不打打西家的條件。有部份離隊戰友很快就加盟了其他大集團出任高職,薪水之外還加上認股權,「錢」途依然秀麗。
黃思遠加入有線寬頻後,據聞其團隊為公司前景斷症,認為必須棄舊立新,全力向數碼媒體轉型,可惜經過一段時間,無論是已宣告準備停業的有線電視抑或免費頻道開電視,在數碼化上仍是原地踏步。這次黃思遠告退,由他主管的新媒體有十多人都會離職,相信由其領導的轉型或新路線至此亦會告一段落。

現存本地3間免費電視台中,開電視收視居於最末,在電視觀眾總體欠缺增長下,要和長期霸主無綫和已建立一定形象和觀眾基礎的Viu電視搶客,幾乎就是不可能的任務。作為現存觀眾最少的小弟弟,本來最大本錢就是包袱沒有那樣大,要走新媒體路綫機會成本遠低於其他人,若果成功就有機會異軍突起,黃思遠主張大搞新媒體,從戰略上有其合理性,只是作為一個非媒體人,要把概念落實到日常製作談何容易。在最近半年,開電視在數碼化上,予人感覺是全面放棄,從中也可見到黃思遠在公司的影響力在下降中。現時,人事轉變塵埃落定,杜之克在電視界的經驗和與余、何的合作,行內人沒有懷疑,將來要看的就是這個3人組合,在上任轉型新媒體的計劃敗退後,能不能拼出新火花帶領開電視走出悶局。
潘朵拉
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