一項最新調查顯示,透過評估身體、心理、社會和精神健康,這個亞洲國家在全球員工福祉排名中包尾。
調查由麥肯錫健康研究所(McKinsey Health Institute)進行,結果顯示土耳其員工的幸福指數最高,拿下78分;印度排名第2,有76分;中國則名列第3,獲得75分。而日本則墊底,只得25分。全球平均得分為57分。
Japan came in last in a global ranking of
— Rochelle Kopp / Japan Intercultural Consulting (@JapanIntercult) November 3, 2023
employees’ well being, measured by assessing physical, mental,social and spiritual health, the results of a survey conducted by McKinsey Health Institute showed.
Quotes from me in the article.https://t.co/HibGcp2xNF
儘管日本企業因提供終身僱用和工作保障而享有盛譽,但這也意味著員工如果不滿意就很難換工作。
企業諮詢顧問科普(Rochelle Kopp)表示,日本人對職場的滿意度向來很低,調查結果也反映了這一點。她說:「日本存在嚴重問題,即工作場所缺乏滿意度,壓力很大。」科普進一步解釋,日本愈來愈多企業開始和員工簽訂短期契約,增加了不確定性。
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麥肯錫的調查顯示,對工作抱持「正面」感受的員工,普遍健康狀況良好,更能為工作帶來創新想法,表現也更出色。
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報告的作者寫道:「對於大多數成年人來說,日常生活的大部分時間都是在工作中度過的。這為雇主提供了影響員工身體、心理、社交和精神健康的機會。」
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