綜合韓聯社、KBS電視台等韓媒報道,南韓急診室醫護出現大量空缺,以致急診病患「一床難求」現象加劇。為了搶人,有地方醫院展開了高薪聘急症科醫生招募戰,惟即使有醫院開出高達4億韓元(約233萬港元)的年薪, 即月薪約19.4萬港元,惟因工作量大,仍難以請人。
韓醫院長期人手不足。
據韓國消防廳統計,今年2月至8月25日,急救隊請求急救狀況管理中心尋找急症床位的次數增加131%。
據報道,受韓國醫學院增擴招政策等影響,韓國的醫院長期人手不足,加上實習住院醫生的集體罷工,急症室拒收情況不斷增加。今年上半年,患者因遭急症室拒收而被迫轉院兩次的案例達78宗,幾乎接近去年全年的水平。
韓醫院急症科醫生嚴重不足 。《浪漫醫生金師傅2》劇照
報道指,急症科醫生短缺成為問題的核心。韓國一些地方醫院由於無法招聘到足夠的急症科醫生,不得不縮減服務,例如江原大學醫院暫停了成年人的夜間急症服務,梨花女子大學木洞醫院和亞洲大學附屬醫院等機構,則選擇在特定時段提供有限的急症服務。
據報道,為了搶人,地方醫院展開了「急症科醫生招募戰」,但即使有醫院開出高達4億韓元的年薪,仍難以請到急症科醫生。江原大學醫院在近兩年內發布了16次招聘急症科醫生的信息,卻鮮有人應聘。
同時,不少醫生選擇前往條件更好的首都圈醫院工作。然而,首爾有急症科醫生表示,因急症科本身的工作量較高,無論薪金多高,都很難輕易招到人手,且隨著同事的離職,「急症科的工作可能會難上加難」。
就韓國醫院急症科的運作情況,保健福祉部副部長樸敏守在韓國MBC廣播電台一節目上表示,韓國醫院雖存在些許困難,但能夠克服。他稱,政府已全盤掌握情況,並推出患者分流政策。同時,本月將調派250名軍醫和公共衛生醫生,以填補醫療空缺。他們還在與各醫院協調,指定中秋假期的當值醫院,以確保節日假期急症醫療服務運作正常。
韓國重癥疾病聯合會4日表示,當前醫療體系情況已到最壞地步,政府卻毫無對策。聯合會呼籲,政府與醫生展開對話,尋求解決方案,並建議實習和住院醫生盡快返回工作崗位。
今年3月韓國實習及住院醫生發起罷工。
韓政府今月2月宣布從2025學年起擴招全國大學醫學院招生名額,引發醫界不滿,近萬名醫生發動持續罷工,令醫療系統瀕癱瘓,儘管韓政府以吊銷醫生執照等措施要求實習醫生復工,但仍被大批醫生拒絕。
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