兩岸
廣西一間醫院日前發布招聘啟事，列明條件是籃球特長生，還要是主力球員，引起網民質疑是因人設事的「蘿蔔招聘」。
示意圖。設計圖片
以運動康復專業優先
《瀟湘晨報》報道，桂林興安界首骨傷醫院近日在專業醫療招聘平台上發布訊息，要找籃球特長生，崗位要求學歷要專科以上且本科優先，並希望是運動康復、體育教育、運動訓練等相關專業，以運動康復專業優先。
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薪酬為稅前1萬元人民幣
招聘列明籃球能力要「代表學校參加過西南賽區CUBA一級聯賽的主力隊員，或西南賽區CUBA三級聯賽獲得前三的主力隊員」，薪酬待遇為稅前1萬元人民幣，招聘1人。
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醫院老闆喜歡打籃球
對此，興安界首骨傷醫院工作人員表示，該院是民營醫院，不是蘿蔔招聘，「因為老闆喜歡打籃球，已經招了兩個進來了」，招聘進來是上班的，偶爾去打比賽。至於這個崗位是屬於醫院哪個科室，院方沒有回答。
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Juicebox這間領先的人工智能招聘平台，今日宣布推出全新Juicebox智能代理套件，能持續物色及聯繫頂尖人才。每個智能代理均全天候運作，涵蓋所有空缺職位，讓招聘人員可減少搜尋時間，增加招聘時間。
大部分招聘團隊均被大量求職申請淹沒。自ChatGPT於二零二二年推出以來，平均每名求職者發送的求職申請增加239%，招聘人員每周工作時間中，最多一半用於篩選這些申請。這次激增亦加劇欺詐行為，高德納預計到二零二八年，最多四分之一的求職申請可能是虛假。
招聘人員使用自然語言與Juicebox智能代理溝通，並隨時調整搜尋條件。 AP圖片
Juicebox智能代理毋須篩選大量意向不高的申請，而是像頂尖的對外物色合作夥伴般，與招聘人員協同工作。它們會提出問題、分析市場、質疑假設，並從每次反饋中學習。客戶可同時運行數十個智能代理，持續涵蓋所有空缺職位。部分早期客戶已見招聘效率提升最多五倍，物色時間減少五成。
Juicebox聯合創辦人兼行政總裁David Paffenholz表示：「我們相信招聘的未來將依賴智能代理。每間公司都對優秀人才有其定義。我們一直致力於開發一種工具，能學習、堅守並在每個空缺職位上執行這些標準。這就是招聘系統最終能以規模化的語境理解、判斷力及一致性運作的體現。」
與大部分物色工具不同，Juicebox智能代理不會從履歷或招聘網站提取資料。它們會搜尋GitHub、Google Scholar、Stack Overflow、Medium及社區論壇等非結構化來源，根據求職者實際建立及交付的成果來尋找人才。每個Juicebox智能代理均可：
Juicebox智能代理現已推出。
Juicebox是一個人工智能原生招聘平台，全球超5,000間公司利用其人工智能驅動的搜尋、外展排序及自主智能代理，更快地尋找及聯繫頂尖人才。Cursor、Cognition、Ramp及Notion等客戶現已信賴Juicebox，在求職者申請前主動識別及聯繫合適人選。Juicebox迄今已從紅杉資本及DST Global等頂級投資者籌集1.16億美元資金。
（美聯社）
