政府4個職系聯合招聘展開 楊何蓓茵：冀招聘足夠人手填補空缺

公務事務局局長楊何蓓茵說，一年一度四個職系的聯合招聘工作已經展開，當中包括政務主任、行政主任、貿易署的貿易助理主任，以及運輸署的二級運輸主任，招聘將於10月4日截止，呼籲無論是現時在大學就讀三，四年級的在學人士，又或者畢業生，都可以提出申請。

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楊何蓓茵說，最大期望是招聘到足夠人手，填補所有政府空缺，希望在大學就讀的學生或畢業生都留意招聘廣告及政府工作。

楊何蓓茵說，最大期望是招聘到足夠人手，填補所有政府空缺。(資料圖片)

另外，她希望傷健人士留意，如果有足夠學歷，政府在招聘考試中亦能照顧他們的需要，例如某些情況下可延長考試時間，或者放大試卷字體，方便有弱視的人士，讓他們得以完成考試，如他們成功入職，又需要器材輔助，政府亦有專款購買這些器材。

政府人員協會星期四與公務員事務局局長楊何蓓茵會面，就本年度公務員薪酬調整表達意見，要求加薪不低於4%，以提升員工士氣。

政府人員協會。FB圖片

協會主席張凱榮及其他代表在會上期望政府決定薪酬調整時，秉承貫徹機制，全盤考慮六大因素，按機制調整公務員薪酬。協會指出，政府部門普遍出現人手不足情況，希望政府提出具競爭力的薪酬加幅，吸引優秀人才進入公共服務領域。

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薪酬趨勢調查委員會早前公布2026/27年度薪酬趨勢調查結果，扣除遞增薪額開支比率後，薪酬趨勢淨指標為高層4.12%、中層2.64%、低層1.17%。