楊何蓓茵鼓勵於政府部門實習非華裔學生 多認識政府工作和服務

​公務員事務局局長楊何蓓茵今日（7月24日）與正在政府部門實習的非華裔大學生見面，聆聽他們分享實習的點滴和得着，並鼓勵他們多認識政府的工作和服務。

楊何蓓茵（中）與兩位非華裔公務員——地政總署土地測量師Sandhu Sahib Singh（左）和消防處消防隊長Muhammad Vajahat Ali（右）交談。政府新聞處圖片

26年共有52名非華裔學生參與實習計劃，人數為計劃推行以來最多。楊何蓓茵在分享會上表示，香港是多元文化的社會，政府多年來一直積極推動非華裔人士平等就業的機會，這個實習計劃正正就是一個好例子。她鼓勵實習生持續裝備自己，並邀請他們參加即將於各大院校舉行的政府職位招聘展覽，及於2027年一月舉辦的教育及職業博覽，探索公務員隊伍的多元機遇。

楊何蓓茵（第二排右七）、公務員事務局副秘書長麥子濘（第二排右六）和公務員事務局首席助理秘書長（聘任）張浩智（第二排中）與實習生合照。 政府新聞處圖片

楊何蓓茵說：「政府高度重視吸引不同背景的人才加入公務員團隊，建立多元人才庫，以提升公共服務的質素與效率。政府招聘時會透過公平公開的程序，根據申請人的能力、表現和品格進行評核，種族從來不是考慮因素。」

非華裔學生政府部門實習吸收職場經驗 政府新聞處圖片

在大學修讀金融科技及人工智能的Chand Parwardigar現正在破產管理署資訊科技管理組實習，協助運用AI開發及推動工作流程自動化，並製作商業智慧報表進行數據分析。他表示實習範疇與正修讀課程息息相關，除了讓他能學以致用，實踐編程和AI技術外，更加強了他投身AI和資訊科技行業的意向。

楊何蓓茵（右二）與實習生交談。政府新聞處圖片

有中泰血統的吳心兒則獲派駐到法律援助署的訴訟科刑事組實習，負責處理法律援助申請，以及為法律援助律師提供支援。正修讀法學士課程的吳心兒表示實習讓她「跳出課本」，親身了解刑事法律程序的實際運作。從旁聽法庭聆訊到參與法律探訪，都讓她對香港的司法制度有更立體的認識。她期望將實習中所學的實務知識與技能應用到日後的學業和職業生涯中。

實習生吳心兒分享她在法律援助署親身了解刑事法律程序實際運作的經歷。政府新聞處圖片

正在創新科技署品質事務部實習的Mohammad Jannat Bi Bi協助推廣香港認可處為本地實驗所、認證及檢驗機構提供的認可服務，包括設計及製作電子通訊和協助統籌研討會。她表示，實習讓她對品質標準如何影響日常生活與商業運作有更深的了解，亦讓她學會以嚴謹和負責的態度對待工作。

實習生Mohammad Jannat Bi Bi分享她在創新科技署的實習體驗。政府新聞處圖片

越來越多非華裔人士加入公務員大家庭。分享會上，兩位非華裔公務員——地政總署土地測量師Sandhu Sahib Singh和消防處消防隊長Muhammad Vajahat Ali，向實習生分享他們投考公務員的心路歷程和日常工作點滴。他們的親身經歷讓實習生對公務員隊伍的多元共融有更真切的感受，也令他們更清楚了解投考公務員的準備工作和未來的發展路向。

在破產管理署實習的Chand Parwardigar分享他在部門的工作和體驗。政府新聞處圖片

公務員事務局自2019年起推出為非華裔大學生而設的政府部門實習計劃，旨在協助年輕非華裔人士累積工作經驗、提升就業競爭力，同時加深他們對政府運作的認識。實習生會獲安排到不同決策局和部門進行約八星期的實習，政府亦為他們提供網上基本職場中文自學資源，鼓勵他們持續學習中文。計劃推行至今已有超過270名非華裔學生參與，反應正面。

立法會周三通過由民建聯議員林琳提出的「強化公務員治理效能」議員議案。會上多名議員及官員就公務員團隊如何應對科技浪潮、提升治理水平展開討論。

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，局方已建立部門首長責任制和相關的行政責任兩級調查機制，同時推行公務員評核制度優化計劃，令調配、晉升等人事工作更具針對性。她特別指出，公開招聘是擴闊政府人才庫的其中一種機制，但政府無計劃常態化公開招聘高層職位，而是會視乎部門實際運作需要、社會環境和人才儲備作通盤考慮。

公務員事務局局長楊何蓓茵。資料圖片

提出動議的林琳指出，面對人工智能浪潮、經濟轉型以及市民日益提高的服務要求，公務員團隊必須持續求進，不斷提升治理水平。她認同當局推出公務員持續學習計劃，首階段要求高級公務員每年需參與公務員學院的課程，期望公務員能更深入了解國家、國際和本地事務，掌握新發展和科技，從而更有效地制訂政策。

林琳。資料圖片

楊何蓓茵回應指，因應科技急速發展，公務員學院近年加強人工智能和創新能力的培訓，舉辦專題課程及講座，探討AI與產業創新、生成式AI、代理式AI、機械人科技等主題，讓各級管理人員理解AI的核心概念、發展趨勢、應用場景及當中的挑戰。此外，國家的「十五五」規劃亦是重點培訓課程，公務員學院已在內地舉辦的國家事務研習課程中增加有關「十五五」規劃的課題，並在平台上推出中國規劃與「十五五」專題網頁等。

楊何蓓茵強調，公務員隊伍作為政府施政的骨幹，責無旁貸肩負起推進香港第一份五年規劃的重任。當局必須從制度和人才兩方面同步發力，全面提升公共治理能力，讓政府更高效地回應市民需要。

創新科技及工業局副局長張曼莉則在會上表示，政府正著力推動「AI+政務」。經過過去一段時間的努力，不少部門已在實際工作中應用AI技術，並取得初步成效。她以機電署為例，該署的數碼工作日誌已取代過去超過7萬部升降機和自動梯的傳統紙本紀錄，現時可透過AI技術及流動應用程式，實時監察、記錄、管理及分析維修保養資料，大大節省時間和人力資源。

創新科技及工業局副局長張曼莉。資料圖片

張曼莉又透露，未來會進一步透過「智方便」加強整合公共服務，包括在年底前推出數碼企業身份平台，打造企業版的「智方便」。局方會繼續投放資源，協助公務員團隊善用新科技。