捷克最低工資調漲！估2025年呢幾個行業人工漲幅最大

據捷克勞動法修正案，今年起每月最低工資上調至2萬800克朗（約6700港幣），最低時薪為124.40克朗（約40港幣）。捷克各行業也預期將調漲薪資，其中IT技術業、建築業與工業職位估計成長最高。

修正案引入調整機制

根據捷克勞動法修正案引入的調整機制，自2025年1月1日起至12月31日，40小時的每週法定工時最低工資上調至每月2萬800克朗或時薪124.40克朗。

捷克人事顧問公司Randstad總經理揚斯基（Martin Jánský）表示，「可以預期，2025年工資增長是勞動市場上的一個關鍵議題。根據調查，高達70%的員工預計薪資會上漲。」

附加價值較低產業漲薪最少

根據捷克薪酬與福利協會Comp&Ben分析，商業領域的薪資今年將平均上漲4.5%，而1/7的公司計劃將薪資提高超過6%。相較之下，零售業、飯店業與服務業等附加價值較低的產業，薪資成長較低，增幅約3%至4%。

IT產業最吃香 漲幅達8%

此外，薪資預期成長最大的產業為IT技術，主要因為捷克對網絡安全、資料分析與軟件開發等領域專業人員的高需求，薪水可能成長高達8%；隨著基礎建設與房屋的投資，建築業薪水可能增加6%。此外，由於預期國內需求與出口增長，工業職缺薪水增長5%至6%。

然而，捷克薪酬與福利協會主任尤爾奇克（Tomáš Jurčík）也點出：「由於經濟放緩、工資大幅上漲，以及後通脹時期結束的影響，一些雇主可能無法顯著提高員工工資。」他補充，即使在2025年，高等技術和稀缺技術的職位，仍可能保持強大的談判優勢。

捷克各地平均工資有差距

捷克新聞網站Seznam Zprávy指出，捷克薪資因地區而異，薪水最高的仍為首都布拉格，2025年布拉格平均薪資可能超過6萬克朗（約19360港幣）。而在卡羅維瓦利（Karlovy Vary）或茲林（Zlín）等地區，平均薪資將維持在4萬克朗（將12900港幣）以下，這反映捷克各地的經濟活動與勞動力市場結構差異。

示意圖

此外，從1月1日起，公部門職位如公務員、警察、消防員等，薪水預計也將調漲，預計每月將多領1400克朗（約450港幣）。而老年退休金平均將增加358克朗（約115港幣），平均每月退休金將達到2萬1080克朗（約6800港幣）。

老齡化日趨嚴峻的意大利人與工作的關係正在發生變化，尤其是嬰兒潮一代，他們打算到退休年齡後繼續工作。

約7成受訪者贊成退休後繼續工作

綜合外媒報導，根據調查機構Enpaia和Censis發佈的報告，一方面，65.1%的意大利受訪者認為提高退休年齡是「對個人自由的限制」；另一方面，約70%的意大利受訪者認為應允許退休人員繼續工作，在64歲以上人群中的比例上升到80%。

2024年65歲以上人口約是0至14歲人口的兩倍

資料顯示，2024年，意大利65歲以上人口大約是0至14歲人口的兩倍。一方面，預期壽命在1983年至2023年期間增加了8.5年，預計到2050年，80歲至90歲的人口比例增加；另一方面，嬰兒潮之後的出生率下降導致45歲至65歲人群占多數，這給養老金制度的可持續性等帶來了問題。

示意圖。設計圖片

人口結構變得脆弱

Enpaia指出，隨著出生人數減少、年輕人減少、老年人口急劇增加，意大利人口結構變得愈加脆弱，不僅影響了財富的創造和再分配，還影響了企業可用的勞動力。

示意圖。設計圖片

有企業延長工人離職時間

意大利農業和食品業工人聯盟表示，讓意大利人有機會將工作時間延長到退休年齡之後是一個「必要的工具」，目前，一些企業已經在內部探索管理模式，延長了離職時間，允許和促進相關人員學習新技能，並合理進行代際更替。