捷克最低工資調漲！估2025年呢幾個行業人工漲幅最大

據捷克勞動法修正案，今年起每月最低工資上調至2萬800克朗（約6700港幣），最低時薪為124.40克朗（約40港幣）。捷克各行業也預期將調漲薪資，其中IT技術業、建築業與工業職位估計成長最高。

修正案引入調整機制

根據捷克勞動法修正案引入的調整機制，自2025年1月1日起至12月31日，40小時的每週法定工時最低工資上調至每月2萬800克朗或時薪124.40克朗。

捷克人事顧問公司Randstad總經理揚斯基（Martin Jánský）表示，「可以預期，2025年工資增長是勞動市場上的一個關鍵議題。根據調查，高達70%的員工預計薪資會上漲。」

附加價值較低產業漲薪最少

根據捷克薪酬與福利協會Comp&Ben分析，商業領域的薪資今年將平均上漲4.5%，而1/7的公司計劃將薪資提高超過6%。相較之下，零售業、飯店業與服務業等附加價值較低的產業，薪資成長較低，增幅約3%至4%。

IT產業最吃香 漲幅達8%

此外，薪資預期成長最大的產業為IT技術，主要因為捷克對網絡安全、資料分析與軟件開發等領域專業人員的高需求，薪水可能成長高達8%；隨著基礎建設與房屋的投資，建築業薪水可能增加6%。此外，由於預期國內需求與出口增長，工業職缺薪水增長5%至6%。

然而，捷克薪酬與福利協會主任尤爾奇克（Tomáš Jurčík）也點出：「由於經濟放緩、工資大幅上漲，以及後通脹時期結束的影響，一些雇主可能無法顯著提高員工工資。」他補充，即使在2025年，高等技術和稀缺技術的職位，仍可能保持強大的談判優勢。

捷克各地平均工資有差距

捷克新聞網站Seznam Zprávy指出，捷克薪資因地區而異，薪水最高的仍為首都布拉格，2025年布拉格平均薪資可能超過6萬克朗（約19360港幣）。而在卡羅維瓦利（Karlovy Vary）或茲林（Zlín）等地區，平均薪資將維持在4萬克朗（將12900港幣）以下，這反映捷克各地的經濟活動與勞動力市場結構差異。

示意圖

此外，從1月1日起，公部門職位如公務員、警察、消防員等，薪水預計也將調漲，預計每月將多領1400克朗（約450港幣）。而老年退休金平均將增加358克朗（約115港幣），平均每月退休金將達到2萬1080克朗（約6800港幣）。

南韓最新調查顯示，儘管法律規定勞工每年至少享有15天帶薪年假，但約四成上班族實際使用天數不足6天。

年假使用率低的情況在非正職員工與小型企業尤其嚴重。AI生成圖

法律保障年假形同虛設

非營利組織「職場霸凌119」委託進行的民調發現，許多員工擔心使用年假會引來上司關注，甚至遭受不利對待，形容年假如同「畫裡的年糕」，可望而不可及。

基層員工休假最難

調查顯示，年假使用率低的情況在非正職員工與小型企業尤其嚴重。在5人以下規模的公司中，近77%員工年假使用少於6天；基層員工休假困難的比例更高達63%，遠高於中高層主管。有12.8%受訪者坦言，曾因使用年假遭受不公平待遇，包括被限制休假、承受上司言語壓力，或休假後工作量異常增加。

年假使用率低的情況在非正職員工與小型企業尤其嚴重。AI生成圖

逾半數人休假期間仍須工作

調查亦揭露，56%上班族在休假期間仍會接到工作相關聯絡，43%人更需在假期中處理公務。非營利組織強調，員工僅因使用合法假期便遭受職場壓力，反映法律與現實嚴重脫節，促請政府重新檢視社會對休息權的認知，縮窄制度與實踐之間的落差。

56%上班族在休假期間仍會接到工作相關聯絡。資料圖片