行會通過最低工資由每小時40元增至42.1元 最快5月1日實施

行政長官會同行政會議接納最低工資委員會建議，將法定最低工資水平由現行每小時40元調升至42.1元，增幅為2.1元。政府將於星期五刊憲，並於下星期三提交立法會，如獲通過，經修訂的法定最低工資水平將於5月1日實施。

政府總部

勞工及福利局局長孫玉菡表示，最低工資委員會深入討論及擬定採用方程式的執行方案，並檢視方程式內各項指標的最新數據和評估相關影響。政府經審慎考慮，認為委員會已適當履行職能，委員會的建議符合法定最低工資的政策目標，在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失之間取得適當平衡，並顧及維持香港的經濟發展及競爭力。他又衷心感謝委員會主席王沛詩的卓越領導，以及全體委員的傑出貢獻。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

最低工資委員會

政府於星期五憲報刊登《2025年僱傭條例（修訂附表9）公告》，公告修訂僱主須記錄僱員於某工資期內，總工作時數的每月金額上限。如就該工資期須支付予僱員的工資不少於每月17200元，僱主便可獲豁免記錄有關僱員於該工資期內的總工作時數。配合法定最低工資修訂水平的實施，經修訂的每月金額上限，將會與新的法定最低工資水平同日生效。

去年施政報告宣布政府會落實法定最低工資「一年一檢」的新檢討機制，預期首個按新機制得出的法定最低工資水平將於明年5月1日生效。

澳門特區政府完成第二次《僱員的最低工資》法例檢討工作，並透過立法對最低工資金額作出調整，2026年元旦起生效。

澳門將調升僱員最低工資。資料圖片

澳門僱員最低工資金額調升後分別為：

(1) 按月計算報酬，每月澳門元7280元；

(2) 按週計算報酬，每週澳門元1680元；

(3) 按日計算報酬，每日澳門元280元；

(4) 按小時計算報酬，每小時澳門元35元；

(5) 按實際生產結果計算報酬，平均每小時澳門元35元。

新法律將自2026年1月1日起生效，自該日起，僱主支付予僱員（包括外地僱員）的報酬，不得低於上述的最低工資金額。否則，按違法行為所涉及的每一名僱員，僱主可被罰款澳門元2萬至5萬元。倘獲批有外地僱員聘用許可的僱主沒有遵守上述法律規定，澳門勞工事務局亦會對其獲批的外地僱員聘用許可作重新評估。

澳門元旦起調升僱員的最低工資。澳門新聞局網站圖片