行會通過最低工資由每小時40元增至42.1元 最快5月1日實施

行政長官會同行政會議接納最低工資委員會建議，將法定最低工資水平由現行每小時40元調升至42.1元，增幅為2.1元。政府將於星期五刊憲，並於下星期三提交立法會，如獲通過，經修訂的法定最低工資水平將於5月1日實施。

政府總部

勞工及福利局局長孫玉菡表示，最低工資委員會深入討論及擬定採用方程式的執行方案，並檢視方程式內各項指標的最新數據和評估相關影響。政府經審慎考慮，認為委員會已適當履行職能，委員會的建議符合法定最低工資的政策目標，在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失之間取得適當平衡，並顧及維持香港的經濟發展及競爭力。他又衷心感謝委員會主席王沛詩的卓越領導，以及全體委員的傑出貢獻。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

最低工資委員會

政府於星期五憲報刊登《2025年僱傭條例（修訂附表9）公告》，公告修訂僱主須記錄僱員於某工資期內，總工作時數的每月金額上限。如就該工資期須支付予僱員的工資不少於每月17200元，僱主便可獲豁免記錄有關僱員於該工資期內的總工作時數。配合法定最低工資修訂水平的實施，經修訂的每月金額上限，將會與新的法定最低工資水平同日生效。

去年施政報告宣布政府會落實法定最低工資「一年一檢」的新檢討機制，預期首個按新機制得出的法定最低工資水平將於明年5月1日生效。

最低工資委員會按法定最低工資「一年一檢」新機制，建議由現行每小時42.1元調升至43.1元，如獲立法會通過，最快會5月1日實施。

立法會議員林振昇。巴士的報記者攝。

勞聯主席、立法會議員林振昇認為，「一年一檢」新機制可以避免基層工友連續數年無人工加的情況，有助基層工友的購買力追上通脹。他說，考慮到交通開支升幅較大，對跨區上班的工友加幅未必足夠，建議日後檢討時可考慮調整方程式，與基層工友分享更多經濟成果。

施榮懷。

香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦形容，加幅溫和合理，平衡到目前營商環境下商家的情況，並維持僱員在通貨膨脹下的消費力。

勞顧會僱主代表、香港中華廠商聯合會永遠名譽會長施榮懷預計，約有1萬8千至1萬9千人受惠於是次加幅。他形容，新機制下有明確公式，方便商家預算，有助減少勞資雙方爭議，亦認為這次增幅溫和，能平衡僱主的成本壓力及僱員的生活需要。而目前保安清潔等行業面對勞工短缺問題，估計調整最低工資亦較難請人，建議政府不時檢視輸入勞工的情況及相關計劃。