內企紛出手「強制下班」 員工：人生第一次被「趕」出公司

近日，多家企業「強制下班」的消息衝上熱搜，引發廣泛關注。日前，有網友爆料稱，總部位於廣東佛山的「美的」從本周起提倡，各部門領導嚴謹控制加班，規定晚上6時20分後不允許有人還在公司加班，同時也禁止員工用餐後再返回工位繼續加班。有網民甚至說：「一到下班時間，HR就開始挨著部門催促大家抓緊時間下班。」

對此，「美的」回覆內媒記者表示，今年以來，「美的」就明確關於簡化工作方式要求的「六條禁令」，包括「嚴禁下班時間開會、形式主義加班」，身體力行實踐「反內卷」，倡導健康的企業文化，提供給員工更豐富多彩的業餘生活。

3月10日「美的集團」官方微信、微博還發布了一條《下班後，你們都在幹嘛》的推送，誠摯邀請網民在評論區分享自己的「下班生活」。同時，熱搜下多個「美的」官方帳號也回應「被老闆催著關燈下班」、「到了六點就回家」。

社交平台截圖。

據悉，近年來，「美的」就持續簡化工作方式，減少「亂加班」、「無效加班」的現象，而旗下各個事業部、子公司根據自身情況對「是否需要加班」、「要不要加班」等事項進行評估、調整。

有「美的」員工告訴記者稱，網民爆料稱「下班後有人檢查辦公室是否還有人加班」並非是現在就有的事，以前公司也會安排專人抽查晚上是否有人在公司加班」。

據報道，有消息稱，從2月27日開始，國產無人機品牌「大疆」(DJI)亦強制員工晚上9點必須下班。在社群平台上，不少打工人曬出了自己被「趕」下班的經驗；有員工直呼「人生第一次被趕出公司」。據悉，從2月27日開始，這個要求已實施逾一星期。

社交平台截圖。

據報道，大疆深圳總部一到晚上9點，主管和HR分三輪趕人下班，禁止員工加班：部門主管發揮表率作用，提前拎包走人，並到每一排工位喊幾聲「下班了下班了」；再過幾分鐘，如果還有人在，項目組大主管也會跑來趕一遍，問「為什麼這個還不下班」。

大疆上海區域更直截了當，辦公大樓到晚上9點準時關燈。大疆深圳總部技術部門員工蔡珉說：「主管和HR趕三次以後，還會有人來巡樓檢查。如果沒有提前申請就留下來加班，對HR們是一種為難。」他的部門負責較核心的研發工作，以往得晚上11、12點才下班，現在9:10左右，整個樓層100多人都走光了。

近日，網傳家電巨頭「海爾集團」也要求員工「強制雙休」，內部發布了全面落實雙休制的通知，要求所有部門包括研發、市場等實行雙休，周六不准來公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的，必須提前一周審批。不過，3月10日「海爾集團」相關人士否認了以上傳聞，並表示「這個我們沒有發過，不知道是從哪裡弄出來的」。

在目前的網路和製造業，越來越多公司加入「反內捲」行動中。今年2月初，名創優品創辦人、董事會主席兼CEO葉國富發布《葉國富：讓簡單成為我們的靈魂》的推文，提出與組織管理相關的六大要求：嚴禁一切形式主義、內部溝通嚴禁使用PPT、內外部會議以30分鐘為宜，最長不超過1小時匯報。

毛拍手

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小米首次開源自研大模型，同時外界關注的「AI才女」羅福莉也首次亮相發布會。

12月17日，在小米人車家全生態合作伙伴大會上，小米集團合伙人、集團總裁盧偉冰宣布，小米自研AI大模型Xiaomi MiMo-V2-Flash已正式開源上線，他將其稱為邁向智能體（Agent）時代的全新語言基座。

「AI才女」羅福莉首次亮相發布會。

內地澎湃新聞注意到，小米創始人兼CEO雷軍並未到現場，在盧偉冰率先登台演講後，原DeepSeek核心成員、被業內稱為「AI才女」的羅福莉也首次亮相小米發布會，她現在的職位是小米MiMo大模型負責人。

據盧偉冰現場披露，2025年是小米大發展的一年，今年前三季度，小米收入同比增長32.5%，超過3400億元，經調整利潤同比增長73.5%，其中手機銷量在中國市場1-10月排名第二。未來五年，小米集團研發投入預計將超過2000億元，2026年預計研發投入在400億左右。

盧偉冰也在現場首次拆解了「小米人車家生態」：產品包括個人設備、出行設備、家庭設備；核心技術包括芯片、OS、AI；智能製造包括手機、汽車、大家電工廠。

羅福莉無疑是此次發布會外界關注的焦點，此前有傳言稱，雷軍以千萬年薪挖角羅福莉，但當時羅福莉和小米集團並未正式回應。

11月12日，澎湃新聞獲悉，羅福莉在朋友圈發文：「智能終將從語言邁向物理世界。我正在Xiaomi MiMo，和一群富有創造力、才華橫溢且真誠熱愛的研究員，致力於構建這樣的未來，全力奔赴我們心目中的AGI。」這也是羅福莉首次正式宣布，自己已經加入小米，亦是對此前傳言的回應。

在12月17日的發布會現場，羅福莉宣布小米MiMo-V2-Flash發布即開源，模型權重、技術報告都開源，API限時免費。對於未來的Agent發展，羅福莉提到，下一代智能體系統，不是一個「語言模擬器」，而是一個真正理解我們世界、並與之共存的「智能體」。

羅福莉表示，小米開源模型的代碼能力和智能體（Agent）能力在世界級評估榜單上已經進入全球top1、top2。

此外，羅福莉現場也開啟對外界的招募，她提到，小米大模型Core團隊是研究、產品與工程深度耦合的年輕團隊，「小而美」卻充滿創業精神，他們極度好奇、追求真理。

公開資料顯示，羅福莉本科畢業於北京師範大學電腦專業，碩士階段進入北京大學計算語言學深造。碩士畢業後，羅福莉加入阿里巴巴達摩院，擔任機器智能實驗室研究員，負責開發多語言預訓練模型VECO，並推動AliceMind項目的開源工作。2022年，羅福莉加入DeepSeek母公司幻方量化從事深度學習相關工作，後又擔任DeepSeek的深度學習研究員，參與研發DeepSeek-V2等模型。