內企紛出手「強制下班」 員工：人生第一次被「趕」出公司

近日，多家企業「強制下班」的消息衝上熱搜，引發廣泛關注。日前，有網友爆料稱，總部位於廣東佛山的「美的」從本周起提倡，各部門領導嚴謹控制加班，規定晚上6時20分後不允許有人還在公司加班，同時也禁止員工用餐後再返回工位繼續加班。有網民甚至說：「一到下班時間，HR就開始挨著部門催促大家抓緊時間下班。」

對此，「美的」回覆內媒記者表示，今年以來，「美的」就明確關於簡化工作方式要求的「六條禁令」，包括「嚴禁下班時間開會、形式主義加班」，身體力行實踐「反內卷」，倡導健康的企業文化，提供給員工更豐富多彩的業餘生活。

3月10日「美的集團」官方微信、微博還發布了一條《下班後，你們都在幹嘛》的推送，誠摯邀請網民在評論區分享自己的「下班生活」。同時，熱搜下多個「美的」官方帳號也回應「被老闆催著關燈下班」、「到了六點就回家」。

社交平台截圖。

據悉，近年來，「美的」就持續簡化工作方式，減少「亂加班」、「無效加班」的現象，而旗下各個事業部、子公司根據自身情況對「是否需要加班」、「要不要加班」等事項進行評估、調整。

有「美的」員工告訴記者稱，網民爆料稱「下班後有人檢查辦公室是否還有人加班」並非是現在就有的事，以前公司也會安排專人抽查晚上是否有人在公司加班」。

據報道，有消息稱，從2月27日開始，國產無人機品牌「大疆」(DJI)亦強制員工晚上9點必須下班。在社群平台上，不少打工人曬出了自己被「趕」下班的經驗；有員工直呼「人生第一次被趕出公司」。據悉，從2月27日開始，這個要求已實施逾一星期。

社交平台截圖。

據報道，大疆深圳總部一到晚上9點，主管和HR分三輪趕人下班，禁止員工加班：部門主管發揮表率作用，提前拎包走人，並到每一排工位喊幾聲「下班了下班了」；再過幾分鐘，如果還有人在，項目組大主管也會跑來趕一遍，問「為什麼這個還不下班」。

大疆上海區域更直截了當，辦公大樓到晚上9點準時關燈。大疆深圳總部技術部門員工蔡珉說：「主管和HR趕三次以後，還會有人來巡樓檢查。如果沒有提前申請就留下來加班，對HR們是一種為難。」他的部門負責較核心的研發工作，以往得晚上11、12點才下班，現在9:10左右，整個樓層100多人都走光了。

近日，網傳家電巨頭「海爾集團」也要求員工「強制雙休」，內部發布了全面落實雙休制的通知，要求所有部門包括研發、市場等實行雙休，周六不准來公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的，必須提前一周審批。不過，3月10日「海爾集團」相關人士否認了以上傳聞，並表示「這個我們沒有發過，不知道是從哪裡弄出來的」。

在目前的網路和製造業，越來越多公司加入「反內捲」行動中。今年2月初，名創優品創辦人、董事會主席兼CEO葉國富發布《葉國富：讓簡單成為我們的靈魂》的推文，提出與組織管理相關的六大要求：嚴禁一切形式主義、內部溝通嚴禁使用PPT、內外部會議以30分鐘為宜，最長不超過1小時匯報。

毛拍手

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當美高官熱情兜售「能源大禮包」，台灣民眾卻早已看穿美國真實意圖。

據《聯合報》等台媒3月11日報道，「美國在台協會（AIT）」台北辦事處處長谷立言日前接受台灣親綠媒體《自由時報》的專訪時聲稱，能源是許多台灣地區及美國公司非常憂慮的問題，台灣地區高度依賴能源進口，美國作為全世界最大能源出口國，無論是液化天然氣、再生能源或核能，可作為台灣地區「可靠」的能源來源。

谷立言。台媒資料圖片

據報道，谷立言聲稱，「美國在台協會」非常積極與在台灣地區的公司和行政機構進行討論，並表達美國在這方面能夠對台灣地區提供協助。他說美國能源價格較低、有很大環境空間，也有全球最大的消費市場，台灣地區與美國半導體產業的關係「牢不可破」。

「美國在台協會」發言人同時回應稱，美國是全球最大能源出口國，可作為「可受信賴的夥伴」以滿足台灣地區的能源需求，「美國在台協會」期望拓展不同能源選項，讓美國協助台灣地區滿足能源需求，這也是未來可合作的領域。

此番言論很快引得島內網民質疑聲不斷。有網友稱「能源這東西我明白，但可靠是什麼？」「可靠的吸血朋友？」「聽這話，就知道這是個騙子」「可靠？？？不還是要錢買，有比較便宜嗎？？？貪心美國」

還有網民批評稱，「（美國）一直在全球搜刮、使用他地資源，以利百年後只剩自己有資源而獨大。看看挖台積電時的嘴臉，還叫什麼不要抱疑美論，根本自己就是全球資源虎狼之師、黑心策略被人看穿，還怪別人疑美。」