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免高學歷、在家工作!美國9大「高薪遠距職缺」曝光 最高年薪62萬

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免高學歷、在家工作!美國9大「高薪遠距職缺」曝光 最高年薪62萬
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免高學歷、在家工作!美國9大「高薪遠距職缺」曝光 最高年薪62萬

2025年04月19日 10:20 最後更新:04月23日 21:19

美國財經媒體《FinanceBuzz》參考美國勞工統計局(BLS)數據整理出了9個遠端職缺,這些職位無需高階文憑或多年工作經驗,新人和轉職者也能勝任,並且平均年薪至少達到8萬美元。

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1.技術寫作員(Technical Writer)

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平均年薪8萬50美元。負責將專業術語轉換為易懂的文字,撰寫操作指南、產品手冊等文件,需要具備寫作背景和特定領域知識。

2.預算分析師(Budget Analyst)

平均年薪8萬4940美元。負責私人企業、政府部門或學院等機構的預算規劃,需要數學和財務能力,以及金融背景或相關學歷。

3.UX/UI 設計師(UX/UI Designer)

平均年薪9萬2750美元。專注於產品設計(UI)和使用者體驗(UX),可以自學設計程式或工具,不需要傳統學歷。

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4.個人理財顧問(Personal Financial Advisor)

平均年薪9萬9580美元。需要金融或商業相關學歷和背景,提供專業建議,協助客戶進行投資和理財規劃。

5.資料科學家(Data Scientist)

平均年薪10萬8020美元。負責分析大量數據,提供企業決策參考,需要具備資訊科學背景和程式能力,偶爾需要參與會議或進行簡報。

6.銷售工程師(Sales Engineer)

平均年薪11萬6950美元。通過向潛在客戶解釋銷售產品來賺取豐厚的傭金。

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7.資料庫管理員(Database Administrator)

平均年薪11萬7450美元。負責建立和維護公司資料庫,需要具備資訊科學背景,偶爾需要親自到伺服器所在地。

8.精算師(Actuary)

平均年薪12萬美元。通過數學模型來評估客戶的財務風險,需要統計學、數學、金融等背景,並熟悉程式語言。

9.軟件開發員(Software Developer)

平均年薪13萬160美元。人力市場需求大,未來10年預計增長17%,負責開發程式。

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南韓最新調查顯示,儘管法律規定勞工每年至少享有15天帶薪年假,但約四成上班族實際使用天數不足6天。

年假使用率低的情況在非正職員工與小型企業尤其嚴重。AI生成圖

年假使用率低的情況在非正職員工與小型企業尤其嚴重。AI生成圖

法律保障年假形同虛設

非營利組織「職場霸凌119」委託進行的民調發現,許多員工擔心使用年假會引來上司關注,甚至遭受不利對待,形容年假如同「畫裡的年糕」,可望而不可及。

基層員工休假最難

調查顯示,年假使用率低的情況在非正職員工與小型企業尤其嚴重。在5人以下規模的公司中,近77%員工年假使用少於6天;基層員工休假困難的比例更高達63%,遠高於中高層主管。有12.8%受訪者坦言,曾因使用年假遭受不公平待遇,包括被限制休假、承受上司言語壓力,或休假後工作量異常增加。

年假使用率低的情況在非正職員工與小型企業尤其嚴重。AI生成圖

年假使用率低的情況在非正職員工與小型企業尤其嚴重。AI生成圖

逾半數人休假期間仍須工作

調查亦揭露,56%上班族在休假期間仍會接到工作相關聯絡,43%人更需在假期中處理公務。非營利組織強調,員工僅因使用合法假期便遭受職場壓力,反映法律與現實嚴重脫節,促請政府重新檢視社會對休息權的認知,縮窄制度與實踐之間的落差。

56%上班族在休假期間仍會接到工作相關聯絡。資料圖片

56%上班族在休假期間仍會接到工作相關聯絡。資料圖片

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