兩岸
54歲的內地男子席南，1990年參加高考以為自己落榜，無奈成為河南焦作一名輔警。然而，30年後，他意外得知當年其實被焦作衛校錄取，錄取通知書卻遭人冒名頂替！
冒名者平步青雲
據《現代快報》報導，冒用席南身份的李姓同屆考生，以「李席南」之名就讀焦作衛校，畢業後進入公衛系統，獲分配公職，更曾獲「孟州好醫生」殊榮，後成為鎮衛生院副院長。
冒名頂替者成為一名醫院副院長。內媒圖片
席南的錄取通知書。內媒圖片
東窗事發無人被追究法律責任
2022年事發後，孟州市衛健委開除「李席南」，撤銷其學歷及醫生資格，但至今無人被追究法律責任。
內媒圖片
維權路漫漫 只為真相
年過半百的席南走上維權之路，雖無法改變過去，但他堅持追查真相。「我不想為難別人，但當年的頂替如何發生，必須給我一個說法。」席南表示，希望相關人員及部門承擔責任，還他公道。
示意圖
南韓最新調查顯示，儘管法律規定勞工每年至少享有15天帶薪年假，但約四成上班族實際使用天數不足6天。
실시간 검색어 : 연차 직장인
— 실검위젯 | 휴대폰 홈화면 실시간검색어 (@trAIdingGPT) December 28, 2025
연차, 직장인들의 현실은?
연차 사용 실태: 2025년 12월 28일, 최근 조사에 따르면 직장인 40%가 1년에 연차 6일도 못 쓴다고 답했습니다.
연차 사용의 어려움: 31%는 연차를 자유롭게 사용하지 못한다고 밝혔고, 60%는 휴가 중 업무 연락을 받는다고 답해, 연차…
年假使用率低的情況在非正職員工與小型企業尤其嚴重。AI生成圖
法律保障年假形同虛設
非營利組織「職場霸凌119」委託進行的民調發現，許多員工擔心使用年假會引來上司關注，甚至遭受不利對待，形容年假如同「畫裡的年糕」，可望而不可及。
직장인 40% ＂연차 6일도 못 써＂…60%는 ＂연차 중 업무 연락＂ 토로 (출처 : 네이버 뉴스) https://t.co/xMdsXrDPbM
— 또치~♥ (@cjssustjd99) December 28, 2025
基層員工休假最難
調查顯示，年假使用率低的情況在非正職員工與小型企業尤其嚴重。在5人以下規模的公司中，近77%員工年假使用少於6天；基層員工休假困難的比例更高達63%，遠高於中高層主管。有12.8%受訪者坦言，曾因使用年假遭受不公平待遇，包括被限制休假、承受上司言語壓力，或休假後工作量異常增加。
年假使用率低的情況在非正職員工與小型企業尤其嚴重。AI生成圖
逾半數人休假期間仍須工作
調查亦揭露，56%上班族在休假期間仍會接到工作相關聯絡，43%人更需在假期中處理公務。非營利組織強調，員工僅因使用合法假期便遭受職場壓力，反映法律與現實嚴重脫節，促請政府重新檢視社會對休息權的認知，縮窄制度與實踐之間的落差。
56%上班族在休假期間仍會接到工作相關聯絡。資料圖片
