內地年輕人流行旅遊擺攤，除了打卡景點，他們還開啟「輕創業」模式。有大學生賣烤腸，有攝影師租相機玩街拍等，這種方式既能分攤旅行成本，又能體驗當地市集文化。
影片截圖
旅遊擺攤正流行
據內媒報導，今年「五一」小長假，內地青年遊客一邊打卡景點，一邊支起創意攤位開啟「輕創業」模式。大學生租外骨骼裝備賣烤腸、90後攝影師租相機玩街拍、音樂發燒友租音響露天點歌賣唱。
影片截圖
這種方式既能分攤旅行成本，又能體驗當地市集文化，「窮遊」成了「富遊」，「旅遊擺攤」流行風潮，為想「邊躺邊賺」的年輕人創造了新可能。
五一假期備貨量是平時的三倍
有移動咖啡攤攤主將自己的車打造成移動咖啡攤。他表示，對創業小白來說，「移動咖啡攤」低成本、靈活性強、入行門檻低就很吸引人，且工作自由度高，還能邊賣咖啡邊賺旅費，在五一假期，備貨量更是平時的三倍。
影片截圖
享受自由 夢想開店
有燒鳥攤主之前是地產公司職員，因行業寒冬導致收入下滑嚴重，決定換個新賽道，從擺攤開始做起。他去了日料店學習了一個月，花2萬多元購置等出攤設備，去年5月正式出攤，從每天11點開始忙到晚上7點，雖然辛苦，他享受這份自由，「有了更多時間陪伴孩子，研究新菜品獲得顧客好評也很有成就感」。
影片截圖
把擺攤當社交實驗
一名在敦煌夜市教遊客畫壁畫的「00後」說：「看到有人因為我的攤位愛上傳統文化，比賺錢還爽」。年輕人也把擺攤當社交實驗，用攤位傳遞「我可以吃苦，但拒絕當工具人」的人生態度。他們正在改寫成功學：風景要獨享，錢要站著賺，生活要自帶BGM。
影片截圖
當旅遊遇見小攤經濟，既能感受遊玩的快樂，又能體驗生活「賺賺路費」，每段旅程都可能成為價值創造的新起點。
在職14年的李工程師因長時間去洗手間被解雇，兩次上訴未果。蘇州工業園區人民法院發現他一個月內14次超時，最長近4小時。最終，透過調解，這起勞資糾紛得以解決。
曾長時間滯留洗手間
據《現代快報》報導，李某於2010年進入A公司工作。2014年，雙方簽署了無固定期限的勞動合同，李某也簽收確認了2020版的《員工手冊》。手冊規定，未經批准離開崗位且超過一定時間將視為曠工，半年內累計曠工3天及以上屬於嚴重違紀，公司有權立即終止合約。
李某在26個工作日內共有14次在洗手間超過1小時的情況。資料圖片
然而，公司發現在2024年4月至5月期間，李某在26個工作日內共有14次在洗手間超過1小時的情況。公司多次嘗試聯絡李某未果，後來調閱辦公室監控視頻確認後，以嚴重曠工為由得到工會同意，解除了與李某的勞動合同。
李某：長時間滯留洗手間是因為「痔瘡」
李某辯稱，長時間滯留洗手間是因為「痔瘡」，並向法院提交了2024年5月配偶在網上購買藥品的記錄，以及2024年6月和2025年1月的住院手術記錄作為證明。然而，在事發期間，李某並未向公司報告病情，也沒有請病假。李某向勞動仲裁申請遭到拒絕後，再次上訴至法院，要求公司支付約32萬人民幣的違法解雇賠償金。
李某辯稱，長時間滯留洗手間是因為「痔瘡」。資料圖片
報導指出，李某的行為明顯超出合理生理需求範圍，符合「擅離崗位超過一定時間」的定義。同時，李某的病情辯解不成立，因為他在事發時未主動告知公司病情或請病假，且購買藥品和接受手術都是在解雇後發生。公司提供了有薪病假制度，李某完全可以通過正常程序請假。
另外，李某在2024年4月之前和5月27日之後並沒有類似情況發生，這表明他的行為和病情並無必然聯繫。而李某的職位要求他隨時響應工作需求，長時間與公司失聯已導致工作延誤。
報導指出，李某的行為明顯超出合理生理需求範圍，符合「擅離崗位超過一定時間」的定義。資料圖片
雖然李某保存的《員工手冊》舊版和2020年版有不一致之處，但他已簽字確認瞭解其中明確規定「半年內累計曠工3天以上可能導致解雇」。此外，在程序層面上，A公司已經按法定程序告知了工會，程序符合法規。
公司同意支付給李某3萬元人民幣補助款
法院一審認定公司解雇李某的行為合法，駁回了李某的全部訴訟請求。李某不服，提起上訴。在法院二審中，秉持「情理法」相融的裁判理念，在確保程序公正的情況下，積極組織雙方進行調解。最終，雙方自願達成協議，公司同意支付給李某3萬元人民幣的補助款。
法院一審認定公司解雇李某的行為合法，駁回了李某的全部訴訟請求。資料圖片
