國務院新聞辦公室星期二(6月24日）早上公布，中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利80周年紀念活動總體安排，其中9月3日將在天安門廣場舉行盛大閱兵，所有武器裝備均為國產現役主戰裝備，另也安排新型作戰力量參閱，包括部分無人智能、水下作戰、網電攻防、高超音波等。
中宣部副部長胡和平表示，9月3日上午，在北京天安門廣場隆重舉行紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利80周年大會，包括檢閱部隊，習近平總書記將發表重要講話。
中宣部副部長胡和平。
胡和平說，10年前的閱兵安排了300多名抗戰老兵組成的方隊接受檢閱，目前健在的老兵大多已年近百歲，考慮身體狀況等因素，今次閱兵不再組織抗戰老兵方隊參閱，而是安排參加過抗戰的老戰士、老同志、老民兵、地方支前模範代表和抗戰烈士親屬代表到場觀禮，表達崇高敬意，頒發紀念章。
他又提到，中國抗戰是全民族的抗戰，國民黨軍隊也發揮非常重要作用，故今次閱兵將邀請國民黨抗日老兵到場觀禮。
閱兵領導小組辦公室副主任、軍委聯合參謀部作戰局少將副局長吳澤棵。
閱兵領導小組辦公室副主任、軍委聯合參謀部作戰局少將副局長吳澤棵表示，這次閱兵由徒步方隊、裝備方隊和空中梯隊組成，在總體設計上科學安排解放軍和武警部隊參閱力量，精心編組各受閱方隊、梯隊，主要有以下3個特點。
第一，既注重歷史傳承，又富含時代特色，一方面通過展示抗戰部隊老番號、老功勳和特有精神，彰顯對英烈的緬懷、對功勳的崇尚、對抗戰精神的傳承，體現抗戰英雄用生命和鮮血鑄就的歷史豐碑，永遠屹立在中國人民的心中；另方面，通過展示新體制、新能力、新風貌，彰顯新時代強軍事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革，體現人民軍隊向世界一流軍隊邁進的步伐。
第二，是既體現軍兵種特色，又展現一體化聯合，包括徒步方隊，重點展示改革重塑後新的軍兵種結構布局，以及「三結合」的武裝力量組成。
裝備方隊重點展示裝備體系建設的最新成果，通過群隊聯合，方隊合成的編組方式，體現聯合指揮、聯合行動、聯合保障的力量運用新模式，反映武器裝備自主創新能力。空中梯隊方面，則展示空中作戰力量的體系化水平和快速提升的先進戰鬥力。
第三個特點是，既有傳統主戰力量展示，又有新域新質力量參閱，所有裝備均為國產現役主戰裝備，展示新一代傳統武器裝備的基礎上，也安排部分無人智能、水下作戰、網電攻防、高超聲速等新型作戰力量參閱，體現適應科技發展和戰爭形態演變、打贏未來戰爭的強大能力。
此外，閱兵在檢閱流程的設計、儀式氛圍的營造、抗戰元素的體現等方面，也進行了一些創新，比如組建聯合軍樂團，演奏一些抗戰期間廣為流傳的經典曲目，以及時代特徵鮮明、戰鬥氣息濃厚的軍隊曲目，使大家重溫抗戰歷史、緬懷抗戰先烈，營造紀念活動隆重莊嚴的氛圍。
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內地人形機械人產業飛速蓬勃發展，據市場監管大數據中心的數據顯示，截至2024年12月底，全國共有45.17萬家智慧機械人產業企業，數量較2020年底增206.73%。智聯招聘的發布《2025年機械人產業人才發展報告》（下稱報告《報告》）指，今年首5個月，國內機械人產業招聘職位增長6%，求職人數則增長32%。薪酬方面，機械人算法工程師的月薪達2.5萬多元人民幣。以宇樹科技為例，深度強化學習算法工程師年薪可高達90萬元。
宇樹科技人形機械人。
據新華網報道，智聯招聘執行副總裁李強表示，調查發現，人形機械人領域招聘職位數年增長409%，求職人數同比增長則達396%。
目前機械人相關職位劃分為技術職位、生產與銷售職位3大核心類別。其中，技術職位以技術研發與應用為核心職能，既包括傳統意義上的研發類職位，也涵蓋其技術支援、應用開發等與技術落地緊密相關的職能職位。
生產職缺則主要聚焦生產製造環節，銷售職位則以市場拓展為導向，涵蓋銷售顧問、品牌推廣、市場專員等職缺。
數據顯示，今年前5個月，機械人產業技術招聘職位數目及求職人數在總體中佔比分別為62%、71%，遠超生產和銷售職位，位居第一。技術職位包括機械結構設計工程師、機械人演算法工程師、應用場景規劃師等，為機械人產業的開發設計工作提供全週期技術服務。由於產業發展仍在技術研發關鍵期，故技術職位佔比逾6成。
國家資訊中心經濟預測部研究員張曉蘭分析指，未來一段時間，機械人領域的技術研發、系統調試及解決方案優化等環節人才需求將變得更迫切。
薪酬方面，機械人算法工程師的月薪達到2.5萬多元人民幣；擁有5年以上工作經驗者月薪更可達3.3萬多元。而以宇樹科技為例，該公司招聘的深度強化學習算法工程師年薪可高達90萬元。
據《報告》顯示，機械人產業求職者明顯年輕化。據統計，機械人產業35歲以下求職者的比例達72%。
早前的人形機械人馬拉松。
關注機械人產業發展的明勢創投創始合夥人黃明明說，年輕族群在擁抱新科技、演算法開發與軟體迭代等領域具備明顯優勢，與科技職缺對創新活力與快速學習能力的需求高度契合，凸顯了產業科技端對青年人才的聚集效應。
此外，人才普遍具高學歷。據智聯招聘數據統計，機械人產業求職者中，高中及以下、大專、本科、碩士以上的佔比分別為5%、29%、56%、10%，本科及以上學歷的求職者佔比達66%。機械人產業作為技術密集新興產業潛力較大，產業正處於技術迭代加速期，對高學歷人才的需求較高。
有人形機械人從業員指出，機械人產業涉及機械、電子、控制、傳感器、人工智慧等軟硬體層面多項學科，故在招聘時更看重的是跨學科的能力。
摩根士丹利今年2月的報告顯示，內地在全球人形機械人上市公司百強名單中佔據了32個名額。
廣汽集團機械人研發團隊負責人張愛民表示，中美兩國在技術上已處於同一水準，美國在AI算法、算力與仿真環境等方面領先，擁有如輝達等企業建立起的完整生態系；而中國則在工程化整機製造、系統積體與落地應用上有明顯優勢。
同時，人才供需呈現明顯的區域集聚效應，人才結構性短缺現象依然較為突出。
《報告》顯示，機械人演算法工程師的招募需求前3名分別是北京、深圳、上海。京滬深憑藉著雄厚的經濟基礎、密集的高端研發資源及完善的產業鏈生態，在各自的重點產業開展機械人業務，帶動了機械人演算法工程師的需求。
以北京為例，目前擁有機械人骨幹企業400多家，其中國家專精特新「小巨人」機械人企業57家，居全國首位；人形機械人整機單位近30家，也居全國首位。
此外，南京、長沙、杭州等城市近年來機械人產業發展表現亮眼，帶動了包括演算法工程師在內的人才需求大幅成長。
近年來，在人社部發布的新職業中，有15個與人工智慧/機械人直接相關，大學開設的相關專業數量也呈現「井噴式」成長。黃明明說，中國的工程人才、規模化能力、執行速度以及無與倫比的供應鏈優勢才剛開始展現其潛力，這對於中國機械人產業發展來說有著巨大空間。
