勤力有罪？郵差自願OT 15個鐘竟收警告信 意大利郵政被轟「懲罰勤力員工」

意大利雷焦艾米利亞省一名郵差因「OT過多」，竟然收到公司紀律處分通知。

OT 15個鐘被警告

據外媒報導，這封由意大利郵政中北部大區人力資源負責人簽署的信函，指出這名郵差在今年4月和5月期間，「在未獲授權的情況下，擅自在工作場所逗留超出規定時間」。信中附帶的統計表格顯示，該員工在兩個月內累計加班超過15小時。

工會對處罰表示不滿

事件引發熱議。意大利Confsalcom工會艾米利亞-羅馬涅大區副秘書長阿庫里（Francesco Arcuri）表示，這名員工並非因為懶惰或失職，而是因為在工作中盡職盡責，甚至在超負荷、高度壓力或惡劣天氣等情況下，仍自願加班完成任務。「員工為了保障郵政服務，自願承擔了遠超職責範圍的責任與風險，本應得到獎勵，如今卻面臨處分，甚至可能還面臨罰款。」

郵差自願OT 15個鐘竟收警告信， 意大利郵政被轟「懲罰勤力員工」。資料圖片

阿庫里強調說，公司高層打擊敢於負責任、憑良心工作的人，「我們將會在所有法律和工會層面堅定支持這位員工。目前我們的法律團隊已介入，確保他獲得充分的保護。」

郵政公司強調依法行事

對此，意大利郵政公司給出了另一種解釋，強調其依據國家勞動合同和加班報酬制度行事，「尤其是在加班方面，只有在公司明確提出並授權的情況下，才會依據規定支付相應報酬。」

郵差自願OT 15個鐘竟收警告信， 意大利郵政被轟「懲罰勤力員工」。資料圖片

南韓最新調查顯示，儘管法律規定勞工每年至少享有15天帶薪年假，但約四成上班族實際使用天數不足6天。

年假使用率低的情況在非正職員工與小型企業尤其嚴重。AI生成圖

法律保障年假形同虛設

非營利組織「職場霸凌119」委託進行的民調發現，許多員工擔心使用年假會引來上司關注，甚至遭受不利對待，形容年假如同「畫裡的年糕」，可望而不可及。

基層員工休假最難

調查顯示，年假使用率低的情況在非正職員工與小型企業尤其嚴重。在5人以下規模的公司中，近77%員工年假使用少於6天；基層員工休假困難的比例更高達63%，遠高於中高層主管。有12.8%受訪者坦言，曾因使用年假遭受不公平待遇，包括被限制休假、承受上司言語壓力，或休假後工作量異常增加。

年假使用率低的情況在非正職員工與小型企業尤其嚴重。AI生成圖

逾半數人休假期間仍須工作

調查亦揭露，56%上班族在休假期間仍會接到工作相關聯絡，43%人更需在假期中處理公務。非營利組織強調，員工僅因使用合法假期便遭受職場壓力，反映法律與現實嚴重脫節，促請政府重新檢視社會對休息權的認知，縮窄制度與實踐之間的落差。

56%上班族在休假期間仍會接到工作相關聯絡。資料圖片