孫玉菡﹕勞褔局開展人力推算中期更新 料26年第4季有結果

勞工及福利局局長孫玉菡表示，截至上月底，各項人才入境計劃已吸引超過23萬名人才抵港，當中部分攜同配偶及18歲以下未婚的受養子女來港。

勞工及福利局局長孫玉菡。勞工及福利局FB

由2023年起，各項人才入境計劃下累計有近22萬名人士以受養人身分來港。

孫玉菡在立法會回覆議員質詢時說，勞褔局與統計處分別於24年及23年公布最新的人力推算及人口推算，兩項推算均已經顧及主要人才入境計劃的影響，勞褔局現正開展人力推算的中期更新工作，綜合評估環球及本地最新發展對2028年人力情況的影響，預計在明年第四季公布結果。

孫玉菡說，目前人口政策措施已融入各政策局的工作，成為恆常政策的一部分，相關政策局不時檢視其負責的措施的執行情況及成效，並跨局相互協作，因應社會、人口和人力最新情況策劃及推行不同的政策措施。

勞工及福利局。政府新聞網圖片

他舉例說，教育局不時檢視教育政策，切合社會需要；醫務衞生局會繼續深化醫療體系改革，包括強化基層醫療促進健康和疾病預防，致力推展公營醫療收費改革，並提高私營醫療服務收費透明度，鼓勵善用醫療保險，確保香港醫療體系行穩致遠；房屋局會繼續密切留意各類房屋的供求情況，並適時作出相應的政策調整。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，過去數年，隨著政府提出一系列「搶人才」政策，加上本港自身優勢，不論由國際人才排名、創科排名都看到香港取得巨大進步。

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孫玉菡出席一個活動啟動禮致辭時表示，人工智能是改變世界，決定在未來世界的競爭中誰領先、誰落後的關鍵驅動力，在人工智能領域中領跑，就會是要領跑全世界。香港是金融中心、貿易中心、航運中心，將來定可以成為創科中心。而作為創科中心，核心的驅動力離不開人工智能，香港人工智能的應用可以應用不同的場景，因此要更好地發揮它的無限潛力。

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孫玉菡提到，香港在過去一百多年以時間和經驗證明，是最能將科技轉化成產業、轉化成財富的地方。而隨著政府的政策和資金的投入，以及「十五五」規劃國家對人工智能的重點重視，相信只要用好本港的制度優勢，用好國家給香港的巨大支持，就可引來世界各地的優秀人工智能人才來港發展。