出國安檢大鬆綁！英希斯羅機場全面改用CT掃描儀 液體容量放寬20倍、手提電腦免取出

英國倫敦希斯路機場宣布，所有4座航廈的安檢通道現已啟用新式安檢掃瞄儀器，總容量在2000毫升以下的液體容器可留在行李中，手提電腦也不需單獨取出受檢。

希斯羅機場全面改用CT掃描儀

根據路透社和英國廣播公司（BBC）的報導，倫敦希斯路機場加入了使用新型高科技電腦斷層掃描（CT scanner）的機場，這讓希斯羅成為目前全球部署新式掃描儀規模最大的機場之一。機場公司執行長沃德比（Thomas Woldbye）表示，這項耗資10億英鎊的升級計劃旨在幫助旅客節省安檢時間，更好地享受旅程。

僅適用於從希斯路機場起飛的航班

值得注意的是，這項新規則僅適用於從希斯路機場起飛的航班。從其他機場出發的旅客，應詳細查閱相應的規定。

大多數機場仍要求手提行李中的液體容量不超100毫升

目前，世界上大多數機場仍要求手提行李中的液體容量不超過100毫升，並且必須放在透明塑料袋中進行安檢。這項安檢規定源於2006年希斯路機場破獲的涉及液體炸藥的恐怖襲擊陰謀，之後全球各地的機場陸續採納，也促使了迷你洗漱用品的市場崛起。

英國倫敦希斯路機場宣布，所有4座航廈的安檢通道現已啟用新式安檢掃瞄儀器。AP圖

印度航空將於5月1日起實施新的健康政策，針對體重過輕、過重或肥胖的空乘訂定明確規範。新規定要求空乘必須維持「理想」的身體質量指數（BMI），否則將面臨停飛、扣薪，甚至解僱。

規定BMI必須介於18.5至24.9之間

根據新政策，印度航空規定空乘的BMI必須介於18.5至24.9之間，才被視為符合「理想範圍」。BMI低於18的員工將被歸類為體重過輕，但若能通過醫療評估，仍有機會獲准繼續執勤。

BMI過高者須限期改善 否則停薪

BMI介於25至29.9之間者，則被列為體重過重，只有在成功通過醫療評估後，才會被視為「可接受」。至於BMI達30或以上的空服員，公司將一律不予接受，相關人員將立即停飛並扣薪。他們有7天的時間達到可接受的BMI標準，若未能改善，將繼續停職且不支薪，直到通過健康評核為止。印度航空向員工發出的內部通告並指出，這只是一項過渡性措施，之後將實施更嚴格的體能與健康標準規定。

航空公司因體重問題處罰員工已有前例

航空公司因體重問題對員工進行處分，在業界已有先例。2025年，一名阿聯酋航空（Emirates）的前空乘爆料指出，若員工的制服看起來太緊，會被要求在限期內減重，否則將遭到解僱。

印度航空將於5月1日起實施新的健康政策，針對體重過輕、過重或肥胖的空乘訂定明確規範。資料圖