個人資料私隱專員公署在過去兩星期接獲42宗投訴個案，涉及刊登虛假招聘廣告誘騙個人資料，全部與建造業界的職位空缺有關。公署助理個人資料私隱專員何芹若表示，受騙的主要是從事地盤散工及雜工等職位的工友，公署提醒他們不要急於「開工」，向招聘方提供資料前，應先核實清楚對方身份或嘗試找行內人士求證，了解是否屬有口碑的中介。
個人資料私隱專員公署(圖片來源:星島日報)
何芹若在港台節目《千禧年代》表示，公署過往都有接獲類似的虛假招聘投訴，2024年接獲的相關投訴個案全年有6宗，去年就有22宗。今年到1月中旬為止，公署就已接獲43宗有關假招聘個案。
她說這些個案的行騙手法，都是從不同社交媒體平台及即時通訊軟件群組，包括WhatsApp、Facebook以及WeChat群組等發出，向地盤工友表示招聘散工等職位，要求有興趣者提供個人資料，包括俗稱「地盤三寶」的香港身份證、建造業工人註冊證及俗稱「平安卡」的相片，然後指示工友於指定時間在某港鐵站出口集合，但最終沒有現身並失去聯絡，工友才知道受騙。
公署提醒工友不要急於「開工」，向招聘方提供資料前，應先核實清楚對方身份或嘗試找行內人士求證，了解是否屬有口碑的中介。資料圖片
何芹若表示，公署的調查暫未見有受害人出現財務損失，但個人資料一向「有價有市」，有機會被不法之徒用以借貸，開設銀行戶口及開設電話卡，再從事其他不法行為，因此希望提醒工友要提高警覺。
個人資料私隱專員公署今年一月展開新一輪循規審查，以了解人工智能在香港的最新應用情況及其對個人資料私隱的影響。是次審查涵蓋60間機構，結果顯示並無發現有違反《私隱條例》相關規定的情況。
私隱專員公署完成審查 60 間機構使用人工智能對個人資料私隱的影響 2026 封面海報。
本次審查的機構範圍，除了去年已涵蓋的銀行及金融、美容、教育、政府部門、保險、醫療等行業外，今年更擴展至會計、餐飲、創新及科技、物流及物業管理等多個新增行業。在60間受審查的機構中，有57間（即95%）在日常營運中使用人工智能，此比例較去年的循規審查結果上升了15個百分點。在這57間機構中，更有29間使用了3個或以上的人工智能系統。
在57間使用人工智能的機構中，有24間會透過人工智能系統收集或使用個人資料。審查發現，這24間機構全部均在收集個人資料之時或之前，向資料當事人提供「收集個人資料聲明」，並且均已採取相應的保安措施，確保在使用人工智能系統期間，所持有的個人資料得到保障。
個人資料私隱專員鍾麗玲公布人工智能在香港應用情況的審查結果。
個人資料私隱專員鍾麗玲表示，隨著人工智能的應用日益普及，機構在受惠於其帶來便利的同時，亦須正視潛在的私隱風險。她指出，機構應制定全面的人工智能策略、進行風險及私隱影響評估、採取適度的人為監督，並定期檢視和評估人工智能系統對個人資料私隱的影響，以確保在透過人工智能系統收集、使用及處理個人資料時，完全符合《私隱條例》的相關規定。
2025年及2026年循規審查結果重點概覽
| 循規審查結果 | 2025年 | 2026年 | 百分點變化 |
| 使用人工智能 | 80% | 95% | ↑ 15 個 |
| 透過 AI 系統收集/處理個人資料 | 50% | 約 42% | ↓ 約 8 個 |
| 提供「收集個人資料聲明」 | 100% | 100% | 不變 |
| 保留透過 AI 系統收集的個人資料 | 約 79% | 約 29% | ↓ 約 50 個 |
| 採取相應的保安措施 | 100% | 100% | 不變 |
| 制定「私隱政策聲明」 | 100% | 100% | 不變 |
| 設立人工智能管治架構 | 約 79% | 約 79% | 不變 |
| 進行私隱影響評估 | 約 83% | 約 79% | ↓ 約 4 個 |
| 制定針對 AI 的事故應變計劃 | 約 32% | 約 41% | ↑ 約 9 個 |
| 定期進行內部審核/獨立評估 | 約 46% | 約 63% | ↑ 約 17 個 |
| 提供 AI 私隱風險培訓 | 約 83% | 90% | ↑ 約 7 個 |
