行政長官會同行政會議接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資水平由現行每小時42.1元調升至43.1元，增幅約2.38%。
政府將於下周五刊憲，並於2月25日提交立法會。若獲立法會通過，經修訂的法定最低工資水平將於5月1日實施。
勞工及福利局局長孫玉菡。巴士的報記者攝
新水平由委員會按法定最低工資「一年一檢」新機制作出建議。勞工及福利局局長孫玉菡對委員會順利按新機制完成檢討感到高興，形容方程式採用的指標客觀易明，能提高調整法定最低工資的透明度及可預視性，減少爭議，促進勞資和諧；而「一年一檢」亦令法定最低工資更緊貼社會經濟變化。在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失之間取得適當平衡，顧及維持香港的經濟發展及競爭力。
王沛詩。
委員會主席王沛詩說，委員會在檢討過程中詳細討論採用方程式的執行方案、檢視方程式內各指標的數據，以及評估相關影響。委員會相信新水平可在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失之間取得適當平衡，並顧及維持香港的經濟發展及競爭力，符合法定最低工資的政策目標。委員會希望新法定最低工資水平能獲立法會通過。
法定最低工資水平將調升至43.1元。政府資料圖片
勞工及福利局局長孫玉菡星期三（13日）回覆立法會議員質詢時表示，特區政府正密切監察本地勞動市場變化，並研究分析人工智能（AI）工具對就業崗位的影響。他透露，AI的普及應用對初階職位需求已開始帶來影響，政府正就AI對香港整體勞工市場以至不同行業的影響進行分析，結果將納入人力推算中期更新，預計在今年第四季公布。
本港大學畢業生的全職職位空缺從2021年第四季約15,000個，跌至去年同期的約7,500個，大幅下降近五成。資料圖片
大學畢業生職位空缺大減近五成
據悉，本港大學畢業生的全職職位空缺從2021年第四季約15,000個，跌至去年同期的約7,500個，大幅下降近五成，顯示大學畢業生的就業環境相較以前困難。立法會議員梁美芬就此提出質詢，關注政府會否分析AI對基礎工作的影響、如何引導大學生投入職位空缺多但非傳統的行業，以及會否鼓勵企業肩負人才培訓責任。
勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片
孫玉菡指出，AI等自動化技術既能替代部分現有職位，同時亦會創造新的工作職位，其影響廣泛而深遠，遍及各行業及不同職級。為準確掌握最新趨勢，勞福局正進行相關分析，以助未來政策制定。
多管齊下支援畢業生就業
在支援大學畢業生就業方面，孫玉菡表示，本港各大學的學院及學生事務處提供多元服務，包括招聘講座、求職工作坊、職業輔導、師友計劃等，並會聯繫校友及僱主提供實習機會。勞工處亦提供多元就業服務及推行就業計劃，協助不同背景的求職人士，包括大學畢業生。
立法會議員黃國則提到，過去3年大學學位持有者失業率從2.7%增加至3.7%，同期本港輸入約41萬人才，詢問政府如何規劃產業、人才及教育的一體化，使大學畢業生更好緊貼產業發展。
資料圖片
改組再培訓局 推動高學歷青年轉型
孫玉菡回應指，由政務司司長領導的「教育、科技和人才委員會」正於頂層設計方面展開前瞻及整合工作。在市場時刻變化的情況下，勞福局將更改僱員再培訓局的定位，將其改造成為「技能提升局」，當中包括推動高學歷年輕人的轉型，以適應職場變化。
借鑒國家規劃 推進北都產業發展
立法會議員吳秋北詢問政府會否借鑒「十五五」規劃以推進就業友好型的發展模式。孫玉菡表示，本港大學一直因應市場及企業需求調整人才培養方向；同時，政府正加速推進北部都會區產業系統的建立，相信建成後能吸納更多匹配的大學畢業生。政府會繼續在以市場主導的情況下積極作為。
