曾五度登上「世界50最佳餐廳」榜首的丹麥Noma餐廳主廚雷哲皮(René Redzepi)因虐待員工的醜聞而請辭,引發國際餐飲界的震驚。
Noma founder René Redzepi quits restaurant in face of abuse scandal https://t.co/GLVP9XBADo pic.twitter.com/peBF1BaKMK
— New York Post (@nypost) March 12, 2026
丹麥Noma餐廳主廚爆虐待員工醜聞
雷哲皮近日在Instagram上發表聲明,宣布辭去他在哥本哈根共同創辦超過20年的Noma餐廳主廚職務。此前,美國《紐約時報》報導,Noma約35名前員工指控雷哲皮在2009至2017年期間對員工施以暴力,包括拳打腳踢、用廚具戳刺身體,並威脅會「斷送職業生涯」、「驅逐家人」等,以阻止受害人發聲。
Danish chef Rene Redzepi, whose Michelin-starred Noma restaurant made him a culinary celebrity, is stepping away from daily operations at the Copenhagen foodie favorite after he acknowledged past mistreatment of staff https://t.co/TTRfy1IJbF pic.twitter.com/1r83GTbKoK
— Reuters (@Reuters) March 12, 2026
洛杉磯的Pop-up店外有人群聚集抗議
雷哲皮發表聲明當天,在洛杉磯的Pop-up店外已有人群聚集抗議,並有多個企業贊助商宣布與Noma斷絕關係。瑞典女主廚奧爾森(Sofia B. Olsson)直言,這起事件現在才曝光是因為「他(雷哲皮)正在失勢」,而不是餐飲業自我改革的結果。奧爾森近日在赫爾辛基展覽中心舉行的Gastro Helsinki 2026餐飲業博覽會上發表主題演講,討論了此事:「我們都知道這些年來一直在發生。」她強調,業界長期沉默並非因為未意識到問題,而是因為加害者「有權力」且掌握資源,使受害者不敢發聲。
René Redzepi, founder and celebrity chef at the iconic Danish restaurant Noma that won three Michelin stars, has stepped down from his post following allegations of abuse and assault at the Copenhagen landmark. https://t.co/QNCtAoORFE pic.twitter.com/dfgdWL6iMR
— ABC News (@ABC) March 12, 2026
反映北歐餐飲業數十年來的「壓迫結構」
奧爾森在24歲時帶著女兒踏入餐飲業,第一天便學會了一套生存法則:絕不求助、融入群體、忍受性騷擾。她指出,這些經歷不僅是個人遭遇,更反映了北歐餐飲業數十年來的「壓迫結構」。奧爾森引用挪威社會心理學家Berit Ås整理的「權力不對等的支配伎倆」,包括隱形化、嘲弄、資訊不對稱、束縛、羞辱和暴力威脅,指出這些手法在廚房文化中長期存在。她說,這些結構最「厲害」之處在於讓被壓迫者開始懷疑自己:「是我的問題,還是他的問題?」一旦陷入這種自我懷疑中,就已經受到影響。
曾五度登上「世界50最佳餐廳」榜首的丹麥Noma餐廳主廚雷哲皮(René Redzepi)因虐待員工的醜聞而請辭。Rene Redzepi IG圖
性騷擾問題的責任不在受害者身上
在2020年,瑞典一名知名的王室廚師爆出性騷擾醜聞後,奧爾森召集了65名餐飲業女性共同簽署公開信,強調「夠了就是夠了」,成為當年《瑞典日報》點擊率最高的報導之一。在2021年,她們成立了「餐廳文化未來」協會,成員男女各半,明言:「性騷擾就是權力不平等的體現。」奧爾森強調,性騷擾問題的責任不在受害者身上,「如果男性對女性進行性騷擾,那就是男性的問題,需要男性自己做出改變」。