大家好! 今次首次在巴士的報同大家分享,在大教育4.0之下,筆者會討盡AI世態,抱負為與各同業一起提升香港的 AI 教學研究及科普,讓教育界能在這 AI 浪潮中同舟共濟,為香港教育強國建設2035貢獻一份專業力量 。
最近,矽谷與華爾街正流傳著一個令人不安的訊號:人工智慧(AI)並非僅僅是效率工具,它正從內部拆掉美國經濟的「承重牆」。當英偉達(Nvidia)的股價在高位盤旋時,律師行、投行後台與代碼工廠正經歷一場無聲的「大清洗」。這股烈火正迅速跨越太平洋,直撲香港。對於依賴專業服務業為生的中環精英而言,問題不再是 AI 會否到來,而是這波巨浪何時會徹底淹沒我們?!
香港經濟的穩定性,本質上建立在專業服務之上。律師、會計師、銀行家構築了這座城市的中產核心,他們是消費市場的推動力,也是高昂樓市的還款人。然而,AI 帶來的「替代邏輯」與過去的工業革命完全不同。過去是機器替代體力,卻創造了更多的腦力崗位;但這一次,AI 直接鎖定了腦力勞動的「核心競爭力」:資訊整合、合規審核與數據分析。
這裡的底層邏輯是「邊際成本趨零化」。當 AI 能以近乎零的成本生成法律文書或審計初稿時,企業的利潤會飆升,但社會整體的「總工資支付」將面臨坍塌 。對於香港這樣服務業佔比超過 90% 的經濟體來說,這無異於直接抽取大廈的鋼筋。
如果你認為這只是遙遠的預警,請看香港企業正發生的實戰演習:
1. 匯豐銀行(HSBC)在首席執行官艾橋智(Georges Elhedery)的領導下,正推動大規模轉型。市場傳聞其考慮在未來數年裁減約 20,000 個職位(約全球 10%),重點正是受 AI 衝擊最深的中後台營運與非客戶面對面職能 。匯豐目前已有超過 20,000 名開發人員使用 AI 編碼助手,效率提升了 15%,這意味著對傳統初級分析員的需求正永久性消失 。
2. 作為本港法律界龍頭的的近律師行(Deacons),長期依賴大量初級律師處理文書。但在 2025 年法律科技節中,AI 展示了在文件自動生成與合約智能審查方面的破壞力。雖然高級合夥人的判斷力難被取代,但初級員工處理的 60%-70% 基礎工作正被演算法侵蝕。這不僅是裁員,更是職業晉升梯隊的斷裂。
3. 普華永道(PwC)在應對監管挑戰與客戶流失的同時,正加速將資源轉向 TMT 部門,利用 AI 重塑審計機制以對沖人力成本的通脹 。會計師公會雖然強調 AI 不會完全取代人手,但承認重複性、準確性要求高的工作將全面轉移給機器 。
為什麼香港比其他城市更怕這場火?
1. 香港中產階級背負著全球最高昂的房貸。這些債務的償還依賴穩定的專業溢價崗位 。一旦 AI 導致白領薪資縮水,連帶引發的是整個社會信用體系與資產價格的連鎖反應。
2. 根據中銀香港的研究,本港 15 至 24 歲青年失業率已從 2023 年初的 7.8% 攀升至 2026 年初的 11.2%。這反映了 AI 對初級進入職位的替代效應——年輕人失去了累積經驗的門票。
3. AI 導入初期會經歷「生產力下沉期」:企業忙於投入資本與重組流程,效率紅利尚未爆發,但裁員寒冬已先一步到來。香港目前正處於這條曲線的低谷。
AI 會燒毀香港經濟嗎?
筆者的結論是:它會燒毀那種「靠資訊差與重複性專業操作」獲取高薪的舊模式。這種靠職業穩定慢慢累積財富的模式,已進入結構性不利區間 。未來最稀缺的資源不再是「生產什麼」,而是「如何定義問題」。這場「格式化重組」極其痛苦,但它也倒逼香港從服務中介轉型為高價值的技術應用中心。技術向前,人性向後,香港的中產階級必須在演算法完全拆掉承重牆之前,為自己換上一手「數智化」的新技能。而香港的大中小學生也要為未來AI世代準備,教育界又應如何準備及應對? 筆者在往後的文章會貼身為大家分享,敬請留意及關注!
然而這場火已經燒到了香港,你準備好了嗎?
作者:馮穎匡博士,香港教育評議會執委兼AI教育工作小組副組長
教育4.0
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