PITTSBURGH--(BUSINESS WIRE)--2026年4月22日--
今年適逢美國鋼鐵公司（U. S. Steel）成立125周年。為慶祝此里程碑，美國鋼鐵公司正啟動一項名為「鋼鐵同行」（Steel on the Move）的全國巡迴活動，透過沉浸式體驗，生動呈現鋼鐵的故事。
匹茲堡的「鍛造未來」展覽 AP圖片
是次巡迴活動的核心，名為「鍛造未來」（Forging Our Future）的展覽，將於4月23日至26日在美國鋼鐵公司的發源地匹茲堡（Pittsburgh）首次亮相。隨後，該展覽將巡迴美國各地的美國鋼鐵公司廠區、社區、主要活動及大學校園，包括於2026年6月25日至7月10日在華盛頓特區（Washington, D.C.）舉行的美國大州博覽會（Great American State Fair）。
美國鋼鐵公司總裁兼行政總裁大衛·伯里特（David Burritt）表示：「這個展覽讓參觀者深入了解鋼鐵的故事。它展示了鋼鐵如何無處不在，存在於我們生活中最重要的時刻、地點和體驗之中。這不僅關乎我們的過去，更關乎我們如何透過安全、創新、先進技術以及員工的努力，共同鍛造鋼鐵的未來。」
匹茲堡的「鍛造未來」展覽 AP圖片
「鍛造未來」展覽邀請參觀者探索鋼鐵如何塑造日常生活，從比賽日的車尾派對，到能源生產，以及我們日常依賴的電器。透過互動體驗，參觀者可了解美國鋼鐵公司125年的歷史，並透過與日本制鐵（Nippon Steel）的合作，一窺未來的發展。
參觀者亦可深入了解煉鋼過程，見證鋼鐵如何從明尼蘇達州（Minnesota）開採的鐵礦石，轉化為在該公司生產設施中製造的先進鋼材。最後，員工們的故事亦會生動呈現，這些故事突顯了對安全的持續關注、美國製造業的自豪感，以及塑造下一代煉鋼業的多元職業機會。
「鍛造未來」展覽將於2026年4月23日至26日，在匹茲堡（Pittsburgh）格蘭特街（Grant St.）600號鋼鐵廣場（Steel Plaza）的標誌性美國鋼鐵公司大樓（U. S. Steel Tower）前向公眾開放。歡迎訪客於東岸時間上午10時至下午6時期間參觀。
關於美國鋼鐵公司
美國鋼鐵公司於1901年成立，致力提供有利可圖且可持續發展的鋼鐵解決方案。憑藉其優秀員工及對安全的堅定不移，美國鋼鐵公司為汽車、建築、電器、能源、容器及包裝行業提供高附加值的鋼鐵產品。鋼鐵生產始於其具競爭優勢的鐵礦石生產能力，為其綜合煉鋼設施及電弧爐投資提供動力。美國鋼鐵公司走在創造更堅固、更輕巧、更環保鋼材的前沿，其中包括其專有的XG3®先進高強度鋼、可減少70-80%二氧化碳排放且回收成分高達90%的verdeX®鋼，以及用於電動車、發電機和變壓器的超薄輕量InduX®鋼。美國鋼鐵公司在美國及中歐均設有業務，總部設於賓夕法尼亞州（Pennsylvania）匹茲堡（Pittsburgh）。
（美聯社）
加州洛斯阿爾托斯 — 環境+能源領袖（Environment+Energy Leader）雜誌宣布，畢格利（Bidgely）公司的人工智能（AI）驅動負擔能力及合資格低收入戶計劃，榮獲2026年環境+能源領袖獎。這是該公司連續第三年憑藉其定義類別的AI技術獲獎。畢格利因其重新設計公用事業公司識別、優先處理及接觸合資格低收入戶（IQ）客戶的方式而獲肯定。該公司利用19項AI數據分析專利，透過個人化及針對性通訊，徹底改革傳統的外展工作，從而提高計劃參與率及成功率。
畢格利首席收益官高塔姆·阿加瓦爾（Gautam Aggarawal）指出：「美國近三分之一家庭難以支付公用事業賬單，畢格利的負擔能力及合資格低收入戶計劃，賦予公用事業公司能力，彌合弱勢客戶與基本援助資源之間的鴻溝。」他續稱：「我們很榮幸能連續第三次獲得環境+能源領袖獎，表揚我們的AI解決方案應對業界最迫切的挑戰。」
畢格利（Bidgely）的人工智能（AI）驅動負擔能力及合資格低收入戶計劃，因其透過針對性通訊轉變傳統客戶外展方式，提升計劃成功率而獲表揚。 AP圖片
該獲獎創新方案解決了人口普查盲點。畢格利的負擔能力及合資格低收入戶計劃，透過以高清AI分析取代粗糙、零碎的人口普查數據，從而改變公用事業公司的外展工作，使公用事業公司能夠：
- 主動識別並優先處理最需要援助的客戶。
- 精準地針對性外展，以最大限度地提高參與度及註冊率。
- 以前所未有的準確性衡量負擔能力計劃的影響。
除了識別功能外，畢格利的整合式生成式AI能源助理（GenAI Energy Assistant）更自動化了最後一哩的客戶互動，動態調整語言及時機，消除導致援助申請被放棄或外展失敗的阻礙。它還整合了高度個人化的註冊流程，提供獨特的、基於用量的訊息，將客戶的能源使用情況與最相關的計劃聯繫起來，並賦予他們採取行動的能力，同時確保企業私隱及數據主權。
環境+能源領袖（Environment+Energy Leader）聯席總裁兼出版人莎拉·羅伯茨（Sarah Roberts）表示：「隨著各機構應對日益動盪及不確定的營運環境，提高效率、減少排放及實現可衡量成果的能力變得前所未有地關鍵。」她續指：「今年的獲獎者展示了清晰及具影響力地向前邁進所需的創新及領導力。」
如欲了解公用事業公司如何利用畢格利的AI技術，改善合資格低收入戶的計劃參與率及成果，可下載白皮書《憑藉UtilityAI超越負擔能力目標：利用AI及電錶後數據更佳服務合資格低收入戶》（Exceeding Affordability Goals With UtilityAI: Leveraging AI and Behind-the-Meter Data to Better Serve Income-Qualified Customers）。
關於畢格利（Bidgely）
畢格利是AI驅動能源智能的先驅，將原始電錶數據轉化為全球公用事業公司的高清洞察。該公司的UtilityAI™平台服務逾5,000萬家庭，利用19項基礎專利優化電網可視性、客戶服務中心營運及個人化客戶互動。《快公司》（Fast Company）曾將畢格利評為「十大最具創新應用AI公司」之一。畢格利將精準能源分析與微軟Copilot（Microsoft Copilot）及亞馬遜網絡服務（AWS）等橫向AI生態系統整合，以場所級別的準確性實現電網現代化。
關於環境+能源領袖獎
環境+能源領袖獎計劃現已踏入第14屆，旨在表彰在環境計劃、可持續發展及能源管理方面取得重大進展的產品、項目、初創企業及組織倡議。參賽作品由獨立行業專家小組評估，重點關注創新性、可擴展性及可衡量影響。獲獎者被公認為在全球能源及環境格局中推動最佳實踐及樹立新標準的領導者。
（美聯社）
