社交媒體巨擘Meta Platforms公司（Meta Platforms Inc.）周三公布首季業績，收入及盈利均超出市場預期，錄得增長，惟同時上調了全年資本開支預測。
期內，Meta在1月至3月期間錄得267.7億美元盈利，每股盈利10.44美元，按年增長約61%，去年同期為166.4億美元，每股盈利6.43美元。收入按年上升33%至563.1億美元。根據FactSet Research（FactSet Research）分析師的預期，Meta原預計每股盈利為6.67美元，收入為556億美元。
檔案圖片：2026年3月26日，訪客在加州門洛帕克（Menlo Park, Calif.）的Meta總部外，於標誌前拍照。(美聯社圖片/Noah Berger檔案照) AP圖片
行政總裁朱克伯格（Mark Zuckerberg）發聲明表示：「我們度過了一個里程碑式的季度，旗下應用程式表現強勁，並發布了Meta超級智能實驗室（Meta Superintelligence Labs）的首個模型。」他續指：「我們正按計劃向數十億人提供個人超級智能。」
3月，每日約有35.6億人使用Meta旗下至少一款應用程式，較12月略有下降。公司管理層在業績電話會議上指出，下降原因歸咎於伊朗的網絡中斷，以及俄羅斯對WhatsApp（WhatsApp）的存取限制。
Meta預計第二季度總收入介乎580億至610億美元，高於分析師平均預期的594.8億美元。
公司亦更新了全年預計資本開支，範圍介乎1250億至1450億美元，較此前公布的1150億至4135億美元範圍有所上調。Meta表示，此變動反映了其對更高組件定價的預期，以及「在較小程度上」額外數據中心成本。
業績公布後，Meta股價在盤後交易時段下跌逾6%。
Meta去年底公布2026年初步開支預測時曾表示，按年增長是受惠於對Meta超級智能實驗室工作的投資增加。自那時起，公司已宣布裁減約10%的員工，即約8,000名員工，同時繼續加大對人工智能（AI）基礎設施的開支，並聘請高薪的AI專家。
Forrester（Forrester）副總裁兼首席分析師J.P.高德（J.P. Gownder）發聲明指出：「數據中心的投資是大型科技公司為贏得AI競賽、開發通用人工智能並在未來推動巨額收入和利潤而進行的巨大賭注。」他續稱：「然而，疏遠頂尖人才的風險，這些人才需要多年時間才能建立起來，卻往往被忽視。」
截至3月底，Meta擁有近7.8萬名員工，按年增長1%。
朱克伯格在業績電話會議上談及Meta正在開發的AI代理和AI驅動產品時表示，他不認為AI會取代人類，儘管許多員工對此感到擔憂。他指出：「相反，我認為AI將會增強人們實現目標的能力，無論是改善健康、學習、人際關係，還是實現個人職業目標等等。」
Meta財務總監李思珍（Susan Li）在同次會議上表示，首季在核心廣告和參與度方面表現強勁，但亦指出法律和監管問題可能會影響未來的進展。
李思珍表示，公司正密切關注「歐盟和美國的逆風，這可能會顯著影響我們的業務和財務表現」，並指出近期對「青少年相關問題」的審查有所增加。
洛杉磯一宗具里程碑意義的社交媒體成癮審訊中，陪審團最近裁定Meta需為一名年輕女性所受的傷害負責，該女性自幼便開始使用Meta平台以及Alphabet（Alphabet）旗下的YouTube（YouTube）。李思珍指出，今年及以後安排的其他審訊「最終可能導致重大損失」。
（美聯社）
康涅狄格州奧蘭治--(BUSINESS WIRE)--2026年5月1日--
領先能源公司、Iberdrola集團（Iberdrola Group）成員Avangrid公司（Avangrid, Inc.）宣布，已成功舉辦首屆「提示詞馬拉松（Prompt-a-thon）」活動。這項為期半天的學習活動專為初級員工設計，旨在加強整個機構的人工智能（AI）提示詞技能及應用AI素養。活動匯聚了Avangrid全球畢業生計劃（Global Graduate Program）的初級員工，他們以團隊形式運用生成式AI工具應對業務挑戰。
圖為：Avangrid行政總裁荷西·安東尼奧·米蘭達（Jose Antonio Miranda）與其中一支獲勝團隊合照。從左至右：達西亞·約翰遜（D’asia Johnson）、史蒂芬·鮑爾（Stephen Bauer）、弗雷德赫克·萊尼（Freddherck Leny）、艾瑪·基林（Emma Keeling）。 AP圖片
Avangrid行政總裁荷西·安東尼奧·米蘭達（José Antonio Miranda）指出：「Avangrid首次舉辦的『提示詞馬拉松』，是我們公司將人工智能視為策略工具，以作出更明智、更高效業務決策的重要一步。透過讓初級專業人員掌握負責任地應用AI的技能，我們正推動創新，並建立將Avangrid及能源領域帶向未來的專業知識。」
Avangrid創新、人才、績效及平等機會高級副總裁伊格納西奧·埃斯特拉（Ignacio Estella）表示：「Avangrid首屆以人為本的『提示詞馬拉松』，反映了我們如何將人工智能協作技能融入共同思考、共同學習及共同解決問題的方式。透過讓初級專業人員親身實踐生成式AI，我們支持人才驅動，建立面向未來的關鍵技能。這項舉措需要創新、協作及負責任的AI應用，並直接支持我們如何能更有效、顯著地提升工作表現。」
各團隊獲分配特定的提示詞挑戰，並須解決實際的行業問題。他們利用微軟 Copilot（Microsoft Copilot）分析業務數據集、生成視覺化圖表以支持研究結果、為領導層總結見解，並提出業務建議。作為比賽的一部分，各團隊亦解釋了他們如何將AI整合到工作流程中，並分享了他們的提示詞策略。
業務挑戰來自機構內部各部門，包括網絡營運（Network Operations）、電力（Power）及客戶服務（Customer Service），確保工作與實際營運重點直接相關。提出的三項挑戰包括：
來自電動車普及挑戰（EV Adoption Challenge）獲勝團隊的亞歷杭德拉·埃吉雷恩·華斯奎茲（Alejandra Eguireun Vazquez）及胡安·德·內拉·奧爾蒂斯·德·烏爾比納（Juan de Neira Ortiz de Urbina）表示：「參與這次活動是一次極具啟發性的體驗，展示了AI在團隊應用下如何既易於使用又具影響力。透過將AI驅動的流程簡化與強大的人類判斷力結合，我們將電動車使用調查數據轉化為可操作的見解，為Avangrid等公司實現更明智的分析和更具策略性的決策。」
來自渦輪機故障挑戰（Down Turbine Challenge）獲勝團隊的艾瑪·基林（Emma Keeling）稱：「在『提示詞馬拉松』期間，利用人工智能工具進行快速數據分析並製作演示文稿，展示了我們團隊的優點和缺點。其中一個優點是無可否認的速度，若手動操作將花費更長時間。但一個缺點是荷西·安東尼奧及伊格納西奧·埃斯特拉向我們重複強調的：我們是AI工具輸出的負責人。沒有我們，使用該工具時可能會缺乏質量、準確性和效率。展望未來，我們期待在日常工作流程中應對AI的優勢和挑戰。」
來自客戶體驗挑戰（Customer Experience Challenge）獲勝團隊的林賽·芬恩（Lyndsay Fenn）表示：「透過將我們團隊的創造力與AI結合，我們開發了一個旨在改善客戶體驗的概念，我們很感謝有機會參與這次『提示詞馬拉松』。」
由四位Avangrid領導層及主題專家組成的評審團擔任比賽評判，包括首席數據及AI官內莉·傑斐遜（Nelly Jefferson）、流程與技術副總裁豪爾赫·艾斯（Jorge Aith）、首席資訊官愛德華多·德·弗魯托斯（Eduardo De Frutos），以及創新、人才、績效及平等機會高級副總裁伊格納西奧·埃斯特拉（Ignacio Estella）。
這項為期半天的活動結合了主題演講、互動工作坊及團隊式解難比賽。活動由康涅狄格大學商學院（University of Connecticut School of Business）教授陳偉（Wei Chen）主持，他發表了關於AI在勞動力中不斷演變的角色、有效提示詞策略及負責任AI應用的主題演講。
「提示詞馬拉松」是Avangrid畢業生計劃（Graduates program）為期兩天活動的一部分，該計劃重點關注主動性和變革。在為期兩天的活動首日，參與者參加了基於Prosci ADKAR變革方法論（Prosci ADKAR change methodology）的全日工作坊。
Avangrid的初級職業計劃（Early Career Program）旨在將應屆畢業生培養成未來的領導者和技術專家。該計劃強調發展舉措，促進協作、批判性思維、多元視角，並鼓勵創新，同時支持公司的可持續發展目標。
透過該計劃，畢業生在其業務領域內輪換兩到三個職位。他們與主題專家、導師及同儕建立聯繫。他們參與專業發展工作坊，學習基礎軟技能，包括給予和接受反饋、溝通、專注於成果、持續改進以及以客戶為中心的工作方法。
目前，該計劃在五個州共有55名畢業生，包括康涅狄格州、馬薩諸塞州、紐約州、緬因州及俄勒岡州。
關於Avangrid：Avangrid公司（Avangrid, Inc.）是美國一家領先的能源公司，透過服務、創新及持續投資擴展電網基礎設施和發電項目，以滿足全國家庭和企業日益增長的能源需求。Avangrid在康涅狄格州、紐約州、馬薩諸塞州、緬因州及俄勒岡州設有辦事處，業務遍及25個州，資產總值約500億美元。Avangrid擁有並營運七家電力和天然氣公用事業公司，為紐約州和新英格蘭地區逾340萬客戶提供服務。該公司亦在美國各地擁有並營運近100個發電設施，為逾300萬客戶生產超過11吉瓦（GW）電力。Avangrid僱用約8,500名員工，並連續第八年獲道德圈研究所（Ethisphere Institute）評為2026年「全球最具道德企業」之一。Avangrid是Iberdrola公司（Iberdrola, S.A.）旗下公司集團的成員。如欲了解更多資訊，請瀏覽其網站。
（美聯社）
