南京研究生偷拍裙底遭開除　擬錄用江蘇稅務局公職恐告吹

南京審計大學一名顧姓男研究生，因涉嫌在校內超市偷拍女生裙底，遭學校開除學籍。由於該男生早前已被國家稅務總局江蘇省稅務局擬錄用為公務員並處於公示期，事件曝光後引發社會關注，目前江蘇稅務局已介入調查。

南京審計大學一名顧姓男研究生，因涉嫌在校內超市偷拍女生裙底，遭學校開除學籍。小紅書截圖

目擊者當場喝止

事發後，有網民在社交平台爆料，指該名男生在超市偷拍他人隱私，被目擊者當場制止並強制刪除照片。

南京審計大學一名顧姓男研究生，因涉嫌在校內超市偷拍女生裙底，遭學校開除學籍。小紅書圖片

校方火速開除

南京審計大學周二（12日）發布通報確認，經查顧姓學生偷拍他人隱私情況屬實，情節嚴重。校方依據相關規定，決定給予其開除學籍處分，並表示將進一步嚴肅校風校紀。

南京審計大學周二（12日）發布通報確認。網上截圖

公務員資格恐撤銷

事件發酵後，國家稅務總局江蘇省稅務局回應指，已關注到相關情況並正在調查核實。據內地律師解讀，雖然偷拍行為未必構成刑事犯罪，但已嚴重違反道德品行。根據《公務員法》，「道德品行較差」者不得錄用，涉事男生恐因踩踏紅線而被撤銷公務員錄用資格。

南京審計大學周二（12日）發布通報確認。網上圖片

英國居家客服泰特因焦慮症求關視訊鏡頭遭拒，法庭裁定公司未提供合理調整屬身心障礙歧視，判勝訴。法官指調整應更早實施，公司延遲致員工重大不利，需賠償。

據外媒報道，泰特於2021年6月起受聘為Holiday Extras的遠端客服人員。然而，高壓的客戶服務電話讓她長期備受焦慮症折磨，並自2022年起多次因健康問題請假，甚至因「極度疲勞」申請緊急休假。

2023年7月，泰特向主管提出希望將工作重心轉向「文字線上聊天與電子郵件」，以減少電話與視訊接觸。雖然主管當時承諾會盡力配合，但同年8月的一場遠端培訓會議中，泰特因焦慮發作請求關閉鏡頭，高層卻堅持要求她「先打開鏡頭，看看表現如何」。泰特因無法承受壓力被迫登出會議，並於同年10月起因工作壓力與焦慮獲准病假，至今仍未返回崗位。

泰特隨後向勞動法庭提起身心障礙歧視訴訟。法官奧德（Liz Ord）在裁決中指出，雖然公司營運總監最終在2024年10月正式同意關閉鏡頭的調整方案，但這項合理調整「本應早在2023年8月24日首次得知泰特過度疲勞時就該實施」。

法官認為，資方延遲提供合理調整，已導致泰特在職場上面臨「重大不利」，因此裁定公司違反《身心障礙歧視法》，具體賠償金額將於日後裁定。

這宗官司也再次掀起各界對「職場心理健康」與高壓環境的關注。先前，一名28歲的哥倫比亞大學畢業生瑟曼（Annie Surman），便因無法承受紐約資料儲存公司MongoDB的企業變動與極度工作壓力，導致嚴重焦慮與憂鬱，最終走上絕路。

英國居家客服泰特因焦慮症求關視訊鏡頭遭拒，法庭裁定公司未提供合理調整屬身心障礙歧視，判勝訴。資料圖

最新職場調查數據顯示，全球有高達80%的員工認為「工作」是導致自身心理健康惡化的主因，更有近40%的人曾因壓力過大而選擇突然離職。研究人員指出，高壓環境極易導致員工「職業倦怠」（Burnout），越來越多人為了維護心理健康，選擇降職、離職或轉向責任較輕的職位，在現代社會中，「在外人眼中看似退步的選擇，往往是員工為了自我保護所做出的決定。」