英國王室警衛當值瞓覺　30警員涉瀆職遭查

負責保護英國王室及溫莎城堡的警衛近日爆出瀆職醜聞，多達30名隸屬倫敦警察廳「王室及專業保護組」的警員正接受調查。

無工作操守

綜合英國《太陽報》、《每日電訊報》等媒體17日報導，相關指控內容令人咋舌，包括有人在站崗時呼呼大睡、擅自離開崗位，甚至有傳聞指警員打卡後根本沒有到場。

或面臨停職處分

有消息人士向《太陽報》透露，相關指控「不僅令英國警方蒙羞，更暴露了潛在的安全漏洞」，強調這些嚴重違規行為可能導致涉事警員被停職。

倫敦警察廳證實，專業標準部門已啟動調查，指出警員在執勤期間睡覺及擅離職守的行為已嚴重違反規定，尤其考慮到相關關鍵安保崗位的敏感性。警方對此高度重視，並承諾將於數天內決定是否對正接受調查的警員作出職務限制安排。

國王查爾斯知情

截至18日，白金漢宮尚未發表評論，但多家英媒均提及，英國國王查爾斯三世及王室方面已知悉此項調查。據英國廣播公司（BBC）報導，溫莎城堡作為查爾斯三世的官方居所之一，經常被王室重要成員用於舉行私人活動及國事活動，其安保重要性不言而喻。

安保漏洞頻現

溫莎城堡近年來已多次發生安全事故，令外界對警方護衛水平及公共服務能力的質疑與日俱增。《每日電訊報》指出，2021年聖誕節，一名男子持十字弓闖入城堡，更揚言要刺殺當時的英女王伊利沙伯二世，才被警方逮捕。2024年10月，更有兩名男子攀越圍欄，潛入威廉王子及王妃居所附近的莊園盜走農用機械。

英國《鏡報》強調，溫莎城堡內珍藏價值連城的藝術品，即使王室成員不在場，安保人員也絕不能掉以輕心。有消息稱，城堡的安保工作理應每週進行風險評估，而當王室成員在場時，安保級別更須進一步提升。此次警員瀆職醜聞，無疑再次重挫公眾對王室安保的信心。

溫莎城堡內珍藏價值連城的藝術品。資料圖片

英國居家客服泰特因焦慮症求關視訊鏡頭遭拒，法庭裁定公司未提供合理調整屬身心障礙歧視，判勝訴。法官指調整應更早實施，公司延遲致員工重大不利，需賠償。

據外媒報道，泰特於2021年6月起受聘為Holiday Extras的遠端客服人員。然而，高壓的客戶服務電話讓她長期備受焦慮症折磨，並自2022年起多次因健康問題請假，甚至因「極度疲勞」申請緊急休假。

2023年7月，泰特向主管提出希望將工作重心轉向「文字線上聊天與電子郵件」，以減少電話與視訊接觸。雖然主管當時承諾會盡力配合，但同年8月的一場遠端培訓會議中，泰特因焦慮發作請求關閉鏡頭，高層卻堅持要求她「先打開鏡頭，看看表現如何」。泰特因無法承受壓力被迫登出會議，並於同年10月起因工作壓力與焦慮獲准病假，至今仍未返回崗位。

泰特隨後向勞動法庭提起身心障礙歧視訴訟。法官奧德（Liz Ord）在裁決中指出，雖然公司營運總監最終在2024年10月正式同意關閉鏡頭的調整方案，但這項合理調整「本應早在2023年8月24日首次得知泰特過度疲勞時就該實施」。

法官認為，資方延遲提供合理調整，已導致泰特在職場上面臨「重大不利」，因此裁定公司違反《身心障礙歧視法》，具體賠償金額將於日後裁定。

這宗官司也再次掀起各界對「職場心理健康」與高壓環境的關注。先前，一名28歲的哥倫比亞大學畢業生瑟曼（Annie Surman），便因無法承受紐約資料儲存公司MongoDB的企業變動與極度工作壓力，導致嚴重焦慮與憂鬱，最終走上絕路。

英國居家客服泰特因焦慮症求關視訊鏡頭遭拒，法庭裁定公司未提供合理調整屬身心障礙歧視，判勝訴。資料圖

最新職場調查數據顯示，全球有高達80%的員工認為「工作」是導致自身心理健康惡化的主因，更有近40%的人曾因壓力過大而選擇突然離職。研究人員指出，高壓環境極易導致員工「職業倦怠」（Burnout），越來越多人為了維護心理健康，選擇降職、離職或轉向責任較輕的職位，在現代社會中，「在外人眼中看似退步的選擇，往往是員工為了自我保護所做出的決定。」