Skip to Content Facebook Feature Image

賓夕法尼亞州首屆母嬰健康研討會 匯聚各界推動創新協作

商業事

賓夕法尼亞州首屆母嬰健康研討會 匯聚各界推動創新協作
商業事

商業事

賓夕法尼亞州首屆母嬰健康研討會 匯聚各界推動創新協作

2026年05月21日 21:09 最後更新:21:38

超過180名來自賓夕法尼亞州各地的醫療領袖、政策制定者、社區組織、倡導者、臨床醫生及有親身經歷的人士,於5月19日至20日齊聚一堂,出席首屆賓夕法尼亞州母嬰健康研討會。這次全州性會議屬首次舉辦,旨在推動賓夕法尼亞州的母嬰健康創新、協作及質素改善。

這次為期多日的研討會由賓夕法尼亞州圍產期質素協作組織(PA PQC)、賓夕法尼亞州圍產期行動協作組織(PAC)、猶太醫療基金會,以及州政府母嬰健康創新資助的受惠者共同主辦。研討會為跨界別學習及策略協調提供平台,圍繞賓夕法尼亞州的《母嬰健康策略計劃》,以及PA PQC即將推出的「母嬰健康病人安全組合創新聯盟」計劃,該計劃重點關注產後出院過渡期。

一個由母嬰健康創新者組成的小組,分享他們從資助項目中汲取的經驗。 AP圖片

一個由母嬰健康創新者組成的小組,分享他們從資助項目中汲取的經驗。 AP圖片

研討會於阿爾圖納的布萊爾縣會議中心舉行,內容包括主題演講、地區分組會議、海報展示、同儕學習、交流機會,以及基於賓夕法尼亞州各地母親及家庭親身經歷的討論。

猶太醫療基金會首席政策主任羅伯特·弗格森表示:「這次研討會是賓夕法尼亞州母嬰健康協作的一個重要里程碑。母親及嬰兒面臨的挑戰過於複雜,任何單一組織或界別都無法獨自解決。透過匯聚醫療系統、社區組織、公共衛生領袖、政策制定者及有親身經歷的家庭,賓夕法尼亞州正建立一項協調一致的運動,以提供更安全、更公平的母嬰護理。」

研討會擴展了PA PQC的年度表彰獎活動,除了表彰推動質素改善工作的醫院及組織外,亦整合了全州母嬰健康策略的制定、實施學習及地區協作。

活動以范李醫生關於圍產期護理中健康相關社會需求篩查及應對的演講拉開序幕,隨後舉行了工作坊及討論,重點關注實用的實施策略,以更好地支援孕婦及產後人士。

賓夕法尼亞州衛生部執行副部長克里斯汀·羅達克表示:「沙皮羅政府已將改善賓夕法尼亞州的母嬰健康列為優先事項,透過跨州政府機構合作,以降低孕產婦死亡率及發病率。為確保賓夕法尼亞州成為全國最安全的生育地點,我們必須繼續促進這次研討會所展示的強大協作及創新夥伴關係。這類協作努力正協助賓夕法尼亞州的婦女獲得所需的服務及護理,但仍有許多工作有待完成。衛生部很高興能與合作夥伴共同實施最近發布的《母嬰健康策略行動計劃》,以繼續改善全州的母嬰健康成果。」

5月20日,州及地區領袖強調了賓夕法尼亞州正在進行的夥伴關係及母嬰健康倡議,包括來自北卡羅來納州「第四孕期項目」的主題演講,以及賓夕法尼亞州衛生部、PAC、PA PQC、地區母嬰健康聯盟及母嬰健康資助受惠者的演講。研討會亦設有小組討論,探討如何實施母嬰健康創新,參與專家代表醫療系統、公共衛生、行為健康及社區組織。

賓夕法尼亞州人類服務部部長瓦爾·阿爾庫什醫生表示:「改善母嬰健康需要跨系統的緊密協作及夥伴關係——沒有任何一個服務提供者能獨自完成,但當我們共同努力時,便能帶來必要的改變,為母親及其子女提供充滿活力的未來。沙皮羅政府致力於為賓夕法尼亞州家庭建立這個充滿活力的未來,我們感謝在社區推動這項工作並促成改變的服務提供者及合作夥伴。」

研討會的一個核心重點是確保母嬰健康工作始終以家庭的聲音及經驗為依據。在「透過親身經歷了解第四孕期」環節中,母親及倡導者分享了個人故事及建議,以改善產後護理、溝通、支援系統及醫療導航。

猶太醫療基金會政策主任兼賓夕法尼亞州圍產期行動協作組織經理卡羅琳·伯恩斯表示:「傾聽母親的聲音並向她們學習,必須始終是我們母嬰健康工作的核心。這次研討會上分享的親身經歷觀點,再次強調了設計真正支援家庭在懷孕、分娩及產後整個階段的系統的重要性。」

參與者亦參與了地區分組討論及《母嬰健康策略行動計劃》的「知識咖啡館」活動,收集了持份者關於關鍵優先事項的意見及建議,包括農村地區的護理可及性、健康相關的社會需求、行為健康及藥物濫用障礙服務、醫療人力擴展,以及改善全州優質母嬰醫療護理的可及性。

作為研討會的一部分,PA PQC亦透過其年度「圍產期質素改善表彰獎」,表彰了賓夕法尼亞州各地的醫院及醫療團隊。該表彰計劃旨在認可那些在12個月期間(即2025年4月至2026年3月)實現質素改善里程碑,同時推動母嬰及新生兒健康倡議的醫院,包括專注於健康公平及病人聲音的項目。

儀式上共有55間醫院獲表彰:

ACMH Hospital
AHN – Forbes Hospital
AHN – Jefferson Hospital
AHN – St. Vincent Hospital
AHN – West Penn Hospital
Geisinger – Bloomsburg Hospital
Geisinger – Community Medical Center
Geisinger – Lewistown Hospital
Geisinger – Medical Center, Danville
Geisinger – Wyoming Valley Medical Center
Guthrie – Robert Packer Hospital Birthing Center
Independence Health System – Westmoreland Hospital
Indiana Regional Medical Center
Jefferson Health – Abington Hospital
Jefferson Einstein Medical Center – Montgomery
Jefferson Einstein Medical Center – Philadelphia
Jefferson Health – Thomas Jefferson University Hospital
Lehigh Valley Health Network – Cedar Crest Hospital
Lehigh Valley Health Network – Muhlenberg Hospital
Lehigh Valley Health Network – Pocono
Lehigh Valley Health Network – Schuylkill
Main Line Health – Bryn Mawr Hospital
Main Line Health – Lankenau Medical Center
Main Line Health – Paoli Hospital
Main Line Health – Riddle Hospital
Mount Nittany Medical Center
Penn Highlands DuBois
Penn Medicine – Chester County Hospital
Penn Medicine – Doylestown Hospital
Penn Medicine – Hospital of the University of Pennsylvania
Penn Medicine – Lancaster General/Women and Babies
Penn Medicine – Pennsylvania Hospital
Penn State Health – Milton S. Hershey Medical Center and Children’s Hospital
Penn State Health – St. Joseph’s
Penn State Health – Hampden Medical Center
Punxsutawney Area Hospital
St. Clair Hospital
Tower Health – Phoenixville Hospital
Tower Health – Reading Hospital
Trinity Health – St. Mary Medical Center
UPMC – Altoona
UPMC – Hamot
UPMC – Hanover
UPMC – Horizon
UPMC – Magee Womens Hospital
UPMC – Northwest
UPMC – Wellsboro & UPMC – Williamsport
Warren General Hospital
Wayne Memorial Hospital
WellSpan – Evangelical Community Hospital
WellSpan – Ephrata Community Hospital
WellSpan – Gettysburg Hospital
WellSpan – Good Samaritan Hospital
WellSpan – Summit Health Chambersburg Hospital
WellSpan – York Hospital

研討會上獲表彰的醫院及醫療團隊,包括參與處理孕產婦敗血症、新生兒戒斷綜合症、孕產婦鴉片類藥物使用障礙、安全睡眠及產後護理過渡等倡議的組織。這些表彰獎項持續突顯賓夕法尼亞州醫院透過數據驅動的質素改善及協作學習,致力於改善母嬰成果。

賓夕法尼亞州持續面臨嚴峻的母嬰健康挑戰,包括成果上的種族及族裔差異、孕產婦發病率、行為健康需求,以及對產後支援及護理可及性日益增長的關注。透過全州性的協作努力,PA PQC、PAC及合作夥伴組織正致力於改善全州分娩人士及嬰兒的成果。

研討會及PA PQC與PAC持續工作的資金,來自賓夕法尼亞州藥物及酒精計劃部、衛生資源及服務管理局、賓夕法尼亞州衛生部,以及賓夕法尼亞州人類服務部。

關於賓夕法尼亞州圍產期質素協作組織:賓夕法尼亞州圍產期質素協作組織(PA PQC)為醫療團隊提供質素改善支援,以提升孕婦、產後人士及嬰兒的護理標準。全州超75個分娩地點及新生兒深切治療部參與PA PQC。PA PQC由猶太醫療基金會管理,並隸屬於東北賓夕法尼亞州圍產期質素協作組織(NEPaPQC)。詳情請瀏覽papqc.org。

關於賓夕法尼亞州圍產期行動協作組織:賓夕法尼亞州圍產期行動協作組織(PAC)是一個全州性聯盟,透過跨界別協作、系統變革、倡議及親身經歷參與,致力於改善母嬰健康成果及分娩公平性。PAC由猶太醫療基金會管理,並獲賓夕法尼亞州衛生部資助。

關於猶太醫療基金會:猶太醫療基金會(JHF)提供獨特的行動主義慈善模式,旨在推動醫療創新、倡議、協作及教育,以促進更佳健康。JHF總部位於匹茲堡,並在全州營運多個項目。詳情請瀏覽jhf.org。

(美聯社)

富豪建築設備正大幅擴大其美國業務規模,使其北美機械供應中,超過五成將於其賓夕法尼亞州希彭斯堡廠房生產。宣布將更多機械組裝本地化不足一年後,該公司正向客戶交付其首批美國製造的挖土機及大型輪式裝載機。合共額外11款型號將於希彭斯堡生產,將客戶等候時間縮短超六星期。

該公司於8月19日舉行活動慶祝這里程碑,多名立法者、商界及業界領袖出席。他們深入了解製造業轉型,以及富豪建築設備在發展本地化供應商基礎方面持續作出的努力。

賓夕法尼亞州第13國會選區國會議員約翰·喬伊斯醫生,於2026年8月19日在賓夕法尼亞州希彭斯堡舉行的富豪建築設備生產擴張活動上發言。(美聯社圖片/) AP圖片

賓夕法尼亞州第13國會選區國會議員約翰·喬伊斯醫生,於2026年8月19日在賓夕法尼亞州希彭斯堡舉行的富豪建築設備生產擴張活動上發言。(美聯社圖片/) AP圖片

富豪建築設備北美區主管斯科特·楊表示:「大家今天所見的是製造業韌性正在實踐:有目標地迅速調整,以增加產能並在更接近客戶的地方生產更多機械。這項成就推動富豪建築設備的長遠策略,旨在加強北美市場的穩定性及靈活性,同時支援員工及區域經濟。」

這次擴張使富豪建築設備的北美生產組合增至30款機械型號,包括挖土機、輪式裝載機及壓路機。憑藉最新投資的4000萬美元,富豪建築設備自2007年以來已投資超14億美元,將其年度產能增加三倍,並提升員工技能,以支援增長及數碼化進程。

富豪建築設備北美區主管斯科特·楊,於2026年8月19日在賓夕法尼亞州希彭斯堡舉行的生產擴張活動上發言。(美聯社圖片/) AP圖片

富豪建築設備北美區主管斯科特·楊,於2026年8月19日在賓夕法尼亞州希彭斯堡舉行的生產擴張活動上發言。(美聯社圖片/) AP圖片

富豪建築設備於2007年從英格索蘭收購該廠房及其道路發展部門,並於2012年在當地設立北美總部。現時該地點僱用超750名員工。

國會議員約翰·喬伊斯醫生表示:「富豪建築設備認真履行其投資及振興美國製造業的承諾。希彭斯堡的這間廠房不僅生產世界級建築設備,亦為我們社區的家庭及工人創造機會。賓夕法尼亞州一直是我國製造策略的重要貢獻者,這次擴張證明我們將繼續成為其未來發展的領導者。」

全球思維,本地執行

儘管富豪建築設備在擴展北美業務能力方面取得重大進展,但建立更強大的本地供應鏈以作支援一直循序漸進,亦是富豪建築設備及設備製造業面臨最關鍵的機遇及挑戰之一。

富豪建築設備美洲採購主管托德·帕普爾表示:「數十年來,穩固互利的供應商關係一直是富豪建築設備與其供應商合作的基礎。然而,成功越來越需要一個更廣泛的生態系統,即企業、經濟發展組織及社區共同合作。」

在這次活動中,富豪建築設備宣布其目標是到2030年將與賓夕法尼亞州供應商的業務增長三成。實現這目標將取決於與供應商建立穩固的合作關係,讓他們有信心投資其營運,以滿足製造商的規格及產量,同時保持成本競爭力。

為支援這項倡議,富豪建築設備與富蘭克林縣地區發展公司合作,支援一家全球挖土機配重供應商在當地設立區域營運的決定。該供應商投資超150萬美元在當地廠房,創造就業機會,以準時制方式完成並直接向希彭斯堡廠房交付配重。

這種公私營合作對於創造一個供應商能與製造商一同放心投資的環境至關重要。

內部增長

透過在其營運中建立更大的靈活性,富豪建築設備更有能力應對地緣政治動態及建築設備行業的周期性。

該公司透過自動化、流程改進及更有效利用現有廠房空間來增加產能,在維持現有製造空間及員工的同時實現增長。

廠房合共43.6萬平方呎的組裝及製造空間經過重新設計,創建了三條靈活的生產線,能夠生產全系列挖土機、輪式裝載機及壓路機型號,同時增加新的挖土機焊接能力。

為提升現有員工技能,富豪建築設備投資於與瑞典、南韓及巴西姊妹廠房的廣泛在職及離職培訓,為員工配備新的技術技能及專業知識。員工合共完成超180小時的個人培訓,同時獲得寶貴的跨文化經驗。

該北美廠房亦正開創新的「多功能專員」方法,用於生產大型輪式裝載機,這些裝載機在同一條生產線上需要多三成零件及更複雜的組裝。員工在多個區域接受交叉培訓,以便在需要額外勞動力的工位提供額外支援,有助維持穩定的工作流程。工作方式的創新及試點的見解可應用於挖土機生產線,並在全球富豪建築設備廠房分享。

富豪建築設備希彭斯堡營運主管古斯塔沃·卡薩格蘭迪表示:「過去11個月,我們的團隊展現出卓越的承諾及執行力,以擴展希彭斯堡的生產能力。在此過程中,我們在員工隊伍中發展了新的技術能力,使我們作為一個製造廠房更具韌性及競爭力。」

希彭斯堡的技術團隊亦正從單一產品焦點轉變為更靈活的營運模式,在整個產品組合中將資源部署到最需要的地方。

這種更綜合的製造及工程方法使富豪建築設備能更好地支援北美客戶,同時為更具韌性、反應迅速及可持續的未來奠定基礎。

(美聯社)

你 或 有 興 趣 的 文 章