ePass銳意成為蘇格蘭最成功的政府科技初創企業，該公司贏得迄今最大規模的CivTech挑戰賽之一，其煙草及電子煙零售商登記系統於六個月內投入運作，並於首十二個月錄得一百萬英鎊收入。
ePass由行政總裁James Buchan及技術總監Chris Renga於二零二四年CivTech挑戰賽獲勝後創立。ePass是一個政府科技平台，提供牌照、登記及許可服務，目前正於公共部門推行。該公司是首批獲蘇格蘭政府雲端平台接納的私人機構之一，並將於今年稍後時間成為蘇格蘭政府「App for Scotland」的首個實時服務。
左起為ePass聯合創辦人兼行政總裁詹姆斯·布坎及技術總監克里斯·倫加。 AP圖片
ePass現已在蘇格蘭政府全面投入運作，作為核心數碼組件，迄今為全部三十二個地方政府及超一萬五千間企業提供服務。ePass預計有關數字將於明年增至約八萬。
ePass聯合創辦人兼行政總裁James Buchan表示：「蘇格蘭數十年來一直存在牌照問題。牌照及登記是重要的公共服務，但其基礎流程往往碎片化、依賴紙本，難以持續管理。ePass的創立旨在減少這些摩擦，我們現已成為蘇格蘭國家數碼基礎設施的核心組件。我們現正協助公共機構，邁向更可重複使用、一致及可擴展的牌照、許可及登記模式。」
James Buchan就近期公布的「蘇格蘭人工智能策略2026-2031」補充指：「公共服務中負責任的人工智能，將取決於基礎數據、工作流程及管治的質素。這正是ePass等平台可發揮重要推動作用之處：從歷史上碎片化或依賴紙本的流程中，建立結構化、可審計的服務數據。」
英國公共部門的價值約為五百億英鎊，ePass行政總裁Buchan認為在蘇格蘭以外地區有巨大增長機會。Buchan續指：「對ePass而言，真正令人振奮的是其擴展空間，不僅可擴展至公共部門其他領域，更可超越蘇格蘭，進入英國全國及國際市場。」
ePass於二零二六年進行多項高級人員招聘，Bjorn Gisbertz加入公司擔任公共部門策略總監，Aaron Drummond則擔任增長主管。Gisbertz在北歐地區的民選職位、公共行政及公共部門數碼轉型方面擁有豐富經驗，Drummond將負責英國及海外的增長策略。
ePass正積極與風險投資及投資者社群接觸，並很可能於今年稍後時間展開首輪外部融資。該公司目前亦正進行多項工程、交付及營運人員招聘。
（美聯社）
數據激活公司 Boomi 今日宣布，Citycare Property 透過 Boomi 企業平台，簡化其人力資源及員工管理流程，成功縮短員工入職時間、提升數據質素，並增加員工滿意度。
Citycare Property 是一間新西蘭擁有的社會基礎設施機構，為全國中央及地方政府提供關鍵服務，包括建設、維護、營運及更新重要基礎設施。為支持持續增長及業務發展，Citycare Property 希望將其人力資源流程及系統現代化。
Citycare Property 透過 Boomi 平台縮短員工入職時間並簡化人力資源流程 AP圖片
Citycare Property 實施了一個新的人力資源資訊系統平台。該機構需要確保員工管理流程在所有系統（包括人力資源、薪酬及資訊科技平台）之間無縫運作，同時對其員工隊伍有統一的視圖。這種連接將確保符合高數據完整性及安全標準，同時支援高效的入職、離職及日常人力資源運作。Citycare Property 委託 Boomi 合作夥伴 Adaptiv，以識別並實施提供該連接的解決方案。
Citycare Property 資訊總監 Adam Doocey 表示：「新員工入職、設定帳戶並在我們的系統中啟用，過去往往需要數天時間。在進行整合之前，我們無法輕易掌握員工在流程中的進度。Adaptiv 團隊願意放下技術，與我們的員工溝通。」
為應對 Citycare Property 的整合挑戰，Adaptiv 實施了 Boomi 企業平台的數據中心及整合功能。這在所有平台建立了每位員工的單一統一視圖，引入了一致的框架，並顯著提高了其員工數據變更（包括入職、職位調動、離職）的準確性及可靠性，無論使用何種平台。所有更新均自動反映在人力資源、薪酬及資訊科技系統中，實現高效、安全的變更，而不會干擾日常運作，為未來增長提供了可擴展的基礎。
Adaptiv 首席顧問 Philip Durrant 指出：「我們認為 Boomi 憑藉其整合及主數據功能，非常適合 Citycare，因為它使我們能夠將員工置於整合的核心。使用 Boomi 平台平衡了項目的即時需求與 Citycare 的未來展望，透過將額外系統連接到 Boomi 數據中心，而無需對原有系統進行大量修改。」
透過集中及同步所有平台上的數據，Boomi 為 Citycare Property 的人力資源職能帶來了顯著改善。入職時間縮短，使新員工能夠更快、更高效地在系統中啟用。同時，人力資源流程顯著更順暢、更可靠，員工滿意度亦因此提高。
Doocey 表示：「Boomi 賦予我們前所未有的可視性。我們看到員工從在人力資源系統註冊到在所有系統中啟用所需的時間有所改善。我們亦看到下游系統的數據質素顯著提升——過去，當出現問題時，員工往往會透過手動調整數據來解決。實施 Boomi 已終止了這種做法。」
Boomi 亞太區技術總監 David Irecki 稱：「Citycare Property 已證明，將員工置於整合策略的核心，能為整個機構帶來真實、可衡量的成果。Boomi 很高興與 Adaptiv 合作，支持 Citycare 的員工隊伍現代化，並提供數據基礎，確保其運作順暢。」
（美聯社）
