泰克思納公司（TekSynap）獲美國國際貿易委員會（USITC）授予一份合約，負責現代化及營運該委員會的企業資訊科技環境。泰克思納是聯邦政府企業資訊科技、網絡安全及數碼現代化服務的領先供應商。這份固定價格合約為期五年，包括一年基本期及四年選擇期。
這次獲獎對泰克思納而言是重要里程碑：這是該公司在總務管理局（GSA）旗下，為資訊科技解決方案而設的頂級政府廣泛採購合約（Alliant 3 GWAC）下獲得的首份任務訂單，亦是該合約下的首個獎項。Alliant 3作為一項沒有上限的政府廣泛採購工具，預計將成為未來十年聯邦資訊科技現代化的主要採購渠道，而這次早期獲獎確立了泰克思納是首批履行合約的承辦商之一。
泰克思納獲美國國際貿易委員會授予Alliant 3政府廣泛採購合約的首份任務訂單。 AP圖片
根據這份合約，泰克思納將透過優化流程及量化管理，持續改進，以提供全面、具營運韌性的服務，支援委員會資訊科技環境中關鍵任務的企業資訊科技支援服務。這些服務包括資訊科技服務台運作、終端用戶及終端設備支援、帳戶及資產管理、ServiceNow管理、網絡及基礎設施支援、雲端及混合環境支援、網絡安全及漏洞管理、影音支援，以及系統工程。這次工作將主要在華盛頓特區進行，並直接支援該機構的使命，即加強美國產業的競爭力，並提供高質素的國際貿易問題分析。
泰克思納行政總裁卡姆蘭·吉納表示：「成為首批在Alliant 3下提供服務的承辦商之一，對泰克思納來說是一個決定性時刻，亦清楚表明了公司的發展方向。」他續指：「聯邦政府期望業界能迅速且大規模地進行現代化，而我們在Alliant 3的地位，為客戶提供了一個經證實、準備就緒的合作夥伴，正可達成此目標。我們很榮幸能為美國國際貿易委員會提供這項能力，並視這次獲獎為擴大我們在聯邦企業影響力的眾多機會之一。」
泰克思納副總裁達雷爾·尼利表示：「我們很榮幸能繼續支援美國國際貿易委員會這項重要任務。」他稱：「這次獲獎反映了我們團隊在企業資訊科技運作、網絡安全及服務交付方面的深厚專業知識，以及我們致力提供創新、可靠解決方案的承諾，這些方案能讓聯邦機構成功達成任務。」
這次獲獎擴大了泰克思納不斷增長的聯邦合約組合，並進一步鞏固了該公司作為值得信賴的合作夥伴地位，在聯邦層面提供安全、可擴展及以任務為中心的科技解決方案。
泰克思納是一家為聯邦政府各機構提供端到端資訊科技服務的合作夥伴。該公司提供涵蓋網絡安全、雲端運算、企業資訊科技、軟件開發、工程及數碼轉型的關鍵任務能力。在創新、卓越營運及可衡量客戶成果的承諾驅動下，泰克思納協助各機構在日益複雜的數碼環境中，實現基礎設施現代化、加強安全態勢並提升任務績效。
（美聯社）
一個被指暫停為女懲教員提出的性騷擾案件的民權機構，現時將責任歸咎於一名行政法官出錯。
一個工會及兩名女懲教員，控告負責執行反歧視僱傭法例的平等就業機會委員會，指該會無限期暫停她們的案件程序，作為更廣泛行動的一部分，以暫停所有有待該會行政法官處理的聯邦部門集體索償。
檔案圖片：美國平等就業機會委員會（EEOC）的徽章，2016年2月16日在丹佛一個講台上展示。(美聯社圖片/David Zalubowski) AP圖片
訴訟引述一份日期為2025年12月10日的行政法官命令，指性騷擾案件已被暫停，並稱「該通知適用於所有聯邦部門的集體案件」。
不過，平等就業機會委員會首席營運官羅斯（Sharon Rose）在周四傍晚提交的一份法庭文件表示，涉事法官「錯誤地」發出該通知，並稱這是一個「個別事件」。羅斯亦向法庭表示，平等就業機會委員會已將案件轉交另一名行政法官處理，該名法官已於周一發出命令，排定進一步的訴訟程序。
該法庭文件亦包括司法部律師哈洛（James Harlow）周一向原告發出的一封信件，提供相同解釋，並要求他們撤回初步禁制令的動議。
哈洛在信中寫道：「簡而言之，被告同意不應暫停處理聯邦部門的集體投訴。」
原告律師之一、科恩米爾斯坦塞勒斯與托爾律師事務所民權及僱傭業務聯席主席塞勒斯（Joseph Sellers）周五表示，證據駁斥政府聲稱暫停處理是錯誤的個別事件。
塞勒斯及其他涉事律師表示，他們正代表至少五宗其他集體投訴的聯邦僱員，這些案件已停滯數月，包括針對聯邦調查局及國防部的案件。
根據司法部律師哈洛發出的信件，其中兩宗案件的行政法官亦於周一發出排期命令。哈洛要求律師向他提供任何可能已被暫停的其他聯邦部門集體投訴的名稱及編號，以便「我們進行調查」。
塞勒斯表示，平等就業機會委員會的法官在本周、即訴訟提出後才下令排期，這事實顯示暫停處理並非錯誤。
塞勒斯說：「時機說明一切。我們有證據顯示多宗案件被擱置。這並非平等就業機會委員會聲稱的個別事件。」
塞勒斯表示，原告願意與司法部進行討論，以庭外和解方式解決問題。
針對平等就業機會委員會的訴訟，由代表聯邦僱員的最大工會美國政府僱員聯合會，以及兩名在路易斯安那州波洛克聯邦懲教綜合設施擔任懲教員的女性提出。
這些女性是一宗待決集體投訴的成員，該投訴聲稱波洛克設施的管理層未能阻止囚犯對女僱員進行性騷擾。
在美國總統特朗普任內，平等就業機會委員會已大幅改革其民權執法重點，包括優先處理旨在消除多元化及包容政策的案件、撤銷代表跨性別僱員的案件，以及放棄調查系統性歧視的長期工具。
這些改變已引發多宗針對平等就業機會委員會主席盧卡斯（Andrea Lucas）的訴訟，她表示正追求「公平」及「不分膚色」的工作場所民權願景。
平等就業機會委員會首席營運官羅斯在她的法庭聲明中表示，該委員會及盧卡斯均沒有向「平等就業機會委員會行政法官發出書面或口頭指示」，要求無限期暫停集體案件。
平等就業機會委員會周五將問題轉交司法部，司法部未即時回應置評請求。
（美聯社）
