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特朗普任命FEMA委員會提改革 擬大削聯邦災難支援

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特朗普任命FEMA委員會提改革 擬大削聯邦災難支援
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特朗普任命FEMA委員會提改革 擬大削聯邦災難支援

2026年05月08日 04:53 最後更新:05:04

一個旨在改革聯邦緊急事務管理局(FEMA)的委員會,周四提出一系列期待已久的災難復原機構改革建議。這些建議未達政府承諾解散該機構的程度,但可能減少聯邦政府支援的災難數量,並削減撥款金額。

由總統特朗普任命的委員會,通過一份備受關注的報告。報告概述特朗普政府如何將更多災難應變、準備及復原責任,轉嫁予各州、部落及屬地。

檔案圖片:2025年5月5日,聯邦緊急事務管理局總部在華盛頓被拍攝。(美聯社圖片/Gene J. Puskar, File) AP圖片

檔案圖片:2025年5月5日,聯邦緊急事務管理局總部在華盛頓被拍攝。(美聯社圖片/Gene J. Puskar, File) AP圖片

報告建議徹底改變聯邦政府決定支援哪些災難的方式、FEMA向各州及其他政府支付災難復原費用的模式,以及災民可獲得的FEMA援助種類等改革。

委員會成員、前維珍尼亞州州長楊金周四在一個近6,000人線上參與的公開會議上表示:「這些建議旨在加快聯邦資金撥付、簡化流程、減少官僚作風,讓美國民眾在人生最艱難的時刻獲得所需幫助。」

外界普遍認同FEMA需要改革,以加快運作並減輕官僚負擔。然而,委員會的建議引起部分災難專家憂慮,認為轉移責任可能超出部分州及地方政府、私營機構或災民的承受能力。

國土安全部長馬林表示,報告為他提供「清晰的方向,並監督一個需要改革但仍具備執行任務能力的機構」。

這些建議將提交予總統特朗普,儘管當中許多改革需要國會採取行動。

白宮發言人積遜發聲明指,總統特朗普「期待審閱這些建議」,並「承諾向有需要的社區提供資源,同時與各州合作,確保他們在災難發生前投資於自身的應變能力」。

委員會最重要的建議之一,是改變各州、部落及屬地申請聯邦支援的資格審核方式。現行制度是根據人均公式,權衡成本與人口比例作出決定,建議改為以一套預先定義的災難指標來觸發聯邦支援。

報告亦建議在災難發生後30天內,直接向各州撥款,並可能在稍後時間再作撥款,取代現行在復原工作完成後才向各州報銷的制度。

災民援助亦將被徹底改變:委員會建議將房屋援助限制於房屋無法居住的災民,並向災民提供一次性付款,而非透過多個渠道提供租金、維修及重置援助。

FEMA將把災民援助重點放在緊急房屋上,不再提供長期房屋援助,並賦予各州自行營運房屋計劃的選擇權,同時須遵守聯邦標準。

委員會成員兼佛羅里達州緊急事務管理總監格思里表示:「各州,自己想辦法。做對你們最有利的事。」

其他建議包括將大部分洪水保險政策,從負債逾200億美元的全國洪水保險計劃,轉移至私人市場,並繼續使保費成本與風險更緊密掛鈎。

特朗普曾威脅解散FEMA,並多次表示希望將更多災難應變、準備及復原的責任推給各州。

他任命的12人委員會由馬林及國防部長赫格塞斯共同擔任主席。委員會成員包括來自主要由共和黨領導的州份的現任及前任官員和緊急事務管理人員。

緊急事務管理人員、地方領袖、參與災難管理的非牟利組織及災民團體,一直焦急等待委員會的調查結果。報告原定約六個月前提交,但因前國土安全部長諾姆與委員會成員就草案意見不合而延遲。

最終建議似乎已放棄了過往草案中最具爭議的改革之一:將FEMA員工裁減50%,這項建議曾出現在美聯社審閱的12月草案中。

全國緊急事務管理協會發言人向美聯社發聲明表示,該組織「廣泛支持委員會概述的總體原則,即聯邦計劃減少複雜性、加快援助速度,以及在各層面節省成本」。

部分災難專家擔心,地方政府和非牟利組織將無法填補聯邦撤回支援後可能出現的空缺。例如,全國低收入房屋聯盟災難復原總監柏頓指出,將災民援助限制於房屋無法居住者,「將大幅增加低收入災民的流離失所和經濟不安全感」。

大部分重大變革都需要立法行動。一項FEMA改革法案去年已獲眾議院委員會通過,但至今未有進一步行動。

柏頓表示,他對議員能否在短期內通過FEMA改革持懷疑態度,尤其是在中期選舉前時間有限,並指這些建議並非定案。

他說:「重要的是要記住,這些只是建議,並非板上釘釘。」

(美聯社)

為聯邦政府及國防任務提供創新資訊科技解決方案的領先供應商泰克思納,今日宣布委任布倫特·紐曼為人才招聘副總裁。

布倫特·紐曼擁有超過18年領導人才招聘組織的經驗,曾為聯邦政府、企業及商業項目提供支援。加入泰克思納前,他於戈夫思奧任職七年,期間領導該公司的人才招聘組織,並協助建立高效的招聘職能。在其職業生涯中,他以制定有效的招聘策略、建立穩固的合作夥伴關係,以及在技術及營運組織中取得卓越招聘成果而聞名。

泰克思納委任布倫特·紐曼為人才招聘副總裁 AP圖片

泰克思納委任布倫特·紐曼為人才招聘副總裁 AP圖片

作為人才招聘副總裁,紐曼將領導泰克思納的企業招聘組織,負責推動公司的人才招聘策略、提升求職者體驗,並建立可擴展的招聘計劃,以支援泰克思納在聯邦市場的持續增長。

泰克思納行政總裁卡姆蘭·真納表示:「布倫特在建立高效人才招聘組織方面擁有卓越能力,令他成為我們行政領導團隊的傑出新成員。隨著泰克思納在聯邦市場持續增長並尋求日益複雜的機會,吸引及挽留優秀人才仍然是我們的首要任務之一。布倫特帶來了所需的戰略視野、領導能力及卓越營運,以加強我們的招聘能力,同時保留對我們成功至關重要的企業文化。我們很高興歡迎他加入泰克思納大家庭,並期待他對我們員工及持續增長所帶來的影響。」

紐曼表示:「我很榮幸能加入泰克思納擔任人才招聘副總裁。我很高興能成為一個以創新、客戶承諾及卓越文化而聞名的組織一員。人才是一切成功公司的基石,我期待與我們的領導團隊合作,加強我們的招聘能力,吸引優秀人才,並支援泰克思納的持續增長及長遠成功。」

關於泰克思納:泰克思納是一家充滿活力、創新的科技公司,提供全面的資訊科技解決方案。公司致力了解客戶的獨特需求,並設計能帶來成果的解決方案。憑藉豐富經驗及技術專長,泰克思納力求預測客戶需求並超越其期望。公司的高技能專業人員致力於每次合作中提供最優質的服務。泰克思納以其前瞻性思維及對卓越工作場所的承諾而聞名,在科技行業中保持領先地位。

(美聯社)

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