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「工作暑熱警告」周五起增兩項觸發條件 多區達35°C自動上調警告級別

社會事

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「工作暑熱警告」周五起增兩項觸發條件 多區達35°C自動上調警告級別

2026年08月27日 14:17 最後更新:18:57

勞工處星期四(8月27日)宣布,將於星期五(8月28日)起進一步優化「工作暑熱警告」系統,新增兩個觸發不同級別條件,包括「極端酷熱天氣」特別提示生效期間,觸發更高級別警告的監測門檻會相應降低,以及若全港多處地區實測氣溫達到攝氏35度或以上,警告級別亦會自動上調一級。

巴士的報記者攝

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勞工處表示,經優化後的系統將新增兩個觸發不同級別「工作暑熱警告」的條件,以更全面保障僱員在酷熱天氣或高溫環境下工作時的職業健康。首先,當天文台發出「極端酷熱天氣」特別提示並生效期間,觸發更高級別警告的監測門檻會相應降低,以便及早啟動更高級別的警告。

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巴士的報記者攝

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勞工處進一步優化「工作暑熱警告」系統

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巴士的報記者攝

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勞工處進一步優化「工作暑熱警告」系統

勞工處進一步優化「工作暑熱警告」系統

其次,若全港多處地區實測氣溫達到攝氏35度或以上,除觸發警告的監測門檻會降低外,警告級別亦會自動上調一級,即黃色警告轉為紅色,或紅色警告轉為黑色,以警示在異常高溫下工作所帶來的熱壓力健康風險。

巴士的報記者攝

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勞工處期望透過今次優化,令僱主及僱員能更清晰掌握酷熱天氣下的工作風險,並適時採取相應的防暑措施,保障工友健康。

巴士的報記者攝

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勞工處宣布,欣陞有限公司因違反「補充勞工優化計劃」規定,被施加行政制裁。處方已即時中止該公司已提交的輸入勞工申請,並由即日起拒絕處理該公司隨後一年在優化計劃下提交的申請。經調查後,勞工處確定該公司沒有持續符合全職本地僱員與輸入勞工二比一的人手比例要求,違反優化計劃的規定。

勞工處

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資料圖片

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