華為佔內地7成市場　iPhone首款摺機開價1.7萬起僅支援eSIM　蘋果還有優勢嗎？

iPhone首款摺機歷經近10年研發，終在美國時間9月9日在蘋果公司（Apple）產品發布會上亮相，這部被形容為「iPhone史上最大熒幕，極薄、可摺」的iPhone Duo，在華為、小米等先後推出新款旗艦摺機後才面世，價格由2199美元（約1.7萬港元）到大容量版本逼近3000美元（約2.4萬港元）。在摺機已經成熟的賽道，牌面上已擠滿對手，其中華為以71.8%市場佔有率居首，價格偏高的iPhone Duo還能依靠蘋果傳統優勢嗎？

美國時間9月9日蘋果在產品發布會上推出被形容為「iPhone史上最大熒幕，極薄、可摺」的iPhone Duo。

自2017年至2018年期間，蘋果在美國提交其摺疊螢幕專利申請並獲批，在這8年裡，國產手機廠商如華為、榮耀、vivo、OPPO、小米等廠商經歷了摺機的鉸鏈壽命、跌落防護、螢幕耐久、影像堆疊和價格下調等多輪競爭及迭代。

就在蘋果推出iPhone Duo前3天，華為和小米於9月7日推出了新一代摺機，以搶佔用戶眼球。 蘋果選擇在這節點入場，注定會被拿出來與國產摺屏比較。對蘋果而言，能否把摺痕、輕薄、續航、可靠性和iOS 大屏幕體驗壓入一個足以支撐溢價的機身與價格，將是最大考驗。 

據騰訊新聞專欄《深網》分析，從外觀看，iPhone Duo 採用書本式橫向內折方案，摺合後5.4寸外屏加打開後7.6寸大屏，形態接近國產的「闊摺疊」和「中摺疊」。為了達到超薄機身，iPhone Duo在影像、Face ID 、實體SIM卡等方面都作出了取捨。另後置影像系統由4,800萬像素主攝與超廣角組成，不配備獨立潛望長焦，意味主要靠主攝來承擔遠攝，成像優勢更集中在日常廣角、數位攝影和視頻連續性，而非超長焦或極限弱光遠景。 

iPhone Duo 採用書本式橫向內折方案，摺合後5.4寸外屏加打開後7.6寸大屏。

在ID識別方式方面，iPhone Duo取消了Face ID，改用整合在電源鍵上側面的Touch ID，相信也是空間工程問題，摺屏需要在轉軸、影像、電池、主機板和散熱之間重新分配厚度。 但Face ID 在使用者支付、暗光、戴口罩和濕手等場景已有使用慣性；側邊指紋的實際體驗則取決於感測器面積、位置和誤識率；電池方面， iPhone Duo有兩個電池，平衡左右兩側的重量和內部設計。

另iPhone Duo取消了傳統的實體SIM 卡槽，僅支援eSIM。在內地，中國移動、中國電信和中國聯通皆可為iPhone Duo提供eSIM支援，但要啟動用戶的eSIM，需前往營運商線下進行所需身分證實名核驗。

iPhone Duo取消了傳統的實體SIM 卡槽，僅支援eSIM。

對摺屏幕而言，取消實體卡托的好處是釋放轉軸、主機板、電池周邊的實體空間，但代價是令國內用戶體驗門檻被抬高，對習慣「插卡即用」的國內用戶，尤其是雙卡商務用戶、經常換機用戶和三、四線城市用戶，eSIM會增加成本。

IDC中國研究經理郭天翔分析稱，相比華為和其他Android廠商已推出了多年的摺機產品，iPhone Duo 在硬體上預計並沒明顯優勢，其優勢主要還是體現在生態和系統上，尤其是蘋果在iPad上生態的優勢，可以復用在摺屏上。

但對iPhone Duo 而言，最難跨越的不是某個單項，而是國產陣營已形成的系統，以及國內頭部手機廠商已建立的用戶遷移成本。

在銷售方面，華為、榮耀、vivo、OPPO、小米等頭部手機廠商已有了一定的用戶累積。據IDC數據顯示，2025年中國摺機出貨量約1,001萬部，較去年同期增長9.2%。其中華為以71.8%的市佔率居第一，出貨量約718萬部；排在後面的分別是榮耀（市佔率9.1%）、vivo（4.9%），OPPO（4.3%）。

華為推出新款三摺疊機Mate XT 2，價格19,999人民幣起。

在全球市場方面，據Counterpoint Research數據，2025年全球摺機市場佔有率前4的品牌分別為三星（40%）、華為（30%）、摩托羅拉（12%）、榮耀（7%）， 換言之，無論在國內或全球，華為都是iPhone Duo繞不開的競爭對手。

相比國產摺機橫向大摺及闊摺機相比，定價處於1.7萬港元至約2.4萬港元的iPhone Duo，並沒有價格優勢；華為的闊摺機Pura X Max剛發佈時售價10,999人民幣起，而剛發布的新款三摺疊機Mate XT 2價格19,999人民幣起。小米18 Fold的頂級陶瓷特別版則與iPhone Duo的256GB版價格一致。 

小米18 Fold的頂級陶瓷特別版則與iPhone Duo的256GB版價格一致。

據統計，國內大部分橫向大摺機價在6,000至10,000人民幣左右，國產大廠商已經把摺屏幕的價格錨點牢牢拉在萬元以內。 這意味著iPhone Duo進入市場時，面對的不再是「摺機等於奢侈品」，而是一批在輕薄、續航、影像和辦公體驗上打磨多年、且價格僅為其三分之二甚至一半的成熟對手。 不過，作為蘋果首代摺機，iPhone Duo在上市初期大概率仍會在二級市場出現明顯炒價。據天風國際證券分析師郭明錤的產業調查顯示，2026年下半年摺iPhone的組裝出貨量約為700萬至800萬部，其中第三季出貨量僅50萬至100萬部，遠低於同期iPhone 18 Pro/Pro Max預估的2,000萬至2,200萬部。

郭明錤在社交平台預測，即使售價高達約2300至2500美元，摺iPhone的需求至少會持續到2026年底，預購後可能瞬間售罄，交貨週期迅速拉長至4至6星期以上，轉售價格可能比官方價格高出50%。郭天翔分析稱，受蘋果品牌拉力、果粉需求、及前期供貨不足等因素影響，iPhone Duo在第三方渠道必然會出現溢價。　

但這款產品能否復刻iPhone系列強勁獲利表現，還需持續追蹤後期其真實的激活量，以及蘋果摺機供應鏈走向成熟後，iPhone Duo的終端售價能否回落。

不過，價格僅是影響摺機競爭力的因素之一。對於遷移到「生產力工具」的大屏幕類硬體而言，除硬體參數與定價外，更重要的變數是生態協同能力，這方面蘋果擁有先天優勢，iPhone Duo可以直接與iPad、Mac、iPhone操作協同。

有消息指出，iPhone Air初期銷量僅達蘋果內部最高預期的三分之一，上市數星期，蘋果就緊急將生產計畫削減一半。

對定價較高、更依賴商務便利性的iPhone Duo而言，eSIM在國內的落地成本慮，也是影響其在國內市場銷售因素之一。

毛拍手

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據央視財經9月4日報道，內地商業航天產業今年進入火箭密集發射、加速攻堅的新階段，液體可回收火箭研發人才極度緊缺，多間企業開出百萬年薪搶人。

一名尚未踏出校門的博士生，年薪已經開到42萬元人民幣（約49萬港元）。這不是某間企業一次性開出的天價利誘，而是內地商業航天全行業共同的搶人現象，背後折射出的是整條產業鏈對高端人才求賢若渴的迫切程度。近年「邊行最易搵錢」的話題在香港網絡熱議不斷，這一波「百萬年薪搶人潮」正好提供了一個現成的案例：一個新興行業只要國家肯投入、產業肯做大，人才的身價便可以在短短數年間被徹底重新定義。

江蘇一間商業航天企業——深藍航天，近日一次過釋出接近200個研發與工程崗位，副總經理張成聰接受訪問時直言，缺口最突出的是液體可回收火箭研發人才，這類關鍵人才年薪可以衝上百萬元級別。所謂液體可回收火箭，簡單而言即是發動機能夠重複使用、推力亦可調節的火箭，正是實現火箭回收、大幅壓低發射成本的核心技術，研發難度極高，全球掌握該項技術的人才本就屈指可數。

可重複使用與垂直回收技術成為大幅壓低發射成本的關鍵，推動相關研發工程人才身價水漲船高。

數字最能說明這個行業有多渴市。今年1月至7月，內地商業航天相關職位數字按年上升21.2%，平均招聘月薪接近2萬元人民幣（約23,360港元）；當中液體可回收火箭相關職位數字按年急升75.6%，升幅遠超行業整體水平。行內獨立薪酬調查機構銳仕方達發布的《2025年商業航天薪酬指南》顯示，液體火箭發動機首席工程師薪酬中位數已達82萬元人民幣（約96萬港元）一年，個別資深專家更可以獲得超過200萬元人民幣（約233萬港元）年薪。這個數字並非僅有個別企業開出，而是全行業的共同現象——一個新興產業願意開出這個薪酬待遇，代表市場以真金白銀看好這項業務前景，絕非空談。

北京一間商業航天科技企業的人力資源經理馮春洋透露，今年上半年公司已有過百名新員工入職，入職人數較去年翻倍增長，主力招募航空、結構製造等力學相關專業背景的人才。清華大學光學工程博士畢業生趙雲，就是選擇在這個時機加入商業航天企業，在前沿光學研究室擔任工程師。他表示，衛星記錄的數據可以直接服務農業、環保、城市規劃，將「仰望星空」與「腳踏實地」這兩句聽似矛盾的話，轉化為真正做得到的現實工作。長光衛星技術股份有限公司的招聘主管岳桐亦透露，公司面向2027年度應屆畢業生，一口氣開出機械、電子、通信、控制、計算機、遙感測繪等15類崗位，應屆碩士平均年薪約32萬元人民幣（約37萬港元），應屆博士平均年薪約42萬元人民幣（約49萬港元）——一名尚未畢業的博士生，未步入社會已清楚自己的市場身價。

液體火箭發動機技術複雜且研發門檻極高，具備實操能力的工程技術人員成為產業爭奪的焦點。

這場搶人戰另一個特點，是企業已經不再死守「專業對口」這條界線。隨着液體可回收火箭這類複雜系統工程推進，企業更加看重實操能力與跨學科素養，而非單純看畢業證書上的專業科目。江蘇無錫一間商業航天企業入職不久的承佳妮，正與師傅周小亮一同研究液氧煤油發動機工藝升級。周小亮直言，行內目前最關鍵的是「懂不懂將圖紙轉化為產品」，以及是否具備持續學習能力，這兩項才是真正的職業素養，而非一張證書。北京一間商業航天企業的光電信息科學與工程碩士畢業生潘康偉亦提到，其部門同事的專業背景各有不同，通信、測量這類專業出身的人員，同樣可以在商業航天領域大展拳腳。

這種「跨界入局」的現象背後，是內地商業航天產業佈局已經由北京、上海這些傳統重鎮，擴散至成都、西安、深圳、無錫等城市多點開花。目前內地商業航天企業數量已超過600間，成都、西安、深圳、長沙、合肥等地都在構建自己的多層次人才隊伍，求職者選擇在哪些城市發展的空間明顯更為廣闊。

內地商業航天產業版圖從京滬傳統科研核心向多地擴展，帶動各地人才儲備與產業鏈協同發展。

搶到人才容易，留得住人才才是真功夫。江蘇無錫聚集了325間空天產業相關企業，當地拿出啟動經費、人才公寓、資金補貼這類「真金白銀」措施，構建人才與產業深度耦合的生態體系。南航無錫研究院通導遙算一體化研究所工作人員趙睿透露，只要項目符合無錫市當地企業的技術需求，便可以申請20萬至50萬元人民幣（約23.4萬至58.4萬港元）啟動經費，兩個月內經費就已經撥付到位；另外食、住、行等生活配套均由公司安排，員工毋須自行操心。正帶領團隊調試自研設備的查天傑，本身具備計算機、工程管理、材料工程等多個領域的研究背景，他表示現時工作需要經常與機械、電氣、軟件打交道，全套均為自研設備，自己的科研與求學經歷，反而較為貼合團隊目前的崗位需要——這種全方位兼顧的複合型人才，正是當前行業最搶手的類型。

無錫等新興空天產業基地透過完善的產業配套與扶持政策，加速吸引航天企業與科研團隊落戶。

北京、上海、廣東、海南、四川等地，亦相繼推出資金補貼、住房保障、高級職稱評審權下放到企業等一系列人才政策，目的都是為這場全國性人才戰添柴加薪。放諸全球背景來看，美國SpaceX早前拋出高達1.5萬億美元估值消息，一度成為全球資本市場焦點，佐證商業航天這門生意的想像空間有多大；但估值歸估值，真正決定一間企業能否將火箭回收成本降下來的，從來都不是股價，而是專業工程師儲備是否充足。

內地這一波「百萬年薪搶人」，看似是企業之間的商業競爭，實質是國家整條商業航天產業鏈由無到有、由有到強的必經階段。當液體可回收火箭這類過去只有極少數國家掌握的尖端技術，開始在內地形成成熟的人才培養與流動體系，這個行業距離真正打破外國壟斷，已經愈來愈近。

這種「新興行業帶動人才身價」的邏輯，放諸全球任何一個地方都成立——誰先看準賽道，誰先掌握先機。