一眨眼，又年底了。
在這個辭舊迎新的timing上，不得不討論一個話題：
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年終獎！
避免太酸，趁你們的年終獎沒發前，一起來看看別人家的年終獎。
在美國，有一家擁有近198名員工的聖約翰(St. John Properties)地產公司。
這家公司在一個看似再普通不過的周六晚上舉行年度聖誕派對，在聖誕晚會上老闆 給所有員工一個巨大的驚喜——
1000萬美元獎金！（約7000萬人民幣）
據CNN，聖約翰地產公司老闆宣佈將給自家198名員工分發紅包獎金，最大單人獎金數額高達27萬美元（約189萬人民幣） ，平均每人拿5萬美元（約35萬人民幣）。
聖約翰地產公司把8個分支機構的員工都接過來參加此次派對，並承擔了所有機票和酒店費用。
「當我打開紅包時，我簡直不敢相信!」
「我不敢相信我所看到的，我甚至無法用語言來恰當地描述我當時的感受，那真是太棒了，太不可思議了。我還在震驚中。這絕對是生活的改變。」該公司的項目經理助理斯蒂芬妮·里格威告訴CNN。
「 我們想 做點什麼來感謝所有幫助我們實現目標的員工 ， 我們想做點大事。 」
”每個員工的工資都是根據他們在公司工作的年數來確定的。金額最小的是100美元，發給的是一名剛剛入職、甚至還沒有進入公司的員工。最大的獎金是27萬美元。”聖約翰房地產公司總裁勞倫斯·梅克蘭茨告訴CNN。
「這真的是我一生中所見過的最神奇的事情之一。 每個人都情緒激動。 他們尖叫、哭泣、大笑、擁抱。 」 梅克蘭茨接著說道。
「人們排著隊擁抱我們，親吻我們，和我們握手，他們給我們講了一個又一個故事，告訴我們他們要用獎金做什麼。人們現在沒有債務了，他們正在償還信用卡、抵押貸款、學費和學生貸款。」
現年37歲的李奇威是一名14歲的僱員。她表示將把獎金用於孩子的大學基金。
李奇威說:「我正在考慮一些可能的投資和換房，不過大部分的錢應該都花在我孩子的未來上。」
「我們為我們的員工感到驕傲。他們是我們公司成功的基礎和原因。我們想用一種隆重的方式來感謝他們，我認為我們在這方面做得很成功。」梅克蘭茨說。
看完了別人家的年終獎，小編懷揣一顆好奇之心，查了查美國一般是怎麼發年終獎的。
結果不看不知道，一看嚇一跳。
在美國，發年終獎其實是一件很實在的事。
給現金、禮品、期權股權，甚至直接升職加薪，套路也就這麼些。
外國人不過春節，過聖誕。 所以年終獎大多也就在聖誕之前發掉了。
去年美國人民喜逢甘露，由於大批美國公司企業稅銳減，於是年終獎也就隨之水漲船高。
AT&T，Comcast，FifthThird Bancorp以及Media and cable都第一時間表態要給員工多發1000刀以資鼓勵。
以下是拉仇恨分界線。
谷歌Google
平均年終獎：$32,478
蘋果Apple
平均年終獎：$20,298
臉書Facebook
平均年終獎：$33,225
亞馬遜Amazon
平均年終獎：$24,732
優步Uber
平均年終獎：$31,633
微軟software
平均年終獎：$23,224
愛彼迎Airbnb
平均年終獎：$23,250
領英LinkedIn
平均年終獎：$32,216
矽谷科技公司待遇喜人。 不過，更可怕的還是做金融的。
華爾街證券的年終獎比矽谷的多出一位數!
早在2016年金融人士的平均年終獎就已經高達138,210美元。
具體年終獎數字小編雖然挖不到，但大家可以自行腦補一下。
哎，別人家的年終獎總是這樣壕無人性。
廢話不多說了
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大力@你老闆
說不定有意外驚喜哦
神州快訊
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