柴灣富士康

一位前《明報》記者在網上寫了一篇支持《明報》記者、罵《明報》管理層刻薄的文章，引起廣泛討論；文中最令人印象深刻的，是一句出於該報創辦人查良鏞之口，他指《明報》二字已值3,000元，所以受聘記者應該自動減薪3,000元。

猶記得上世紀八十年代，新入職記者月薪只是1,800元至2,000元，比當年銷量第一的某中文報章3,000元，差了一大截，但應徵的人很多，不少是大學學生報的骨幹人物，他們以查良鏞為偶像，相信他所言：「做記者是要吃苦，工資低是應該的。」原來大家都被人稱老查的他騙了，他是用「文人辦報」為糖衣，塑造報館艱苦經營的假像，令年青記者以極低的工資及超長的工時為《明報》賣命。

老查已賣盤離開，但他這種管理方式仍在，直至特區政府於2011年立法制訂最低工資，記者薪酬才獲改善。記協去年四月發表文章，指自從實施最低工資後，傳媒機構普遍都有提高新記者入職薪酬，記協向20間傳媒機構的記者及管理層了解各機構的新記者入職薪酬。 

《明報》由於起薪點低，工作時間長，只有開工時間沒有收工時間，還要記者自費進修，故被一些行家稱為「柴灣富士康」，記協的調查發現， 2013年《明報》聘請新記者的起薪點是11,000千元，三個月試用期過後更可以增至12,000元，以往8,500至9,500的起薪點已成為歷史，而且每周工作五天；但每天超時工作的情形仍然存在，相信要到立法制訂標準工時，才有機會洗脫「柴灣富士康」的污名。

chanchan

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

行政長官李家超說，最低工資委員會已完成研究優化法定最低工資的檢討機制，並向政府提交報告，政府正仔細考慮委員會提出的建議，審慎釐定檢討機制的未來路向，短期內公布決定。

（左起）勞工及福利局常任秘書長劉焱、政務司司長陳國基、李家超、勞工及福利局局長孫玉菡、勞工處處長陳穎韶在酒會祝酒。 政府新聞處圖片

李家超出席勞動節酒會致辭時提到，星期一在沙田發生的工業意外導致兩名工友不幸喪生，令人痛心，渠務署、勞工處與警方正嚴肅調查，追究責任，防止同類事故發生。

他又說，事件再次提醒所有僱主和僱員都要提高工業安全意識，防止同類意外發生。勞工處時刻檢視各行業的職業安全和健康守則，並發布不同的實務指引，政府亦正推動業界善用先進科技，提升建造業安全。

李家超說，23年的《施政報告》提出推行「再就業津貼試行計劃」，為重投勞動市場的中高齡人士提供津貼，試行計劃將在7月15日推出，期望計劃可進一步釋放潛在勞動力，同時確保本地工人優先就業。

行政長官李家超致辭。 政府新聞處圖片

另外，他表示，勞顧會已經就檢討現時俗稱「418」的「連續性合約」規定達成共識，將有關規定放寬為四星期工時合計不少於68小時，規定放寬後，將有助加強保障較短工時的僱員，政府已展開相應的法例修訂工作。