香港記者協會主席鄭嘉如去年當選不足1個月後，遭《華爾街日報》以「職位重組」為由解僱，認為是因參與工會而遭解僱，遂向《華爾街日報》提私人檢控。案件星期三（7月23日）在東區法院再訊，僱主一方擬不認罪。署理主任裁判官張志偉將案押後至12月8日進行4日英文審訊，另於11月7日再提訊，届時將正式答辯。
大律師馬亞山（左一）、鄭嘉如（右二）、資深大律師祁志（右一）。巴士的報記者攝
鄭嘉如一方的資深大律師祁志指，昨收到僱主方關於承認事實的爭議，指證據中通話藤本有兩處不完整，惟祁志表示可以很容易修訂好。庭上透露，僱主方擬不認罪。鄭一方預計將傳召一至兩名證人，而僱主方則有兩名證人。
張官指示，應儘快預留開庭日期，雙方經商討後，最終確定預留開審日期為12月18日，共四日，並定於11月7日再提訊，屆時僱主方將正式答辯，另於兩個工作天前向法庭呈交承認事實。
鄭嘉如由資深大律師祁志、大律師馬亞山代表；《華爾街日報》母公司Dow Jones Publishing Co. (Asia) Inc. 則由資深大律師林穎茜代表，並有一名姓高的代表出庭。案件由署理主任裁判官張志偉審理。
《華爾街日報》母公司 Dow Jones Publishing Co. (Asia) 代表（左）、資深大律師林穎茜（右）。巴士的報記者攝
被告為《華爾街日報》的母公司 Dow Jones Publishing Co.（Asia），Inc，被控兩項控罪，分別為僱主阻止或阻嚇員工行使《職工會條例》第21B條（1）款所授予的權利，及僱主因僱員行使該等權利而被終止其僱傭合約或受歧視。
首罪指被告於2024年6月21至22日，作為鄭嘉如的僱主，刻意阻止或阻嚇鄭行使《職工會條例》下所享有成為工會會員或職員的權利，即要求她參選記協主席，需獲得准許，而該准許將會被拒，並指她若參選或擔任此職位，將不會繼續受聘。
案件星期三（7月23日）在東區法院再訊，僱主一方擬不認罪， 案件12月18日開審。
第二項控罪指，被告於2024年7月17日，作為鄭的僱主，因她行使《職工會條例》下享有成為工會會員或職員的權利，即擔任記協主席而解僱她。
案件編號：ESS35334/2024、ESS35335/2024
