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新iBond從1厘到2厘的故事 從一個老總飯局開始

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新iBond從1厘到2厘的故事 從一個老總飯局開始
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新iBond從1厘到2厘的故事 從一個老總飯局開始

2020年10月05日 18:59 最後更新:19:01

新一批的iBond,最低回報保證由過去的1厘,調高到兩厘,令吸引力大增,成為普羅市民的投資熱話。大家都好有興趣知道,政府如何定出新的保證回報兩厘的水平?

財爺在網誌爆料話新ibond最低回報保證調高到兩厘。

財爺在網誌爆料話新ibond最低回報保證調高到兩厘。

Ariel追查後發現,財爺此舉的考量,是源於一場飯局。話席間有傳媒老總提出,金融市場發展,雖然是好,也對經濟有益,但小市民卻較少直接受惠,如果能兼顧的話,不是更好嗎?

財爺聽後,也覺得有其道理,便逐步朝這方向深化思考,並配合整個債市發展的考量與節奏,覺得時機適合,今年初便決定重啟發行 iBond 的計劃。也是沿著同一思路,最低息率的回報保證,也應能發揮這作用,就是要讓小市民更大程度感受到、參與到,甚至受惠到金融市場發展的好處,所以在政府能力範圍之內,尋求優化條款,其中一個主要思考的方向,是調高息率保證的下限,令捧場的市民,有更高回報。所以便從過去是一厘,調高到兩厘。這是平衡了市民前期保證能收到的回報,和未來通脹可能向上的潛在幅度。

財爺一直考慮發展金融如何可以令普羅市民受惠。

財爺一直考慮發展金融如何可以令普羅市民受惠。

環球放水,未來通脹風險上升的風險不能抹煞。現在保證兩厘,市民覺吸引,也先著數咗。即使將來通脹真係升溫,回報也能追上,可以話讓市民立在不敗之地。

政府推iBond發展債市的同時,市民認購又可以受惠更多,就會覺得金融發展自己者有份。

當然,凡事要量力而為,所以,認購的朋友,最終獲分到幾多手,要睇最終的認購反應。但無論如何,起碼大家開心,齊齊有份,賺多賺少都係有賺。




Ariel

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

Tags:

iBond

4天長假期過去,打工仔又要恢復上班,但在失業率走高下,有工返比無工返始終要好得多,好似國泰航空,由於公司沒有申領第二期保就業計劃,公司內外都估假後好快要派大信封。

資料圖片

資料圖片

聽聞,國泰航空管理層,都為今次動刀要動得多深非常煩惱,因為若落刀深,同事有怨言、社會有反應,若落刀不夠深,只怕流血難捱,不久又要開多一刀。

國泰出刀要幾深,最難估計係疫情進展。國泰同其他航空公司不同之處,是母港細、規模大,平時生意做得不少,但都是國際需求,基本上沒有內陸市場。現時美歐等地疫情持續翻爆,美國連總統都染疫入院,似乎難望在疫苗普及前可以控疫。

另外,航空公司最賺錢的頭等、商務客位,在網上會議普及後,這些貴客何時重臨難以逆料。據航空業內組織估計,可能要等到2024年,業內才可以基本復員。

早前,國泰透露,每個月燒錢15億元,數字確實驚人。最近2、3個月,國泰客運幾乎跌去99%生意,以國泰對上兩年生意額過千億元,蒸發的生意額相當恐怖。營運成本中,燃油支出超過3成,這也是最有彈性的支出,至於薪酬支出接近25%,一年要近200、300億元。

如果航空業遲遲不復蘇,國泰薪酬負擔實在難以承受。

早前國泰透過供股和政府出手籌得共390億元,有權威人仕估計,足夠撐至2024年,不過,這筆錢中有190億元來自發行予政府的優先股,這些優先股為了保障公帑和促使國泰歸還本金,利率拾級而上,到第5年就跳升到9厘,相當難頂,所以怎樣保証財政能力早日還錢,也是管理層不能逃避的任務。

國泰目前有近3萬名員工,如果要裁走3成,等如是9000人,等如在勞工市場投入深水炸彈,但如果裁得太少,根本無補於事,所以就算是幾勇猛的高管,都有點手騰腳震。

國泰航空裁員落刀深淺考,很易考起公司醫生。至於另一間本地公司香港航空,業內觀察其近況,似乎有可能已經找到水源,有機會繼續捱下去。有指港航規模遠遜國泰,壓力反而沒有家大業大的一哥這樣辛苦。對於空姐、空少等從業員來說,任何一家航空公司倒下去,都等如為勞動市場的最後一根稻草,所以港航頂得住,都算係全行的好消息了。

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