黃志亮前排（右一）帶領團隊手術中。通訊員供圖
武漢晚報訊「回家後我一定把煙戒掉，再也不讓她吸二手煙了。」得知妻子的肺癌或是自己常年抽煙「熏」出來的，王先生懊悔不已。7日一早，來接妻子出院的他再三向醫生保證。
5年前，馬女士在武漢市第六醫院（江漢大學附屬醫院）體檢時，發現左肺下葉有一個綠豆大小的結節，醫生叮囑她定期到醫院複查。頭三年，馬女士都堅持一年複查兩次CT，沒有發現結節有明顯改變，她便放了心，之後不再複查。
半個月前，馬女士因反覆咳嗽、咳痰、胸悶到市六醫院綜合科門診看診。在醫生建議下，做了肺部CT，結果發現結節長到了蠶豆大，形態很不規則，周圍還有毛刺。醫生請來胸心血管外科主任黃志亮教授會診，仔細閱片後，黃志亮高度懷疑是肺部的惡性腫瘤，建議儘早手術切除。
馬女士住進醫院後，黃志亮帶領團隊為其量身定製了手術方案。12月2日上午，馬女士接受了胸腔鏡肺結節切除術，病檢顯示為早期肺癌，手術就能達到根治性治癒效果，後續不需要任何治療。
自己怎麼就得了肺癌呢？馬女士非常不解。黃志亮詢問得知，她的愛人王先生幾乎一天要抽3包煙，辦公室不讓抽，他在家就抽得格外凶。長期吸二手煙，不開排風扇燒火弄飯正是導致她罹患肺癌的主要元凶。 黃志亮說，45歲以上的煙民每年吸煙超過400支，得肺癌的概率是不吸煙者的10倍。而夫婦中只要有一個人大量吸煙，另一個人患肺癌的危險性就會大大增加。近年體檢中，女性肺癌發生率逐年攀升，這與二手煙、油煙、生悶氣等因素有密切關聯。
肺癌在早期較難發現，黃志亮提醒，一旦出現不明原因的刺激性乾咳，傷風感冒後咳嗽持續不愈，突發痰中帶血或少許鮮血絲，瀰漫不固定的胸疼或胸痛、背痛、肩痛、上腹痛等癥狀時，應該及時到醫院檢查。最好每年做一次低劑量胸部CT檢查，有吸煙史、有害氣體暴露接觸史、家族遺傳等高危因素人群應將篩查年齡提前至35歲。
神州快訊
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你一定知道大學本科、碩士、博士，但還有比博士更「學霸」的博士後，你了解嗎？
作為我國最活躍的高層次青年人才群體，25萬名「潛藏」在科研院所和企業的博士後們，是怎樣“神一般”的存在？
文 | 姜琳
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能掙錢！博士後≠學歷
「每當親友不明白的時候，我就會解釋一下，博士後算工作經歷，不是一種學歷，而且還有收入。」29歲的鄢仁鴻笑著說。
解析了新冠病毒接觸人體細胞那一瞬間的樣子，被《科學》雜誌以封面文章發表。
像鄢仁鴻這樣的博士後，我國已累計招收25萬多人，分佈在各大博士後流動站或博士後科研工作站。
如果把本科到博士階段的積累比作燒到99度的水，那麼博士後階段的強化培養，就是「從學生到學者的加油站」，能提升最後1度讓水沸騰，實現科研能力的根本性提高。
據了解，我國的博士後制度是經著名物理學家李政道倡議、由鄧小平同志親自決策而設立的，35年來從最初的理學、工學發展到全部13個學科門類的111個一級學科，從最初僅在高等院校和科研院所擴大到企業、園區。
「近5年全國博士後研究人員進站規模迅速擴大，年平均增長率在10%以上，平均進站年齡31歲，培養造就了一大批年輕、富有活力的高層次人才群體。」人力資源和社會保障部相關負責人表示。
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挑大樑！平均每位博士後承擔2個項目
百度上有一條高頻提問：博士後的後面是院士嗎？
其實二者既不在同一個體系，也沒有晉級關係。但是調查顯示，博士後階段對科研人員科研生涯的起步和未來學術成就的獲得，起到了至關重要的作用。
人社部的數據顯示，我國具有博士後經歷的院士達125人，其成為院士的平均年齡較其他院士年輕3歲左右。近年來每次新當選院士中有國內博士後經歷的人員超過18%，並且這一比例在穩步提升。
博士後們聚焦當代科技前沿問題，加強關鍵核心技術攻關，全面參與國家科技創新的實踐，許多「85」後、“90”後迅速成長為科研技術骨幹、學術技術帶頭人。
2018年1月24日，中科院神經科學研究所所長蒲慕明院士、孫強研究員和劉真博士（從左到右）在北京舉行的體細胞克隆猴發佈會上。（新華社記者 張玉薇 攝）
2018年《細胞》雜誌在線發表的封面文章轟動全世界，中國科學家率先突破體細胞克隆猴技術，培育出世界首個體細胞克隆猴。文章第一作者劉真，當時年僅30歲，就是從未喝過「洋墨水」的中科院神經科學研究所博士後。
今年6月，北斗三號最後一顆組網衛星發射成功，北斗全球衛星導航系統星座部署完成。這背後，是中國工程院院士劉經南帶領的武漢大學博士後團隊，建立了中國自主的廣域高精度衛星導航技術，實現了厘米級實時定位精度。
「十三五」時期，全國在站博士後研究人員共承擔國家級項目9萬個，省部級項目8萬個，其他各類項目12萬個，平均每位博士後人員承擔2個以上研究項目。
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制度突破，造就高層次人才「特區」
培養和使用相結合，在使用中培養，培養和使用中發現更高級人才，是我國博士後制度的巨大優勢和突出特點。
通過博士後科研工作站，一批優秀科技人才從高等院校和科研院所向企業聚集，為製造業和實體經濟帶來更多創新發展的力量。
寧波美康生物科技股份有限公司的博士後方亮，通過新型免疫診斷試劑及配套儀器關鍵技術產業化，為企業創造效益4億多元。疫情期間，他帶領團隊率先研發出兩種新冠病毒快速檢測試劑，銷往30多個國家和地區。
「博士後制度突破了傳統人事關係、職稱評定、人員編製等方面的限制，打通了博士後在高校、科研院所、企業之間，在不同地域和所有制單位之間，以及不同學科和科研領域之間的流通渠道，為高層次人才培養使用開闢了一塊‘特區’。」人社部專業技術人員管理司相關負責人說。
2014年12月28日，軍事科學院軍事醫學研究院研究員陳薇在實驗室工作。新華社發
軍事科學院軍事醫學研究院研究員陳薇對此深有感觸：「我本科、碩士、博士分別就讀於化學工程、生物化工、基因工程專業，三年博士後工作研究微生物學方向，這段時期使我從微觀探究到宏觀戰略、從基礎研究到工程應用都得到了系統學習和交叉培養。」
在她看來，發揮博士後制度在突破學科壁壘、發現交叉學科方面的作用，對大力培養創新意識、推動科技自強自立具有重要意義。
