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宜居之地

生活事

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宜居之地

2015年09月16日 15:12 最後更新:09月17日 12:24

最近日本阿蘇火山爆發,搞到已經計劃好秋天九州登高之旅的朋友十分擔心,唯有希望到時火山已經平靜下來。阿蘇火山位處九州中央、熊本縣東北部,一旦爆發,恐怕整個九州都會受到影響。火山與地震一直是日本最大的隱憂,也因此令一些外國雜誌、網站在選舉最佳旅遊或移民地點時會扣點分。不過,著重文化與生活品味的英國雜誌MONOCLE一於少理,上月出版的每年『全球最適宜居住二十五個城市』選舉中,東京從2014年的第二名晉升成為第一名,另外福岡與京都分別排名十二與十四,新加坡十三,香港十九。同時有三個城市入選,令日本毫無懸念成為大贏家。

雜誌的選舉標準雖然包括了城市的經濟狀況,但更注重生活品味,例如博物館、書店、圖書館的數目、垃圾回收循環再造的比例、城市與山、海、湖的距離、可否在城市安全騎單車等,十分適合我個人口味,所以我對編輯的選擇大致認同,只是上榜的城市中很多還沒有去過,太可惜了!!

編輯對東京的評語把它的迷人之處總結得非常好:在一個人口高達九百多萬的密集城市中,居住環境狹小,公共交通工具擠逼,本來應該是十分嘈吵,甚至烏煙瘴氣,治安不好,人心惶惶,可是東京偏偏相反,市民安靜守規矩,治安良好,街道清潔,加上超前衛與傳統建築造成有趣的對比,令東京成為全球最宜居的城市。福岡近年發展迅速,編輯認為部分應歸功『七十後』市長高島宗一郎,他年輕有為,大力催谷旅遊業,製造就業機會,加上外貌出眾,成為不少師奶殺手,為福岡市形象大加分!

至於京都,幾乎全世界任何與優質生活、美麗城市、旅遊勝地有關的投票選舉都會上榜,迷人之處不用多說,不過千年古都似乎對最近兩年蜂擁而至的遊客有點吃不消,寧靜美感被破壞之餘一些地方的服務水平不得已有下降趨勢,希望只是暫時性;不過我一直覺得有時間的話,應該在旅遊旺季以外去京都,雖然沒有賞櫻賞紅葉的樂趣,但可以安靜地感受古都的優雅,也許更能領略它的好處。

日本是否真的適合居住,特別是外國人?我表姐在東京結婚定居已經二十多年,像日本人多過香港人,她的看法也許不能作準;有幾位同學目前在日本進修,但只屬於短期居留,面對的挑戰也不一樣。等我做點資料蒐集,請一些近年移居日本的朋友分享經驗,看看日本是否真是樂土?




おもてなし!!

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

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週4日

 

看慣日劇的朋友對描繪日本打工仔生涯的劇情不會陌生,特別是飽受上司壓榨、每晚加班後去喝悶酒的情節,日本稱為這些白領上班族為『サラリーマン (salary man)』,他們給人的印象是工作勤奮,任勞任怨,也許因為壓抑太久,『半澤直樹』才會引起全民共鳴,成為神劇。

日本人工時長、不休假確是事實。根據日本一家人力資源公司調查顯示,在全球24個國家中,日本平均的工作年假有18日,其實不算少, 比韓國(10日)、美國(14日)更多,不過這只是數字遊戲,因為真會放假的比例不足四成,韓國與美國則達到七成,連一天都沒有放的比例也高達17%,是全球最高,而且不幸地,日本已經是連續6年得到這項『殊榮』了!更有趣的是,接受訪問的日本打工仔表示,對現行的年休日數已經感到滿意的佔一半,而韓國人對日數感到不滿的達七成!究竟是日本打工仔真的很勤力,還是無可奈何,就不好說了。

 不過時移世易,日本面對人口少子老齡化的壓力,加上年輕人的思維已經改變,日本的勞動力量存在很大的隱憂,幾乎是日本經濟發展最大的絆腳石。政府統計顯示,到了2060年,全國15-64歲的勞動人口會由2013年的7千9百萬人跌到只有4千4百多萬人!

另一方面,目前沒有工作但有工作意願的非勞動人口中,女性佔73.6%,主要原因是生孩子和找不到合適的工作,加起來佔一半,差不多兩百萬人,屬於一個龐大的潛在勞動力量,如果工作不妨礙家庭生活,釋放了這批勞動力,對日本的人力市場有一定的幫助。

 日本企業要挽留人才,維持競爭力,不得不改變人事管理策略。由日本首富柳井正一手創辦、全球知名的UNIQLO服裝連鎖店上週宣布,全國一萬名員工從十月開始『週4日』的新上班時間安排,員工可以選擇每天工作時間由8個鐘頭增加到10個鐘頭,休息日由2日變3日,每週工作時數不變,當然作為零售店,週末假日除外。

消息一出,日本一些媒體以頭版報導,被認為是企業人事制度大突破,其實,彈性上班時間在外國流行很久,只是日本企業比較保守,實行類似的『週4日』制度的公司為數不多,加上UNIQLO的規模與知名度,消息來得比較震撼,大家很關注這做法能否維持公司的盈利和效率、會否令其他公司效法。

 有些香港網民對日本UNIQLO的做法大加讚賞,表示很羨慕,不知香港分店會否跟隨總店呢??

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