一家外語教育培訓機構的老闆，被刑拘了。
蘭迪少兒英語創始人被依法刑事拘留
8月26日，杭州市公安局濱江區分局微信公眾號發佈警情通報稱，杭州旦悅科技有限公司法定代表人李某（蘭迪少兒英語、ABC360英語創始人李晶），因涉嫌職務侵占罪，已於2021年8月25日被濱江區公安分局依法刑事拘留，案件相關偵辦工作正在進一步開展。.
李某是蘭迪少兒英語、ABC360伯瑞英語、大棗口語等教培品牌法定代表人李晶。
其官網介紹稱，於2011年創辦了abc360，於2017年創辦了蘭迪少兒英語。深耕八年，至今已成功獲得C輪融資，同時也是目前國內唯一獲得阿里系和騰訊系雙資本的在線英語教育公司，成為行業內最具價值的公信力品牌。
停課但不退費遭集體投訴
「雙減」政策出台後，對校外培訓機構聘請境外外籍人員開展培訓活動做出嚴格限制，文件指出，聘請在境內的外籍人員要符合國家有關規定，嚴禁聘請在境外的外籍人員開展培訓活動。為此，市面上各大少兒英語培訓機構陸續宣佈停售境外外教課程，
有不少用戶在微博發帖投訴稱，政策公佈後，蘭迪老闆李晶7.27日依然在直播間瘋狂賣課，問他相關政策的影響，他極力呼籲家長趕緊買，買了就上車了，晚了就沒機會上外教課了，結果蘭迪8.10日全面停課至今！用戶稱，銷售讓買課程的時候，說放心，隨時可退，結果現在李晶拒不退款，這不是欺騙？
也有用戶稱，李晶單方面提出換成AI課，已經有5000多家長在微信接龍剩餘課時和費用，基本一個家庭就一萬到三萬，還有那麼多少沒登記的，這個是上億元的侵佔！
在一份家長們自發統計的課程及退費金額統計中，參與統計的人數已近5000，涉及北京、吉林、四川、江蘇、重慶等全國多個地區。據了解，家長們購買課程的金額多在萬元以上，有家長表示自己購買了兩年多的課程，停課後沒有得到退款，「目前還有326課時沒上，價值34000元。」
杭州ABC360在線英語培訓在8月12日發佈的最新公告中稱，將在8月22日前給出合規的課程方案，但並未提及退款安排。有家長表示，工作人員回應稱退費需要排隊，「具體時長無法給出。」
神州快訊
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「996」工作制違法嗎？勞動者拒絕違法超時加班，單位能否解除勞動合同？
近日，人社部、最高人民法院聯合發佈第二批勞動人事爭議典型案例，給出了答案。
資料圖：燈火通明的寫字樓。中新網記者 張尼 攝
員工拒絕「996」被解除合同後獲賠
案情顯示，張某於2020年6月入職某快遞公司，雙方訂立的勞動合同約定試用期為3個月，試用期月工資為8000元。公司規章制度規定，工作時間為早9時至晚9時，每周工作6天。
2個月後，張某以工作時間嚴重超過法律規定上限為由拒絕超時加班安排，某快遞公司即以張某在試用期間被證明不符合錄用條件為由與其解除勞動合同。張某向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決某快遞公司支付違法解除勞動合同賠償金8000元。
最終，仲裁委員會裁決某快遞公司支付張某違法解除勞動合同賠償金8000元，並將案件情況通報勞動保障監察機構，勞動保障監察機構對某快遞公司規章制度違反法律、法規規定的情形責令其改正，給予警告。
「996.ICU」項目截圖。
「996」工作制被認定為無效
《中華人民共和國勞動法》第四十一條規定：「用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時 。」第四十三條規定：“用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。”
《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規定：「下列勞動合同無效或者部分無效：……(三)違反法律、行政法規強制性規定的。」
案例分析指出，為確保勞動者休息權的實現，我國法律對延長工作時間的上限予以明確規定。用人單位制定違反法律規定的加班制度，在勞動合同中與勞動者約定違反法律規定的加班條款，均應認定為無效。
本案中，某快遞公司規章制度中「工作時間為早9時至晚9時，每周工作6天」的內容，嚴重違反法律關於延長工作時間上限的規定，應認定為無效 。張某拒絕違法超時加班安排，系維護自己合法權益，不能據此認定其在試用期間被證明不符合錄用條件。故仲裁委員會依法裁決某快遞公司支付張某違法解除勞動合同賠償金。
資料圖：早上5:30排隊乘車的上班族。冷昊陽 攝
超時加班極易引發勞動爭議
典型案例指出，法律在支持用人單位依法行使管理職權的同時，也明確其必須履行保障勞動者權利的義務。用人單位的規章制度以及相應工作安排必須符合法律、行政法規的規定，否則既要承擔違法後果，也不利於構建和諧穩定的勞動關係、促進自身健康發展。
勞動者依法享有相應的勞動報酬和休息休假權益，遵守國家工時制度是用人單位的法定義務。超時加班極易引發勞動爭議，影響勞動關係和諧與社會穩定。
本次兩部門聯合向社會公開發布典型案例，一方面提示用人單位違法行為風險，促進依法規範用工；另一方面明確勞動者維權預期，引導勞動者依法理性維權。
你的工作時間是多長？遇到被迫超時加班，你會怎麼應對？
