近日有兩把聲音在我身邊出現，一把聲音是來自於老闆或企業高層，他們已經在盤算著，即將來臨的裁員潮，希望透過整頓把一些生產力不足或壞份子員工一掃而空，大家亦有理由相信，快將到來的經濟環境是充滿挑戰的，所以輕身上路，把自己的營運成本降低是必然的，通常我會給予他們三個意見:
第一，要有企業良心，不可以罔顧員工的感受及員工面對的經濟困難，所以決定不能衝動，要達到這點，裁員之前必須要想得清清楚楚，如果是因為表現差要裁的員工的亦要問得明明白白儘量客觀。
第二，裁員潮要來得有準備、有預期，不可以太突然，否則對員工會造成很大打擊，對整間公司的士氣亦會造成非常深遠的壞影響。
最後，派信的時間即是裁員的時刻，盡量不要選擇在大時大節、暑假完結前或剛開學的時候，大部份員工都是家庭的支柱，子女開學已經增添了不少經濟壓力，如果在同一時間接受裁員惡耗，這樣影響會非常之大。
第二把聲音是員工的聲音，很多打工的朋友都跟我說擔心公司會裁員，我也給予他們三個問題，亦是三個錦囊:
第一，自己在公司的生產力是否有較及有優勢，意思是你工作表現是否比別人好﹖犯的過錯是否比別人少﹖
第二，你在公司的成本及回報是否成正比﹖意思是你是否一個高薪的員工﹖而你的生產力是否比人工低﹖如果是的話，就比較要擔心一點，你甚至可以主動跟老闆說，願意自願減薪跟公司一起共渡難關。
第三，如果你有足夠的生產力，你對公司的經濟回報大於公司給你的薪金，你就要對自己有信念，儘管裁員潮真的要來，你也不應該是接信的那一位，如果那麼不幸，老闆有眼無珠，你也應該要相信，你在出面找一份同樣待遇的工作並不困難。
這樣就會活得有正能量，不會活在惶恐之中，快將來臨的經濟環境，我相信真的不會太好，大家應該有點準備，軟著陸比較好一點。
黃毅力
** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **
先澄清一下，我意思不是說郭富城的前度女友，而是說郭富城剛上畫的「寒戰II」，星期天跟朋友到戲院看電影，看電影前做了一點資料搜集，關於「寒戰II」的影評，有部份網民認為第一集比第二集好，也覺得第二集拍得草率，這種負面影評很容易影響一個觀眾的決定，就是不到戲院看，留待出DVD或電視播放時才看，甚至非法下載等等。
我本人很少看香港電影，事實上很多香港電影亦很爛，儘管有好戲之人主演，但導演以「財」為貴、編劇功力不足，沒心機沒能力去做一齣好戲，那就是一般的「港爛片」，但看完「寒戰II」之後，我另眼相看，我不會跟之前一套比較，但不能不說，兩位大導演及郭富城有超凡水準的進步，首先是開場的短片，投資了不少金錢，做了很多有創意的圖案動畫構思，單看這開場的短片就已經肯定，一定是來自其中一位導演梁樂民的手筆，他之前是位美術指導，對這短片發揮了一個重大作用，而兩位導演梁樂民加上陸劍青，我非常肯定他們就是令整個戲進入新境界的主要人物。
第一個新境界是演員，特別一讚的是郭富城，他最初於「寒戰I」中飾演警務處高層的時候，當時應該是四十六歲，雖然他是一位資深的性格演員，演技超卓，但要他飾演一位警務處長官級的高層，看起來是年輕了一點，顯得有點格格不入，但在今次「寒戰II」中，他的化妝、形象，特別是他的眼神，簡直是溶情入境，是一位真正稱職的警務處長，整套戲他的戲份很重，他用很多眼神交戲，可以說是用眼神來演好這部電影，他迷人的眼神，有如George Clooney一樣，真是男性女性亦會被他迷住，除了他本人的力量，更重要的是導演透過鏡頭演繹出他當時眼神的感覺，他當時想表達的意思，而這種手法於香港電影很少出現。
我不會透露電影戲情，但會大力推荐大家走入戲院去支持這套香港電影，我可以說，戲中的深度，男人權力的鬥爭、計謀、策略，可以說是一浪接一浪，我曾經跟朋友說，香港電影及電視，無論在資料搜集，前期製作準備功夫，很多都只在乎成本效益及觀賞性，而欠缺深度及質量，有朋友跟我說，國內的電影、電視就跟香港是相反，他們於共產社會中長大，從成長歷程中，不斷看見鬥爭、權鬥、人與人之間用謀略殺人不見血的方法去爭取位置，所以國內回饋出來的電影，當然是有深度、情節緊扣。世事無絕對，陸劍青及梁樂民，他們在「寒戰II」這套電影，我認為他們有超凡水準，上述提到一浪接一浪的情節，發揮得淋漓盡致，看落易明不傷腦筋，配樂亦跟戲情緊緊相扣，令每位觀眾能夠溶情入境，我認為這是香港電影近期的佳作，亦相信在快將舉辦的香港電視金像獎中一定會獲獎無數，由第一分鐘開始到一小時五十四分鐘完結前，整套電影沒有半點馬虎、沒有沒點草率，更埋下第三集的伏線。
我這裡祝願兩位年輕的導演，再接再厲，也樂見成長的郭富城在第三集中超卓的演出，亦希望他今年有機會再次蟬聯影帝，最後梁家輝、周潤發及其他演員的好演技，我不再多提，總括來說整套電影就是「更好」，但是這兩位導演及郭富城的表現較為令我刮目相看。
